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第2062章 好为人师的成就感


第2062章  好为人师的成就感

        跟郑晓丽谈过了话,就已经中午了。周不器伸了个懒腰,叫来了宁露,拉着她偷偷摸摸地溜走,俩人一起出去吃私房菜。

        最好不要让小秘书们看到。

        电梯直接下到地下车库,上车走人。

        一上车,宁露就实在忍不住,很奇怪地问:“你怎么装傻?”

        “啥?”

        周不器被她逗笑了。

        宁露轻哼一声,“经期假不是我跟你说的吗?不是被你否了?刚才跟郑晓丽的谈话,好像你什么都不懂似的。”

        谷歌给女性员工增加了一个经期假的福利,这点小事,周不器怎么可能会关注到。

        这其实是宁露跟谷歌总裁办的秘书们交流似的打听到的。

        然后,她就觉得挺好。

        没想到跟周大老板说过之后,他当即就给否了,说这是发达国家的福利,暂时不符合国内的国情。

        理由就跟郑晓丽说的差不多,甚至他的看法要更加全面,涉及了行业结构。

        紫微星要有国内IT行业最好的工资体系、福利待遇,这是公司的自身要求。

        但是,也不能领先行业太多。

        这会对行业造成破坏。

        就像有的外企来国内设厂,想给工人们按照国际标准开工资,马上就被当局约谈,给叫停了,要按照国内的行业惯例来,可以高一些,不能高太多。你们厂子有钱,可以给工人们开高工资,别的厂子怎么办?

        外企把整个工人的福利提起大涨上去了,乍一看,好像是对工人有利。实际上恰恰相反。行业薪资过高,导致工厂利润大减,很多厂子就不做了,或者转移到东南亚了。

        工厂数量少了,就业岗位也就少了。

        工资是提高了,就会导致工人们都遭遇失业,搞不好就是几亿人的失业潮。

        这些年国内之所以能够成为全球的制造业中心,就是因为在市场和政策的双重控制之下,国内有着更低的薪资标准体系,从而让外国的工厂纷纷倒闭,都搬到国内来了。

        紫微星要做国内福利最好的IT公司,但是周不器不能脱离行业和社会大环境来看待紫微星。

        听到宁露的质问,周不器笑着说:“其实我找她谈话,就是想安慰她。流产不是个小事,我希望她能振作起来。”

        宁露抿抿嘴,侧着头看他,“哪有这样安慰人的?”

        周不器好笑道:“我是公司老板,她是公司高管,还能怎么安慰?总不能关起门来,像哄你那样哄她吧?”

        宁露掩口失笑。

        周不器道:“我有个臭毛病,就是好为人师,见到谁了都想去指导几句。不过,这也不是我的毛病,所有人都有好为人师的毛病。”

        宁露跟上了他的思路,轻声道:“是一种成就感吧?”

        “对,成就感,就是这个意思。”周不器笑了笑,然后就叹了口气,“郑晓丽流产了,很可惜。可千万不要小看这件事,很多女人因此就抑郁了,甚至很多夫妻就因此产生矛盾就离婚了。这不仅是流产,是对精神上的一种打击。越是高素质的女性,就越会在意,精神压力就会越大。”

        宁露感慨着说:“是呀,职场女性……尤其像郑晓丽这样M5、M6的高管。都三十多岁了,她在怀孕的时候一定是做出了万全的准备,没想到会发生这种事。”

        周不器点了点头,“所以公司应该对她有更大的关怀。”

        关怀是一方面。

        另一方面,也是因为郑晓丽的业务能力受到了集团层面的认可,接下来可能会进一步地提拔她、重用她。

        微点搜索在PC端的市场份额,始终不如百度,差距保持在10个百分点左右。

        可是,在移动端,微点的市场份额达到了惊人的67.4%!

        将近是百度的3倍!

        这个功劳,很大一部分就是郑晓丽,手机端的微点App,她一开始是产品总监,今年又晋升为了产品副总裁,就是她一手搞出来的。

        这可不是一般的功劳,不比开疆拓土差了。

        比如朋友网。

        在PC端,朋友网是业内第一;到了移动端,朋友网还是业内第一。

        这就很正常了。

        显示不出移动端产品团队的能耐。

        微点在PC端被百度连续压制多年,在移动端迅速就崛起并反超,市场份额是百度的几倍……这里当然有百度重大的决策性失误,可不管怎么样,从结果来看,郑晓丽就是做出了一番很辉煌的成绩。

