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第1983章 要求太高了


第1983章  要求太高了

        接下来两天,周不器跟库里安一起,约见了正准备从Autonomy离职的几位副总裁级别的高管,其实就是面试。

        把他们吸纳到紫微云的体系中来。

        这个业务在库里安的带领下,花钱如流水,投入太多了,同样的回报也大,发展速度极快,已经远远甩开最主要的竞争对手亚马逊云了。

        亚马逊云还在努力地朝着IaaS的方向探索呢,似乎对云计算这个方向也不够有信心,犹豫不决。

        这边,紫微云已经全速的启动了。

        在这个大方向充满迷茫的行业里,紫微云一骑绝尘的杀了进去……这种时候,就不能浪费大老板和董事会给予的勇气了,要快马加鞭,要跑马圈地。

        想要拿下欧洲市场,其实就是两个核心地段。

        一,就是英国。

        这是硅谷和欧洲市场的枢纽,拿下了英国市场,就等于在大西洋上架起了一座桥梁,连通了美、欧之间的业务关系。

        二,就是德国。

        这是欧洲大陆的主宰,拿下了德国,就等于拿下了欧盟,就等于可以借用诸多资源来快速地打通欧洲各国之间的关系了。

        此前收购德国汉莎航空的IT基础设施部,已经攻破了德国市场。这次,借着Autonom的暴雷案,紫微云就有机会一举突进英国市场!

        库里安有大才,周不器很相信他在云计算领域的判断,紫微星国际这边基本是不遗余力地在支持他的判断和业务决策。

        相比之下,紫微星数媒那边就要差上一些。

        主要还是人才的限制。

        紫微星数媒的总裁道格拉斯·梅里尔水平也很高,但绝对达不到库里安这种级别,很多事情都是要由周大老板来决断。

        基本就是周不器指哪打哪,他们是听从大老板的吩咐做事,很少会跳出大老板的思路范畴,根据自身的想法和判断去做一些争取。

        这样可以少犯错,少给公司造成损失。

        却让周不器倍感失望。

        紫微星数媒可不是传统型企业,这是科技公司。

        传统型企业好说,只需要找一些唯命是从的手下,听着大老板的要求把事情做好就行了。科技企业重在创新。所谓的“创新”,其实就是搞破坏,搞出一套和过去不一样的东西、一套违背大众认知的东西,然后获得成功。

        这就必然会出现一种现象,那种创新能力很强的人,往往都是现实社会中的“刺头”,是别人眼中的“怪胎”。

        就像乔布斯、马斯克。

        又比如推特的创始人多西,这哥们早早就辍学了,不是主动离校的,是被开除的。他就是个地痞小混蛋,刻着纹身、带着鼻环,一个白人还编起了脏辫,抽喝嫖赌搞脱衣舞会搞X派对……就是个妥妥的社会渣子。

        可就是这样一个人,先后创办了好几家世界知名的科技公司。

        唯命是从跟现实妥协的乖乖子,就必然没有什么创新能力。

        周不器在紫微星的感觉就非常好。

        总是会遇到各种各样不断挑衅自己的人,有时候他下达的命令都会被高管驳回。甚至还有技术专家在内网上不断地炮轰他,说他不懂技术瞎指挥,对云计算和人工智能的决策荒诞无知,必须要立刻停止!

        说的对不对不重要。

        重要的是他们敢说,敢表达出跟大老板不同的观点,质疑是创新的开始。

        当然,如果是在缘味集团或者太尊地产遇到了这种“妄人”,那就不客气了,必然会给他开除。

        周不器手下的公司太多了,他不可能在紫微星数媒这边投入太多的精力,这就要求紫微星数媒的管理层要有足够的自主性,就像库里安、唐斌辰那样。

        很可惜,现在的管理层缺乏这样的积极性。

        这让周不器很不满。

        他准备大动干戈,看看是否有必要把道格拉斯·梅里尔这个总裁给撤换掉。

        可是找谁来替?

        这就很头疼。

        周不器的嫡系兵马挺多,可都在国内,海外市场还真没几个,都一个萝卜一个坑有重用呢。随便安排一个过来,还不一定有道格拉斯·梅里尔好使。

        信任也是很关键的因素。

        周不器不是那种长期坐在办公室,然后参加各种会议,保持对业务的监督和管理的那种大老板,可以说他是个不太称职的CEO。

        长期不在公司。

        创业早期还好,最近几年,他一般就是定下方向,大概齐的差不多,就让高管团队发挥才能去自己搞了。

        这就需要一个足够信得过的人来长期坐镇中枢。

        这天晚上,周不器就把石婧琳叫到了书房,聊了聊这件事,看她有什么好主意。

        石婧琳摇摇头,“我觉得你要求太高了!”

        “啊?”周不器微微皱眉,“我要求高?”

