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第2908章 狼性


第2908章  狼性

        大公司就应该有大公司的气度,还是应该采取一些相对文明的竞争策略,保持自身应有的体面和形象。

        都是搞互联网的,谁不知道谁啊?

        紫微星过去这些年的好口碑,不仅是来自于周不器个人的外界形象,也跟这些年来紫微星温和友好的竞争策略有关。尤其国内的企业里有一种很不好的风气,都在鼓吹狼性,不管是对内还是对外,都跟野狼一样。甚至很多顶流的科技巨头也在玩这一套,还当成了企业文化很骄傲的向全社会大肆鼓吹。

        这就有点太不上台面了。

        一家好公司推崇的应该是温情脉脉的人性,而不是六亲不认的狼性。

        企业如人。

        泯灭人性去追逐狼性,往严重了说就是反人类。

        可市场很多时候就是唯结果论。

        狼性的冲锋更凶残、更有效,更能在商业竞争中取得好结果。

        国外相对还好。

        社会资源很丰富,“快乐教育”下社会精英也培育的很少,所以商业竞争没那么激烈。这个领域做不好,就换一个领域好了,很多公司只要做的差不多点,就能保持体面的活下去。

        国内就不行了,商业竞争太残酷了。

        绝大部分的社会资源都被垄断了,普通人分润不到。

        剩下留给民间的就只有那么零星的几个赛道。

        本来资源就很稀缺,还要面对数量庞大到难以想象的竞争对手。

        僧多,肉少,还有蛮兵环伺。

        能怎么办?

        只能拼命。

        不来点六亲不认的狼性精神,不野蛮疯狂的冲上去抢,像一个谦谦君子似的有礼有节……那最后就只能饿死。

        对很多公司来说,这是无奈之举。

        是大环境之下市场的最优解。

        企业如狼,企业里的员工,那当然就构成了一个大狼群。

        很多人就抱怨,说是自己在公司里受到了各种不公平的待遇,严重加班还没有加班费,福利保障不到位,有时候连基本的尊严都没有……这就缺乏对商业的认识了,把自己当人看本来就错了,他们本来就不是人。

        互联网HR行业都有一个行话:“把男人当牲口用,把女人当男人用。”

        这话只说对了一半,这是经济形势好的情况下。

        经济变差了,那就是“把男人当牲口用,把女人也当牲口用。”

        商业竞争就是这么残酷,连企业家本人都化作头狼了,员工们当然只能是变成小狼、变成牲口。谁想追求属于人的东西,想把自己当人看,那就只有裁员走人。

        人性之所以出现,是智人灭绝了同类尼安德特人、丹尼索瓦人、弗洛勒斯人、直立人,成了地球的主宰过上了衣食无忧的生活之后,才慢慢的产生了人性。

        在此之前,就是以生存为唯一目的的残暴动物性。

        紫微星如今已经成长起来了。

        最新市值,2285亿美元!

        在IT公司里,仅次于苹果、微软和谷歌,排名世界第四。

        不仅是市值高,这些年来,周不器已经为紫微星打下了一个大大的牢固的基本盘,并且建立起了深深的护城河和高高的护城墙,今日头条、微博、微点、校内网、微信、微点安全卫士、Helo、紫微云等产品都有着垄断级的地位。

        彼此之间还相互互补、相互依存,交叉补贴、形成了多样的犄角之势的协助共生体。

        这么深的护城河,这么高的护城墙,别说狼群来冲锋了,就算虎群来冲锋也没用啊!

        除非是有人关系通天抬出了枪杆子上阵,否则谁能把这座城头攻下来?

        这就是周不器的底气。

        也是先知先觉带给他过去这些年在商业竞争里最大的优势,让他可以采用更光明磊落的策略来面对同行和竞争对手,他不仅不屑于采用一些野蛮如狼的竞争策略,还会大大方方的去帮助那些竞争对手发展。

        这让周不器过去这些年里积累了大量的声望,尤其在企业家群体里,走到哪里都备受尊重。不仅是他在商业领域取得了举世瞩目的成就,也是对他的格局、胸襟和气魄的敬佩有加。

        <div  class="contentadv">        哪怕是很多竞争对手,都能跟他保持很好的私交。

        现在,孟厚坤提议玩野蛮狼性的那一套……

        这不是给周大老板上眼药嘛!