        她的成绩突出,能力强,加上现在是移动互联网的初期,移动端的高级人才比较稀缺……她的流产事件让整个总裁办都很紧张,贺阳、裴瑶、王小船等人都分别跟她谈过话了。

        希望她能振作起来,要看到人生的阳光。

        不过,最有效的肯定还是传奇的周大老板的慰藉,所以他就接受了首席人力官裴瑶安排的任务,亲自出面了。

        宁露轻笑着说:“所以你来当学生,她来当老师,让她来给你上一堂课。你受教了,她心里就会特别舒服,特别有成就感,越发感受到了自身的价值,在事业上的信心就更足了,人生中的阴霾就一扫而空了。”

        周不器道:“想要一扫而空,还得靠着时间来沉淀,至少算是帮个小忙吧。”

        “你是周不器呀!”宁露不怎么认为,“你是传奇性的世界级企业家,尤其在咱们公司内部,人人敬仰,对你都崇拜死了。她能对你指点一番,我保证她现在心间已经是一米阳光了。”

        周不器好笑道:“你说的一米阳光,到底啥意思啊?你语文是老外教的吗?”

        宁露微微一怔,“不知道,好像是什么电视剧吧。”

        中午吃完了饭,下午要转场,去畅游那边。

        这个任羽辛是真有些想法。

        《鹿鼎记》是过去这几年畅游重点力推的大作,结果就是《天龙八部》的换皮之作,毫无新鲜感可言,上来就失败了。

        投资8000万美元的一部游戏,就这么半死不活地扔在一边,实在太可惜了。

        任羽辛想拯救一下。

        然后就找到了手游方向。

        尝试着打造出手游版。

        其实这也是无奈之举,前几年《天龙八部》能火起来,跟行业形势有关。这几年武侠类的游戏整体都不行了,包括完美的《笑傲江湖》《射雕英雄传》《神雕侠侣》《倚天屠龙记》等等,要么难产,要么失利。

        年轻玩家似乎从对武侠的爱好转为了仙侠、玄幻、魔幻之类。

        《鹿鼎记》再延续老派的武侠思路,肯定是没戏了,怎么改都没戏。索性就朝着手游端去继续开发这个品牌了。

        花了650万美元才买来了游戏改编权,可不能浪费了。

        周不器对具体怎么改编,是一点不参与,他也根本就不懂,过去之后,主要是跟任羽辛说了要收购一些优秀的韩国、日本的游戏公司。

        没想到,接到了一个很意外的电话。

        来自金州勇士队的老板乔·拉科布

        周不器就多少有些惊讶。

        现在是下午啊。

        放在美国,这就是后半夜了。

        这时候来电话?

        乔·拉科布很直接,“我听说,你要收购洛杉矶道奇?”

        “嗯?”周不器很费解,“你怎么知道?听谁说的?”

        乔·拉科布笑道:“这么说,是真的?”

        周不器没必要隐瞒,坦言道:“对,很难得的机会,不应该错过。怎么?你也有兴趣,咱们再合作一次?”

        如果能合作,那就最好了。

        乔·拉科布是硅谷的投资人出身,格局很大,不是一般意义上的那种小老板。

        “我对棒球兴趣不大。”拉科布接下来就有些犹豫,咳了咳嗓子,“是这样,是约翰逊托人找到我的,想跟你联系。”

        “约翰逊?湖人队的那个?”

        “对,就是他。”

        “他找我干什么?”

        周不器连跟“魔术师”约翰逊通个电话的兴趣都没有,实在是看不上。一个打篮球的,能有什么水平?能有什么业务能力?能比上乔·拉科布的一根脚趾头吗?迈克尔·乔丹也不行啊。

        乔·拉科布有些为难,只能比较委婉地说:“我听约翰逊跟我说,他本来都联系了两家私募机构,会为他进行股权和债务上的双向融资,帮助他完成对洛杉矶道奇队的收购。这件事,他从去年就开始运作了,好不容易才找到了这么两家。”

        “哦,是么?”

        周不器的反应比较冷淡。

        乔·拉科布就很是无奈,“本来都达成口头承诺了,就要启动收购谈判了。没想到这两天,那两家私募机构一下就反悔了,说是找到了新的合作人,一个叫珍妮的投资人,代表的是芳菲信托基金。”

        周不器差点笑出来。

        珍妮,就是甄妤师姐的英文名字。芳菲信托基金就是周家的信托基金,用周不器的妈妈娄芳菲的名字命名。

        怪不得“魔术师”约翰逊会兜兜转转,把关系托到了乔·拉科布这里呢。没想到,甄妤师姐悄无声息地就把这件事给办成了。

        乔·拉科布作为中间人,一点底气都没有,“他本来有湖人队5%的股份,给卖掉了。他还有一大笔星巴克的股票……你知道,星巴克现在的股价比较低,可他还是都抛售掉了,一共回笼了1亿美元,来撬动收购洛杉矶道奇的杠杆,他这边该卖的已经都卖了。”


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