        石婧琳道:“张一明、陆器、库里安、马特里克、唐斌辰这种人,都是可遇而不可求,你用他们这种级别的标准来要求每一个高管,你不头疼才怪呢!”

        周不器轻轻点头,“嗯,有点道理。”

        石婧琳白他一眼,“那个道格拉斯·梅里尔,值得信任吗?”

        周不器道:“这方面倒没问题,他以前在谷歌担任高管,后来跳槽去了百代唱片。职场低谷的时候被我带到了紫微星数媒,算是雪中送炭。紫微星数媒的业务发展,还有这些员工的招聘,都是他运作起来的。”

        石婧琳又好气又好笑,“这就行了呗,这还不够优秀?”

        “我觉得他可以做得更好。”

        “未必。”

        “嗯?”

        周不器眉梢一挑。

        石婧琳轻声道:“激进有激进的好处,保守也有保守的好处。这个道格拉斯·梅里尔,就是保守主义的思维呗,有利有弊。创新性是差了点,可是紫微星数媒运营得多好啊,不是明年就启动上市了吗?这公司伱都没怎么管,他从零开始带,然后马上就带上市了,这还不好?”

        周不器沉默稍许,“嗯”了一声,“这倒也是,都是估值超过100亿英镑的大公司了,成绩已经很大了。”

        石婧琳哼道:“就像你玩女人一样,刚开始的时候,什么漂亮女人你都要,那些乱七八糟的娱乐明星,睡了不少吧?”

        “也不算太多……”

        周不器摸了摸鼻子,有些尴尬。

        还真是这样,前几年他刚接触娱乐圈的时候,别看他装得很镇定,其实心早就飞了,看到了漂亮的女明星,聊着聊着就聊到床上去了。

        这一两年明显好多了。

        倪柠那样的当红花旦,徐百卉推荐了好几次他都没染指过。身边的所谓干女儿,也还是两三年前收的杨蜜、蒋冰婕、李心婉和迪丽热雅四个,再没增加。

        石婧琳接着说:“玩得多了,要求也就高了。这都正常,就像我送你的礼物,要是放在几年前,你早就一头扎进去了。”

        “啥?”周不器一头雾水,“啥礼物啊?”

        石婧琳就狠狠地瞪了他一眼,“本来说我怀孕了要送你礼物呢,结果要推迟好几个月了。

        “哦,可是我没见到礼物啊。”

        “王亚楠。”

        “谁?”

        周不器惊了个呆。

        薛姨妈的美容院新开的分店的店长?

        石婧琳同父异母的妹妹的妈妈?

        果然,就听石婧琳如数家珍地说:“王亚楠,还有她女儿王意欢;陈嬿,还有她女儿陈雨桐。”

        周不器脸色微变,“胡闹!”

        石婧琳撇撇嘴,一脸鄙视的样子,“谁胡闹了?玩得多了,口味刁了呗,装什么正人君子,我还不知道你啊?”

        周不器讪讪地说:“真没装,我是去美容院见了王亚楠,就是说了会儿话,什么都没发生。至于她女儿,还有陈嬿、陈雨桐,我都没见过。”

        石婧琳很平静地说:“我都安排好了,房子买了,车子买了,私立学校读了,美容院也开了,她们给你点报答,也是理所应当的。”

        “不至于,不至于。”

        周不器连连摆手,觉得这个石婧琳还真有几分家学渊源,真是遗传了几分她爸妈的冷酷个性。

        同父异母的妹妹,也能下得去手。

        她能下得去手,周不器可下不去。

        石婧琳就有些来气,站起来,掐着腰,好像要跟他打架,“我是你老婆,离婚了也是你老婆,你跟我装什么装?”

        周不器把她拉过来到自己大腿上坐下,很无奈地说:“行行行,你娘家的事以后再说,我头都大了,咱们先讨论紫微星数媒的总裁。”

        石婧琳打掉了他往自己上衣里钻的手,轻哼道:“道理我都说完了,你就是高级人才见得太多了,所以觉得那个梅里尔水平不行。我不了解梅里尔,可我知道,他把紫微星数媒这样一家公司马上带上市了,这还不够好?这成绩还不够漂亮?放眼整个英国,有几个人能做起来超过100亿英镑的科技公司?Autonomy那是靠着财务造假,才勉强达到了100亿英镑。你就是个甩手掌柜,人家梅里尔先生对公司的了解肯定比你多。”

        “嗯,还真是。”

        “这就跟挑女人一样,不是王亚楠不好看,她气质多好啊,是你玩得多了,心高气傲故意把自己的标准提得太高。咋地,就只有麦飞雪那样的黄花大闺女,才配入你法眼呗?”

        “哪有的事?”周不器在她脸上咬了一口,笑哈哈地说,“我跟她清清白白。”

        “你看她的眼神吧,”石婧琳撇撇嘴,早就把一切看穿了,“你能顶住,她也顶不住,早晚的事!”


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