第170章：做人不易，要飙演技
凌冬至承认绩效考核相较于去年是翻了一倍，目标难以完成，但是，正因为任务翻倍了，所以提成也有所增长。
他认为，自己今年制定的绩效考核非常科学，新增了阶段式目标，让员工从年初就得铆足劲地冲业绩，而不是上半年混吃等死，到了下半年业绩不够的时候猛再冲。
一刀切的业绩提成也改成了阶梯式提成，业绩越高，提成越多，也是大家冲业绩的动力。
完成任务有难度，但是一旦达标，工资相较去年来说肯定是上涨的。
时雨好是有点运气在身上的，不仅出门遇贵人，今年她写的第一部剧上线播放时数据就爆了，那个“不可能完成的任务”就变成了有可能完成的。
后面她又马不停蹄地不是在写剧本就是在写小说，几乎没有休息地一直写到现在。
短剧的制作周期短，拍摄时间往往在一周左右，紧锣密鼓地完成后期工作，然后就是排期播放了，从筹备到播出，快的几个月就走完全程了。
她之前一直在做短剧，今年基本上每个月都有新剧播出，所以一直有进账。
自己拉表算过，上半年任务超额完成，按照合同约定，超额部分业绩要按4%提成，可发的工资是按总业绩的1%算的提成，肯定是算错了。
凌白露“哦”了一声说：“我问问凌会计是什么情况，莫非他是按照去年的旧考核算的？”
时雨好就坐在那里等结果，没
有要回避，也没有要宽限时间的意思。
电话接通以后，凌白露先是恭恭敬敬地叫了一声“爸爸”，这才客客气气地问老人家，时雨好的工资是不是按去年的考核算的，现在员工在问，说工资算少了。
时雨好都能听见凌会计中气十足的声音从手机里传出来。
一个会计，最讨厌别人质疑他算错账，所以她才不会自己去找会计问工资的事，她怕被老人家骂。
凌白露卑微地听了半晌老爹的咆哮，最后挂断电话的那一刻如释重负，她说：“会计说他拿到的考核标准就是按1%核算半年奖，我再问问凌副总是怎么回事。”
好一会儿凌冬至才接电话，凌白露语气不悦地质问：“你在哪儿？上班时间不在公司？马上到我办公室来，雨好说工资有点问题，你来跟她解释清楚。”
时雨好百无聊赖地坐在那里，看他们一家人你推我，我推你。
有那么一个瞬间，她觉得很没有意思：工资都是老板签字以后财务才打款的，现在凌老师在她面前装什么不知情呢？
他们一家子要飙演技，她也只能陪着演戏，只是有点浪费生命，雨好也叹气。
今天她一定会追究到底，不管谁站出来宣布对这件事负责，哪怕最后说是他们家的狗确认的工资应发金额，那条狗也必须出来给她一个交代。
凌冬至不是一个人回来的，冯梅和他一起匆匆赶回公司。
透过凌白露办公室
的磨砂玻璃门，时雨好看见冯梅进去了财务室，凌冬至进了自己的办公室，不一会儿手上拿着一个文件夹，推门进了凌白露的办公室。
凌白露黑着脸先问：“上班时间你去哪儿了？”
“正要去见客户，”凌冬至撒谎不打草稿，“你一说有事，我马上就返回来了。”
“噗……”
时雨好实在没憋住，直接笑喷了：是翘班去约会的路上被叫回来吧？
以前是他一个人动不动就消失不见，现在是他带着公司出纳一起翘班去玩。
凌白露纯纯大怨种，雇了两个人，发两份工资，结果人家手牵手一起蹭工资：明明可以直接张口问姐姐要钱的，凌冬至居然还亲自来上班。
凌白露这些年赚了不少钱，但整个凌家都指着她开销。
全家人都觉得她赚到的钱就应该给家人用，该给父母换大房子，给弟弟买车、买婚房、娶媳妇。
但凡她说一个“不”字，父母就会齐上阵，问她想把钱留给谁。
她一把年纪，单身一人，又没孩子，孤家寡人一个存钱干嘛，现在不帮家里人，将来老了谁管她？
有本事到这种程度的女人，依旧不得自由。
父亲要管公司的账，弟弟要管公司的人和事，美其名曰“上阵父子兵，自家人一条心”，实际上是父亲要彻底掌控住公司赚的钱，弟弟除了在她的公司里能混个职务以外，外面没有公司会雇佣他这样的人。
她一个人做火车头，
拼了老命在前面拉，弟弟拖后腿也就算了，现在找的女朋友还要跟着一起拖后腿。
时雨好一直都知道凌老师的难处，所以这些年累也好苦也罢，她都咬牙撑着。
凌老师就像是一棵大树，家人都想靠在这棵树下乘凉，她却一心想做大树的支撑杆，否则凌老师一个人撑着，就太苦太累太可怜了。
她对凌老师一片赤诚，身体力行地书写着“报恩”两个字，所以她明明可以算得很清楚，却还是宁愿装糊涂，从不跟凌老师多计较。
但是白纸黑字写得清清楚楚的条款，直接不履行，那就是在侮辱她的智商了。
她也是有底线的，她受不了这样的委屈。
凌冬至一进门就说：“会计不会算错的，是不是你记错了？”
时雨好有那么一个瞬间真心觉得：有关系真好。
若不是有关系，像凌冬至这种真正的傻帽，是没可能跟她做同事的，更没可能有机会质疑她的记忆力。
时雨好直接把阶梯式提成从1%到4%所对应的业绩额度报了出来，顺势白了他一眼：“合同在你手上，自己翻翻看我有没有记错。”
“都过去大半年了……看了一眼的东西，还记得？”凌冬至嘴上唠唠叨叨，手上也没闲着，他找出时雨好的合同，翻到关于提成和奖金的条款，居然和她说的一字不差。
白纸黑字的文件被放在凌白露的面前，时雨好以为事情至此就可以画下句号了。
只
要公司按合同来，给她补齐应发的奖金，这事就算过去了，她不会不依不挠的。
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