第3198章 基层工作
周大老板离开了，张银磊和王星面面相觑。
王星问：“怎么办？”
张银磊反问：“我怎么知道？”
王星吐槽道：“你们不是一起创业的嘛，你周老大什么意思，我理解不了，你还理解不了？”
这就把张银磊给架在那了，想了一下，他还是犹豫着说：“我觉得周老大是真心的，他真的希望能够在公司管理中有温度，能够多给员工一些关爱。你又不是不知道，紫微星那边都取消外包员工了。”
“这叫什么事啊！”
王星一脸苦涩，往沙发后一靠，不知道该怎么办。
张银磊帮着解释道：“周老大……怎么说呢，他已经上岸了，心态跟我们不一样了。他说为人民服务，那一定是真心的。你想啊，到了他现在的这个地位，他想要什么得不到？他还有什么追求？赚钱对他来说还有什么意义？最大的追求，可能就是希望能够帮助更多的人，去为人民服务了。”
王星点了点头，“嗯，我信。这位大老板现在已经不是商业视角了，而是人类视角。”
张银磊道：“为人民服务，这口号真是震天响。可实际上，全世界有几个人能做到？99%都是自私自利的希望人民为我服务吧？谁喊这种口号，谁就是大骗子。可周老大不一样，他就是那寥寥几个人之一，他是真的想发自内心的为人民服务。”
王星道：“这是一定的，到了那个层次，人生还有什么目标可以追求？没有了目标，那可真是人生都苍白了，你可能不知道，你家太穷，可这感受我有，我是个富二代。我去美国留学的时候，就苍白过。钱也不缺，豪车也有了，甚至谷歌、微软的offer也都能轻易的拿到，我什么都不缺，我的人生动力在哪？”
张银磊气道：“少跟我显摆！”
王星道：“真不是显摆，我能理解咱们大老板现在的心态。就像比尔·盖茨似的，他现在这种地位了，他的动力是什么？他把目标放在了非洲，去捐款捐钱；还放在了农业上，希望非洲人能吃饱。还有乔布斯，他要改变世界……对了，还有现在很火的埃隆·马斯克，他要上火星。这些都是不可能完成不可能有结局的目标，却是他们那种人最好的选择。”
张银磊这就很能体会，“是啊，只有这种永远也没有结尾的目标，才能成为他们那种人人生奋斗的动力。”
王星道：“咱们这些人，至少也算是高级知识分子了，都受过最好的教育，咱们跟那些社会底层还真不一样。他们没目标没动力，每天能吃肉喝酒就很满足了，生活就很富足了。因为他们没有精神世界。我们可不行，我们物质生活早就满足了，我们就靠着精神世界来维持作为人的属性呢。我是个富二代，我感受过，没有目标没有动力，那人生都是苍白的，就跟行尸走肉似的，我感受过……”
张银磊气道：“我知道你是富二代，快别显摆了！”
王星笑道：“所以我找了一个目标就是创业嘛，有了目标就有了动力，有了动力，人生就摇滚起来了，要不就跟摇篮曲似的，感觉都没什么奔头。”
“你什么都明白，还质问他什么意思？”
“我这不想问问你的看法嘛。”
“我不知道。”
张银磊直接甩锅，组织结构的事不归他分管。
王星叹了口气，“这很麻烦啊，只有弱肉强食的野性团队，才能在弱肉强食的市场里冲杀出来。游牧民族对农耕民族的一次次胜利，主要就是农耕民族太把人当人了。在战争没有科技化之前，所有的战争，都是野蛮战胜文明。仁义之师赢不了，谁残暴谁才是最后的赢家。”
这话就有点太刺骨了，要是传出去了，保准引起公众的恐慌和讨伐。
张银磊面色微变，“你别在这瞎说。”
“难道不是？”王星哼了一声，不以为意，他本就是这个直率的性格，天天在微博上针砭时弊，“放心吧，在外边我不会这么说。”
张银磊道：“仁义之师也能赢，你看微信，不就挺好的。行业里的竞品那么多，都各种擦边各种没下限，可始终都不是微信的对手。”
