第1453章 诚意
第1453章 诚意
跟索尼达成一份长期稳定的战略合作协议是很有必要的，不仅仅是这次的“机器人”和“蜘蛛侠”两个项目。
在硬件领域，索尼的摄像机、摄像头以及影像处理的相关器材都是世界之最。
就像三星的液晶屏一样。
这属于供不应求。
除了几个亲密的合作伙伴，绝大部分的公司在拿货的时候，都拿不到品质最优秀的器材。就比如后世中的手机行业，很多手机品牌都是跟iPhone对比，一模一样的配置, 售价比iPhone便宜很多。
然而，“一模一样”的配置还真的不一样。
元器件产品在制造的过程中，会有一等品、二等品、三等品。不同的生产批次，也会呈现出不同的品级层次。
一等品是最好的，也是最稀缺的。
同样的手机零配件，iPhone能够拿到各大供应商内部最优质的一批。其他的手机厂商，大公司能买到二等品, 中型公司能买到三等品，小公司……根本就没有向他们采购的机会, 也就是说小公司根本就没有制造高端机的可能。
国内的iPhone组装厂就发生过类似的违规行为，因为iPhone对器材的要求太高，在组装的过程中会有很多不符合要求的器材被淘汰掉，扔进仓库准备报废。就有人偷偷地把这部分器材拿到市场里销售，一大堆厂商在抢着买。苹果淘汰的零配件也比大多数厂商采购到的新品质量要好。
很多人都在分析，说是同样的摄像头、同样的屏幕，为什么iPhone显示出来的效果就比其他的手机好？
给出了很多系统和图像处理方面的软件类理由，巴拉巴拉分析一通。
实际上，硬件理由更重要。
摄像头和屏幕只是型号和款式一样，品质根本就不一样。
谷歌的软件技术比苹果强大多了，从理论上来讲, 安卓系统要远远强于iOS系统。可因为种种原因, 安卓比iOS差很多。
周不器要尝试着解决这个问题，至少要让爱斯达和紫微星数媒能够拿到优等的索尼的摄像镜头的器件供应。
紫微星数媒尤其重要。
鹰眼公司已经跟英足总达成协议了，下赛季的联赛杯决赛和足总杯的半决赛、决赛都会率先应用上门线鹰眼技术。
英超公司也在跟进，也有意在联赛的后半段的重要比赛中推广这种新技术。
这就需要鹰眼定制一批高清摄像机。
就绕不开索尼。
还有就是紫微星环球。
现在好莱坞拍电影主流已经是数码摄像机了, 不过很多摄像机并不是由制造公司设计的, 而是由好莱坞大导演根据拍片需求来改进的，比如詹姆斯·卡梅隆、李安、罗兰·艾默里奇都是摄像机改装发烧友。
改装的过程，就需要跟制造公司配合。
不过索尼旗下也有索尼娱乐，他们自己会推动这个业务，就不需要周不器来操心了。
霍华德·斯金格是媒体人出身，周不器觉得跟他讨论技术，他也听不懂，就只能重点交流一些好莱坞方面的合作。
“紫微星环球的计划可不容易啊！”周不器很感慨地说。
“米高梅的案子不是快谈成了吗？上周我还跟孙正义见面了呢。”
霍华德·斯金格是前索尼美国总裁兼索尼娱乐总裁，影视娱乐行业就是他的大本营，这些事绕不开他。
周不器道：“米高梅的案子是很容易，可别的案子有麻烦啊！”
斯金格一听就懂了，试探着问：“跟索尼有关？”
周不器笑笑，“迪士尼最近的股价有点动荡，你关注到了吧？”
“对，好像是因为漫威……嗯？”斯金格愣怔了一下，猛然抬头，“漫威？”
周不器微笑着说：“自我介绍一下，我是漫威第二大的个人股东, 我持有漫威20%的股份。所以相比于迪士尼，我拥有一定程度的优先权。”
斯金格内心就警惕起来，“周先生，紫微星环球要跟迪士尼竞争漫威吗？”
周不器叹了口气，“紫微星环球这个项目能不能成功，还不好说呢！跟迪士尼竞争，难度太大了。迪士尼要收购漫威，这个案子是由乔布斯和罗伯特·艾格联手推动，力量很大啊。”
斯金格似笑非笑，“对别人来说力量很大，对你来说不算什么吧？”
周不器沉声道：“我的确参与了紫微星环球这个项目，可是一码归一码，两件事不能混于一谈。对漫威来说，我是股东，我首先要考量的肯定是漫威的利益，然后才是紫微星环球能否顺利地收购漫威。”
“哦。”
斯金格神色淡淡，连一个标点符号都不信。
周不器就原形毕露了，“不过漫威的董事会做出了一个决议，如果紫微星环球能够收回‘蜘蛛侠’系列的相关版权，就可以轻松地击退迪士尼，拿下漫威！”
“蜘蛛侠？”斯金格面色微变，“这不可能！”
周不器笑笑，“商业世界里，就没什么不可能。战略合作嘛，我说了，我希望我们双方能够达成多层级的全方位的系统性战略合作。”