        想这么搞,也不是不行,至少得等到国内的大环境改变了,周不器从紫微星退休了,孟厚坤成为了新的董事长之后。就现在来看,紫微星还处于拿着望远镜都找不到对手的无敌状态,根本不需要来这么野蛮的一套。

        在这方面,孟厚坤还是年轻了一些,考虑的不是那么周全。

        贺阳就足够的成熟有阅历,最能理解周大老板的的心思,笑道:“紫微星有最好的员工待遇,有最好的人性化管理,对每个员工都充满了尊重。这样的价值观,过去这些年里为我们争取到了最多的行业人才。”

        张一明补充道:“尤其是那些外企出来的,还有海归人才,紫微星永远是他们的第一选择。尊重是相互的,你尊重了人才,人才就会向你靠拢;你对待人才的态度冷漠无情,那人才就会离你而去。要是整个国家整个行业都缺乏这样的尊重,那必然就是大量的人才出逃,都流失到美国去了。这对紫微星,对为我们的互联网行业都是巨大的损失。”

        孟厚坤叹了口气,“可我们现在的人才已经足够多了,我们最需要做的是遏制竞争对手的反噬。”

        张一明也是个好人,他也不喜欢狼性的那一套,很自信的说:“我们只需要堂堂正正,就不会有什么对手!”

        “那成本可大了。”孟厚坤摇了摇头,“就说这送外卖,现在都有外卖补贴呢。一单外卖,去店里吃,可能要20块钱。在线上点单送餐,可能只要10块钱。这餐补可大了去了!想要让饭团在跟百度糯米的竞争里取得优势,搞不好要补贴进去几十亿!”

        周不器不以为意,“几十亿?紫微星又不是补不起,比钱多?百度会是我们的对手?”

        孟厚坤道:“这还只是百度一家,以后阿里、企鹅那边也都推出了自家的外卖送餐平台,到时候还得掀起一番大战,可能还得几十上百亿。你想文明着竞争,那成本可太大了!要是搞臭了百度的名声,咱们可能一夜之间就能弄死百度糯米,这多省钱?”

        周不器不同意,“别人谁愿意干,谁就去干,但是咱们不能干!我跟李彦红是这么多年的朋友了,你让我在他背后捅刀子,这是不可能的。”

        孟厚坤一脑门黑线,“你就是朋友太多了。”

        周不器反问:“朋友多了还不好?非得去交恶?”

        贺阳笑呵呵的讲起了历史故事:“诸葛亮七擒孟获而不杀,这就很文明,可以把孟获感化了收为己用。要是直接就很野蛮的把孟获杀了……杀了一个孟获,还会出现新的孟获,到时候蜀汉和南蛮地带仇恨越来越深,就会成为最大的隐患。杀了孟获是小聪明,收服了孟获才是大智慧。咱们这位老板就是靠着大智慧带领我们走到了今天。”

        这马屁拍的让孟厚坤一阵头疼。

        周不器也不禁失笑,随即摆了摆手,沉声道:“退一步说,有些事情,就算我们不干,别人也会干。别忘了,这个市场里最不缺的就是那些光脚不怕穿鞋的饿狼。”

        “呃……”

        这话一出,满场十几个高管,就都有些面色古怪。

        果然是周大老板的作风。

        利用黑公关搞百度,这两年已经出现过几次了,不过都不是太严重,主要都是围绕着搜索领域。可现在百度下场做外卖生意,这个领域里可都是些“新狼”,为了一口吃的那绝对会饥不择食。

        这次,就算紫微星不这么干。

        以后,也一定会有同行冲进来向百度发难。

        只要发难了,饭团那边就有好处。

        可以说是既有了里子,又有了面子。

        干嘛要往上冲?

        又不是搞高通,周大老板不带头冲锋,那就没个带头人,手机产业里一盘散沙的很难形成统一的对外力量。

        可即便是冲锋要跟高通对着干,周大老板玩的也不是野蛮冲锋的那一套。他没有太出格的列阵迎敌,而是想办法侧面迂回,联系上了库克,然后把苹果拉下水了……

        让蒂姆·库克成了高通的出气筒,玩的就是一招移花接木。

        眼下这种不急不躁的情况下,紫微星就更没有冲锋当恶人的必要了。

        贺阳笑着说:“这才是咱们应有的态度。咱们堂堂正正做好人,至于恶人……恶人自有恶人磨。”

        孟厚坤叹了口气,“这成本可就太大了,接下来,要给饭团进行融资,少说也得20个亿吧?还有这会儿咱们讨论的网约车。这跟外卖可不一样。饭团做外卖的主要对手是百度糯米,就百度一个巨头。网约车的赛道竞争更激烈,阿里和企鹅那边已经下场了,这得融资多少?补贴大战真的拉开了,30亿能够吗?”

        周不器不以为意,“紫微星最不缺的就是钱!”


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