第321章 奖励与惩罚

底下的人都不敢呼吸，等着她的下一句话。

孟青柠却不着急，朝着众人露出一个胜券在握的笑容：“从今往后，公司实行末尾淘汰制。”

“我会给你们划分小组，每组都有文案，运营，摄影，技术投流和经纪人，一起负责一名艺人的工作，每三个月一次，如果该艺人的业绩最低，整组人我都会开除。”

听到这句话，原本以为自己能涨薪的员工瞬间又倒吸一口凉气。

末尾淘汰制永远是最残忍的，谁都不想突然没了工作。

而这时，也有人提出了异议。

“怎么只说没有完成业绩的惩罚，如果是第一呢？”

“问得好。”孟青柠站起身，看着眼前这群人，“以后业绩的前三名，都享受总利润百分之二十，十五和十的分成，多劳多得，我很支持你们有能力的人上位。”

又有一道弱弱的声音响起：“可我们这里还有很多是应届生和实习生……”

这句话一出来，底下人刚放光的眼睛又暗淡了。

是啊，他们这里边绝大部分人都是图这公司没活干才来的。

真正有能力的，在发觉不对后早就跑路了。

而孟青柠却完全不在乎。

她摆摆手：“但我相信每个人都有自己的长处，谁都是从实习生过来的，就看你们想不想逼自己一把了。”

“我也会给你们放三天假，这三天你们回去好好调整自己，我会以最快的速度搞定公司组织架构，等到周四我们不见不散。”

“要留要走，就看你们了，散会！”

说完这句话，孟青柠就宣布了解散。

她知道，周四这群人都会来上班。

等到最后  一个人离开会议室，孟青柠才靠在椅背上放松下来。

她从来没有想到过，自己还会有这么一天。

要去盘活一家申请过两次破产的公司，才能拿到封氏集团管理层的入场门票。

这样的日子，她想都不敢想。

而等到柠乐公司的总经理把所有手续办完，这家公司就彻底属于她了。

孟青柠长舒了一口气，还真该感谢傅南萧。

毕竟她现在用的这些手段，有一半都是从他手里学来的。

恩威并施，这样的一套流程下去，底下的人对她是惧怕又不敢走。

走了，去什么地方找这么好的工作？

留下，又要面对高压工作环境，和随时会丢饭碗的风险。

不过这些，现在都不是孟青柠应该考虑的事情了。

她要做的，就是尽快把柠乐扶起来！

而另一边。

傅氏集团，总裁办公室内。

傅南萧看着桌面上的文件，漫不经心的问林旁边的林程：“孟青柠今天是不是到新公司了？”

林程愣了一下，很快回过神来。

“是。”他小心翼翼打量着傅南萧的脸色。

男人却没什么异样，只是翻过了一页资料，继续问：“所以她那天拿的合作，也是为了柠乐集团。”

这是陈述句。

林程没有多说，只是应了一声。

傅南萧放下手里的工作，突然起身，整理了一下西装。


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