斯金格马上挑出了他话语中的漏洞，反应极快地说：“合作可以，我这就通知索尼影业，以后‘蜘蛛侠’系列的电影开发，要跟漫威展开深度的战略合作。”
周不器皱皱眉，“斯金格先生，你可能误会我的意思了。蜘蛛侠是漫威的漫画家们最喜爱的一个角色，他们对这样一个核心超级英雄流落在外，都感到很痛心啊。”
斯金格深深地看他一眼，“这不在索尼娱乐的计划之中。”
“我认为这可以成为双方战略合作的重要一部分。”
“嗯？”
斯金格这下是听明白了，对方对“蜘蛛侠”的版权非常重视。可这是索尼影业的摇钱树啊，是内部最重视并给予厚望的电影品牌，哪能轻易放过？
周不器笑笑，“咱俩单独聊聊？”
“嗯……”
斯金格深深地看他一眼，然后把秘书打发出去了。
周不器正色道：“斯金格先生，我就直说了，即便你为索尼制定出了非常正确的战略发展计划，索尼想要真正的复苏，恐怕也要很多年呢。乔布斯重回苹果，用了十年时间才带领苹果重回一线科技巨头行业。”
斯金格敷衍了一句，“总归要努力。”
周不器笑笑，“你年纪很大了吧？”
这是肯定的。
在日企这种等级森严的公司里，除非是创业的老板和家族继承人，否则小小年纪不可能上位当上会长，一定都得是糟老头子。
“啊？”
霍华德·斯金格微微发愣，感觉这小子讲话很冒昧。
周不器直言道：“上一部的《蜘蛛侠3》，口碑不太好。短时间内再重新启动一部《蜘蛛侠4》，很可能会出现票房和口碑双输的局面。如果这种事情发生，对索尼影业来说将会是致命打击。”
斯金格承认了，“短期内的确没有这样的计划。”
周不器目光灼灼地盯着他，“这也就意味着《蜘蛛侠4》上映之后，就算票房成绩很好，可能也跟你无关，你可能……已经退休了。”
斯金格心头一跳，不动声色，“周先生，我不明白你的意思。”
周不器笑着说：“跟紫微星的全盘全面的战略合作，我相信能够短时间内大大地提高索尼的业绩，收获市场信心，拉升索尼的股价，并在你退休的时候股价站上高点。”
霍华德·斯金格脸色微变，“周先生，你这是在质疑我的职业素养！”
周不器心头冷笑。
可真能装！
这就是美式职业经理人常用的把戏了。
很多集团高管年纪大了退休的时候，退休待遇都是根据他退休那一刻的股价来体现。他退休之后，股价上涨，跟他无关；股价下跌，也跟他无关。他只享受退休那一刻的股价待遇。
这样看起来比较公平。
可这里就有操作的空间了。
很多顶级的职业经理人，比如董事长、CEO，在即将退休的时候，都会拼命地拉升公司业绩。比如裁员削减工资支出，比如降低营销费用，比如削减研发经费，比如连续签几个垃圾合同增加收入……
总之，就是想办法增长收入，减少支出，创造更多的短期利润，给出一个史无前例的业绩单。
然后，资本市场一片高歌，股价连续上涨。
这个时候果断退休，退休后就能拿到极其优渥的待遇。
可因为退休前那一段时间“放弃未来，关注当下”的经营策略，就会导致企业短期股价暴涨，长期利益受损，股票就开始阴跌不止。
这都是惯例了。
连管理界的教父杰克·韦尔奇从通用电气退休时都是这么干的。包括现任迪士尼的董事长、CEO罗伯特·艾格，将来也是选在了一个特殊时期突然宣布退休。
霍华德·斯金格又不是索尼的老板，他就是索尼董事会聘请来的经理人，他也不可能绕过人性这一关。
周不器没有理会他的义正词严，淡淡地道：“蜘蛛侠的版权，当年索尼以700万美元的价格购入。我以50倍的价格回购，怎么样？”
50倍，就是3.5亿美元！
斯金格深吸了一口气，很少淡定，“周先生，别的都好说，这件事恐怕很难商量。”
周不器道：“可以按照你的要求分期付款，在你的任期之内，你每年都可以从蜘蛛侠的版权身上获取一笔额外的收入，提升业绩。”
斯金格眉头紧锁，“我不会这么做的。”
“60倍。”
“不可能。”
“70倍？”
“嗯？”
“80倍！”
“周先生……”
“最终报价，100倍！紫微星环球出价7亿美元，以100倍的价格回购‘蜘蛛侠’系列的相关版权。斯金格先生，话说到这个份上，我相信你能感受到我的诚意！”
周不器诚意满满地去坑……去跟索尼合作，就不相信他不答应。
人性都是自私的。
公司的利益，哪有个人的利益重要？
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