第625章 悲惨的老刘
可是我们所有职工每个月原本就是有两天休息的。
并且我们这个休息时间都是自己定，然后上报给班长，并不是那种定期的日子。
因为矿上24小时每天都要工作，所以我们所有的员工一般都是串休。
老刘为了照顾自己的母亲方便，于是就把两个休息日放在一起休息。再加上倒班的时间可能一次性就能在家，休个三四天。
人家老刘家里面本来就经济条件困难，怎么可能无缘无故的休息。可是新班长无论怎么说，一分钱奖金都不给老刘。甚至还要给老刘记大过。
并且从老刘要奖金之后的那天起，新班长就是会无缘无故的多给老刘派活。话里话外也总是充满了讥讽。
于是，跟新班长关系比较好的那几个人。也会跟着新班长一起打压老刘。
尤其是最近，矿上的安全检查比较严格，几乎每个班都要自查。
班长就把所有的毛病都安在了老刘的身上。说老刘戴安全帽不和规范。又说老刘这样那样的，然后把好多毛病都给报了上去。
结果最后上面通报表示，老刘需要停工三个月去学习，然后进行安全考试，只有安全考试成功之后才能继续干活。
并且这三个月的学习时间是完全没有工资的。这样一来，老刘家里简直就是雪上加霜。
人家原本就缺钱，现在搞的三个月不给开工资，还要天天去学习，三个月之后还要考试。老刘都40多岁的人了，考试的那些题最后好像还要用电脑答卷，老刘怎么搞得明白？
如果搞不明白的话，老刘就要被场子给辞退。可是他都这么大岁数了，如果被辞退的话，根本找不到其他合适的工作。再加上之前交了那么多年的医保社保什么的，那不全都打了水漂？
可即使老刘不被辞退，也是三个月的时间搭了进去，三个月一分钱赚不到。并且估计以后还会上黑名单，每次上头一有什么考试抽查肯定都要找老刘的麻烦。
所以新班长他们如果跟我们班子里哪一个人有仇的话，一定就是老刘！”
副班长悠悠地说道。
听到这样的情况。沈军整个人都有些发懵。
“不对劲啊，我怎么没听说下面的员工还要组织什么学习还要被辞退？”
那几个同志全都七嘴八舌的讲。
“还不是我们车间主任和部门厂长决定的。
现在这个时期，大学生越来越多。尤其是最近这半年的时间。几乎每个月厂子里都会招进来许多的大学生。因为大学生前三个月试用期每个月工资只有1000多块钱嘛，比我们这些老员工便宜的多。
并且这些大学生大多数吃不了苦干的不长久，一般干不上三个月他们就走了。所以可能厂里的领导就觉得用这些大学生的话给的薪水比较少，虽然员工的流动性比较大。但是可能会为厂子省钱吧。”
副班长也开口说道。
“是啊，原本我们班的员工配额应该是17个人的。可是后来七搞八搞，现在就剩13个，剩下的4个人几乎就是每个月送过来的大学生。
可是那些大学生都呆不长的，呆一两个月吃不了苦头就走了。
但是这些大学生过来他们也不会干活。只能干一些比较轻便的活。剩下技术难度的，比较累的活都分配在老员工的身上。
我们这些老员工干的比之前的工作多。可是拿的工资要比之前少。总之我们这是岁数大了，已经40多岁并且都在旁边的宿舍楼买了房子，不得不一直在这里干下去，再苦上10年，也就可以退休了。
但凡是年轻一点的，二十几岁或者30出头的员工。现在一般早都提出离职去别的厂子了。
咱们这个矿山呀，董事长，我说句不好听的。现在真的越来越不景气。留不住人喽！”
听到甲班的几位同志说的这些话。沈军整个人都愣住了。
说实话，这个矿山并不小，里面的厂子总共分了8个小厂。
就是因为矿山太大，所以他们这些上层的领导。也不能对下层的员工深入调查。一般也就是看一看当月或者当季度当年的收入数据。
最近这一两年沈家人一直觉得矿山的收入还不错，成本也很低。所以根本没有在乎底层员工的事情。今天一听才知道矿山的成本之所以会这么低，完全就是压榨员工得来的。
尤其是那些流水一般的大学生，今天来明天走。干满一个月的还能拿个1000多块钱干不满一个月的就一分工资都没有。
新来的大学生不会干活可不是嘛，所有的技术难题还有又苦又累的活，全都落在了老员工的身上。
倘若不是为了生活所迫的话，这些老员工，谁还愿意继续留在矿山呢？
就像副班长口中所说的老刘。40多岁，上有老下有小。老母亲重病住院，小女儿还要上学。莫名其妙就被扣了三个月的工资。平时的季度奖金也没有了。
这样一来的话，让人家老刘怎么活，怎么过日子。
听完这些情况，我们轻轻点点头。沈军拍着胸脯保证。
“放心吧，你们刚才说的那些问题我全都听到了，我一定会帮你们解决的。
咱们矿山上绝对不会允许夹带私货，还有任何裙带关系。
正好，反正那个班长已经死了。副班长，从今天开始你就是甲班的班长。
我相信用不了多久，咱们矿山就可以继续开干。你好好的干。咱们员工的升职机制，我一定会回去跟高层领导商量。所有在咱们厂子坚持干下来的老员工，一定都会得到合理的晋升！”
虽说沈军拍了胸脯，但是我看着那几个员工脸上的表情也是不太乐观。
送走这几名员工之后，我跟沈军商量道。
“我觉得，你们矿山上这几次发生的意外死亡，很有可能跟那个老刘有点关系。
就算没有关系的话，老刘这样的员工，我觉得你作为董事长的，也应该亲自过去探望一下。”
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