“那能一样吗？”王星懒得去跟他辩论，“微信那是背靠着紫微星已经建立起来的整个生态体系，那就像战争里的‘科技战’，有着维度上的优势。要是双方都是同一个维度的，以微信团队那么怀柔那么软绵绵的运营策略，早就被更野蛮的竞争对手给干死了！我听说微信都要取缔微商了，简直让人震惊。”
张银磊笑道：“你也太瞧不起咱们周大老板了！”
王星道：“我说的就这个意思。你看外卖行业，你之前做了那么多年，效果都很一般，你对大学生太好了。走出校园了，我抓这个业务了，雷厉风行、快刀铁拳的猛打猛冲，你看这市场发展的多快。百度糯米比我们的投入还多，把百度的资源都倾斜过来了，市场份额连我们的一半都没有。这都是大公司病，就以为公司大了，就要合规经营了，就想有管理温度了。也不看看国内市场竞争的有多激烈、多残酷。”
张银磊道：“饭团也背靠着紫微星的整个生态体系。”
王星道：“这可不一样，紫微星的生态体系都围绕着社交领域，O2O可是一个全新的市场。饭团做好了，才能补齐紫微星在这个领域里的缺失。说起O2O，紫微星旗下的微点地图，份额跟百度地图差不多，根本没有维度上的领先。而且百度糯米也接入支付宝和微信支付了，要不你跟周大老板说说，拒绝微信支付跟百度糯米的合作？”
“得了吧，他才不会同意呢。”
张银磊很难去表达什么复杂的观点，因为他和王星持类似的态度。实践出真知，王星加入饭团网之后，才让饭团的业务有了质的飞跃，从校园走到校外，还从外卖扩张到了机票、酒店、旅游、租房等本地信息的业务。
“那怀孕女员工的事，要怎么办？”
王星刚才面对周大老板，其实没说实话。
他在开除怀孕女员工的时候，的确不知道她怀孕了。可开除通知下发后，她就亮明自身情况了，说她怀孕了，按照法律不能被开除。
这种情况下，王星没有手软。
还是坚决的把她开除了。
其实就是在有意的粗暴对待，杀鸡儆猴，大不了就是做出一些赔偿。这点钱不算什么，最关键的是要在公司内表达出一种氛围，一种凌厉果决、杀伐果断、无所顾忌、野蛮冲锋的劲头。
就算你怀孕了，你敢不服从公司安排，敢瞎胡闹在公司里传播负面情绪，公司宁可吃官司也跟你干到底！
有几个员工有勇气跟这样的大公司打官司？
有了这次的粗暴对待，就可以让公司内部有一种狼性的精神，大家都是恶狼，也是饿狼，才有一种疯狂的精神在市场里无所顾忌的狂野冲锋。
从去年开始饭团在外界遭到了那么多的非议和负面新闻，始作俑者其实就是这位CEO王星。
这是他想要的一种团队精神。
就是干！
玩命干！
对不管三七二十一，什么法律不法律的，先干了再说！实在不行，再往回退，再慢慢找补就行了，先把市场拿到手再说。
O2O的互联网，跟社交的互联网可不一样。
紫微星做社交业务，这是坐在办公室里，是一群精英间的合作，讲道理讲逻辑；O2O的业务需要下沉到最基层，基层的工作可没有逻辑和道理可言，就是刺刀见红的强制执行。
这样一来，他就跟周不器的要求和理念形成了冲突。
张银磊沉默。
王星看向他，“你说话啊？”
张银磊瞟他一眼，“你要当耳旁风？要我行我素？”
王星叹了口气，“好人不好当啊，可不能断了咱们现在这么好的发展势头。要不……要不咱们名义上给女性员工提高一些福利，多花点钱没事。不过管理温度的事，我觉得没必要调整，现在的状态就挺好。O2O的业务，技术、算法、产品什么的都不重要，最重要的就是地推能力，是直面基层的下沉能力，这就必须得是铁腕治军。”
张银磊“嗯”了一声。
王星不满意，“你给个说法。”
张银磊深吸了一口气，缓缓说道：“周老大是另外一个世界的人了，他离开基层太久了。”
(本章完)
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