第2409章 不妥协
周绍宁不着急，周不器很着急。
他还等着使用卢卡斯影业的部分知识产权的专利授权，然后找人合作去开一个新公司呢。
这可不能拖延。
现在的云计算行业已经如火如荼地展开了，可很多公司对云计算的应用还是存在着许多误解，包括微软和谷歌这样的科技巨头。
周不器早就定性过了。
云软件的核心，一定得是云协作，就是多人通过云端在线协作完成一件事，最典型的产品就是微书了。
不过，这却没有成为当下云软件的主流趋势。
原因有许多。
首先就是云端协作的技术难度比较高，要最大化地减少延迟。比如一个人在美国，一个人在英国，隔着大西洋呢……怎么能即时反馈、实时协作？
技术上的实现很复杂。
全世界在这方面做得最好的是谷歌，微软、亚马逊、雅虎、紫微星国际这些大公司做得也都不错。
对一些小公司来说就比较困难了。
这就导致很多云创业公司都不敢轻易地朝着这个方向发展。
还有就是toB的产品的复杂性。
这类的产品，不是给C端普通用户使用的，而是给B端用户使用的，在功能性方面就会有着更强的需求。
尤其是推广太复杂。
C端的产品，只要把产品做好，满足个人需求就行了。
B端产品可不行，个人用户说的不算。
这就得有一个强大的销售团队去上门推广。
这其实是一个谈判的过程。
去各大公司里，跟公司老总谈条件，希望他们使用自家的产品。这个时候，就需要社会资源、行业人脉以及后期庞大的售后服务团队。
总而言之，就是云协作推广起来太麻烦。
现在的云软件，更多地是处于云共享的层面。
比如谷歌文档。
这是一款谷歌为了跟微软的Office系列竞争的产品，差异化明显，做得很优秀。传统的Office没有共享功能……只能是一个人使用Office做出来了文档，通过U盘或者其他方式传给别人，达到分享的目的。
这就太慢了，太影响效率了。
谷歌文档对此就有了解决方案，可以通过浏览器端实现在线的实时共享。也就是说，一个人通过谷歌文档改动的文件，另一个人在另一端可以实时地观察，发现不对了立刻告知。
这就可以极大地提升办公效率了。
不至于让一个员工做错了还不知道，然后在错误的道路上一直走下去，造成了极大的工时浪费。
微书其实就是在谷歌文档的思路上升级而来的。
谷歌文档是在线实时共享，并且可以对文档评论。发现错误了，就可以立刻评论，对方看到评论就可以修改了。
微书就更厉害了，包含了谷歌文档的所有功能，还加上了协作的功能。
就是当你发现错误了，不仅可以评论告诉他，你也可以上手直接去修改，这就更方便了。甚至可以多人协同，一起去制作一份材料。
就目前来看，微软和谷歌对云计算的重视还不够，更多地是把云服务当成了自家核心业务的补充品。
这就很轻松了。
奥多比一定也是这样！
就算上云了，最多也是云共享，而不是云协作。
这就给了周不器机会，他要做的这个创意设计软件，上来就朝着云协作的方向去发展，从更高的维度去跟奥多比展开竞争。
不过，当务之急是先解决掉卢卡斯影业这边的事。
周不器到洛杉矶的时候，已经天黑了。
直接就把紫微星环球的CEO杰森·基拉尔给约了出来，说了这件事。
<div class="contentadv"> 杰森·基拉尔可不是好莱坞出身，他此前是亚马逊的高管，是贝佐斯的得力助手。后来创办了流媒体平台Hulu，却因为跟新闻集团、索尼娱乐、迪士尼等股东意见不合，最终选择了离开，加盟了紫微星环球。
他是科技行业出身。
这就太能跟周大老板达成共鸣了。
听说了这个思路，杰森·基拉尔几乎拍案叫绝，“好！好啊！就应该这样！卢卡斯影业虽然不是科技公司，但这是全球第一家应用上了计算机来实现图形和图像处理、色彩和音频管理的公司，手握大量的相关技术和知识产权。在这些细分领域，哪怕是硅谷的科技巨头都比不过。有这么好的技术、这么优秀的知识产权，如果仅仅用来做电影，那就太可惜了。完全可以有更广阔的发展空间。”
周不器瞟他一眼，“你有过这类的想法？”
“这个……”杰森·基拉尔叹了口气，就有些无奈，“自从我去年成为了公司的CEO，各个部门都很支持我的工作，就只有卢卡斯影业滴水不进。”
“嗯？”
“紫微星环球虽然是娱乐巨头，但也有着科技属性，我们有很多科技类的项目……比如胶转数，比如数字影像的修复以及高清化的处理，包括接下来我们要独立运作的流媒体项目。所以我专门成立了一个技术部，还设立了CTO一职，由埃里克·冯担任。”
“嗯。”
周不器点了点头。
这事他知道，是他批准的。
埃里克·冯是华裔，前些年跟杰森·基拉尔一起创业创办了Hulu。技术水平其实很一般，放在硅谷根本排不上号。
可是在好莱坞当个CTO，也是绰绰有余了。
杰森·基拉尔道：“卢卡斯影业是一家电影公司，可旗下有很多技术类的部门和项目，尤其是工业光魔。我就推动过一件事，想要把卢卡斯影业适当地拆分，让他们专注于做电影。技术相关的业务都转到技术部里，由埃里克·冯统一领导。”
周不器哈哈一笑。
说得冠冕堂皇，这背后肯定还有别的什么念头！
卢卡斯影业的总裁凯瑟琳·肯尼迪和工业光魔的总裁林温·布伦南，两个女性，都是女权觉醒者，又一起共事了这么多年……可以说是一个人抓电影，一个人抓技术，牢牢地把卢卡斯影业给控制在手里了。
就像铁板一块。
这也算是乔治·卢卡斯的“遗计”了。
让杰森·基拉尔这个集团执行董事、CEO都有点束手无策。
把卢卡斯影业的技术业务分拆出来，并入到技术部里，就相当于把这俩位女将的联手局面给打破了。
他的权力就可以渗透到卢卡斯影业里了。
杰森·基拉尔喟然一叹，大方承认了这样的心思，“别的产业都好说，就只有卢卡斯影业，情况太复杂了。同样是独立的工作室，漫威影业就太舒服了。”
周不器点了点头，“也不怪你。”
这样的局面，当初兼并购的时候就有了预兆。
漫威影业跟卢卡斯影业根本不是一个级别的。
漫威影业就是个拍电影的。
靠着《钢铁侠》才火起来。
还有很重要的一个原因，漫威影业的总部在好莱坞。
卢卡斯影业就不一样了，这是一个夹在硅谷和好莱坞之间更加偏向于好莱坞的公司，影响力极大，而且长盛不衰。
从没发生过财务上的危机，始终都在乔治·卢卡斯的控制之下。
这就让卢卡斯影业的里里外外都很统一。
至今还延续着乔治·卢卡斯的运营思路。
这是一家继承着乔治·卢卡斯思路的公司，而不是周不器思路的公司。
杰森·基拉尔道：“我跟乔治·卢卡斯谈过几次，他更想保持现状。”
周不器气道：“他都把公司卖掉了，还想施加影响力？当初兼并购的时候我就说了，可以给他一大笔股票。可他不同意，要走了更多的现金。就他手里那点紫微星环球的股票，能有什么话语权？”
杰森·基拉尔道：“就怕引起集体的抗议。”
周不器哼道：“不能跟他们妥协！”
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