第1504章 分歧很正常
第1504章 分歧很正常
龙国这边意识到，击败鹰酱的大好机会终于出现。
那份深深喜悦，全都写在了脸上。
既然世界第一现在被证明拉胯，那这个第二名出手取代。
似乎也就成为了必然，那么不抓住机会还干嘛？
“教授对这个事怎么看？”
领导们并没有草率的做选择，而是相当沉稳的征询各方意见。
希望能够用这办法，避免做出错误的决策。
徐浩看都是熟人，这才没有隐瞒啥，而是尽量实事求是。
“鹰酱的衰败已不可避免了，现在击败还是以后，只是时间问题。”
这个判断很主流，并被各方所共同认可。
但在这个时候提出这些，难免有些令人多心了。
毕竟全网都在喊着要东出，并要求龙国抓住历史机会。
好好表现，最好能来一次有意义的输出，要能将鹰酱给除掉。
那在历史上几乎是可以比肩秦皇汉武了！
不过徐浩并没有这个意思，相反他还表现的相当低调。
“我们现在打败鹰酱的确不难，但这不是最佳机会。”
“首先我国现在许多工业基础并不牢靠，一些工作并未落实。”
“就算击败了鹰酱又能如何？他们留下的庞大产业，我们无法接手。”
“再者现在全球风云动荡，多少个国家伺机而动。”
“如果我们两败俱伤，则必要露出缺陷，成为被许多有野心国家攻击的靶子。”
“基于这些事实，在这个时候击败鹰酱，似乎并不理智。”
“什么情况？”
“徐教授这是怎么了，为啥发表这样的惊人言论啊。”
“就现在国内的基本情况，你要是看不过就别说话，那也比现在要强啊。”
“要是不小心将喷子吸引了过来，那个后果就要严峻了！”和徐浩关系很好的领导，纷纷过来询问情况。
担心他出问题，都很关心的样子。
徐浩对于这个事还是挺关照的。
“多谢各位领导的关爱和重视，目前这个事情脉络清晰，不必怀疑什么。”
“另外这只是我的一家之言，权当参考罢了。”
谦虚的说了几句以后，也不想在这里再假装嘉宾，赶紧就走了。
……
领导们显然对于攻破鹰酱，最好是反噬其世界霸主级别的经济，有着天然的欲望！
近代以来，国家积贫积弱，只要是地表随便一个垃圾工业国，也能来嚣张一下。
鹰酱更是几乎所有工业国中的最强国！放在几十年前，提起鹰酱来，许多软骨头甚至是要下跪的！
现在终于有了和鹰酱正面对抗，甚至将他们给击败的机会。
对于此时的龙国人来说，意味着什么可想而知。
“徐教授不是说了，这只是他的一家之言，权当参考。”
“而我们是真正的决策者，对于这件事有发言权。”
“按照大家的看法，就是抓住机会，积极的将鹰酱打崩。”
“这样的话我国才能更进一步，获得更高的工业层次。”
“也可以提前复兴，算是给先辈们奉上一份满意答卷了！”
这种怂恿意味极高的话，一般人肯定扛不住。
但此时的负责领导却在短暂沉默片刻后，深呼一口气。
“国与国间的谋略，不是家庭间的琐碎事。”
“谈外交不谈平衡，不考虑国际局势，无非都是门外汉罢了。”
“当代时局非常微妙，多少个国家盯着宝座，随时都要冲上来。”
“如果我们不能够很好的平衡这些关系，则可能很容易就落败掉的。”
很多人听到负责同志，竟然这么说话，倾向性似乎很明显了。
那些耳聪目明之人，本来还有许多意见的。
但此刻就纷纷闭嘴。
当然既然是集体会议，就必有争论。此时一部分对于该政策不支持的群体，纷纷提出了质疑。
“鹰酱在最近二百年里，从未如这次狼狈过。”
“不抓住机会，彻底将强敌击败，难道要放虎归山吗？”
“要知道一日纵敌，万世之患啊！”
“要是今日咱没有达到目标，那么以后恐怕后悔莫及！”
虽说众人态度严肃，可惜负责会议和行动的领导，早下定了决心。
“不必多说，这次主要是以经济上击退鹰酱为主。”
“各位同志以此为纲话就行了！”
……
领导开了口，与会人员就无奈了，虽说不想放弃这百年不遇的好机会。
但一切行动听指挥，这是他们取胜的法宝，也是最珍贵的传统异常。
如果谁要是忽视了这个，淡忘了这些传统手艺活。
那么相信很快就要品味到失败的苦头了！
“算了，上级领导有眼光，也有办法。”
“咱这些年来，谁还不知道谁？”
“稍安勿躁，在工作上不要夹杂个人的情绪。”
“也不要将自己的思考结果，给拔高到一个不属于它的高度。”
“这样的话纵然说错了，也只是正常现象，好吗？”
现场的很多岁数大点的干部，早看惯了人世间的沧桑。知道谁更有潜力，关键的时候听谁的更合理。
眼看着许多小年轻现在不服气，觉得只有自己是正确的。
这引起了众人的警惕，所以也是罕见的提出了建议，很多人对此还是给面子的。
“虽说上级领导并没有要赶尽杀绝，彻底荡平鹰酱的心思。”
“不过商场如战场，鹰酱和发达资本盟友，有着许多邪恶手段。”
“指不定在竞争中就搞出什么见不得人的手段，所以不防备肯定不行。”
他们是不死心，仍然提出建议。
“要是在这过程中，局势出现失控的话，则我们必不放过机会。”
“就要凭借现阶段的手段，将其给彻底击败！”“希望可以被支持！”
眼看着这些个小年轻，根本没啥惧怕的样子。
虽说他们的专业性很是堪忧，但这不妨碍他们的天马行空和目空一切。
倘若这个时候打击其热热情，肯定会造成误会，甚至是影响士气。
“可以，要是徐教授这边真的判断失误，你们就随便搞好了！”
年轻干部中的许多人，听到了这话，简直是激动万分！
“我们肯定会办好！”
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