第五千三百八十八章 工厂整顿(五)
杜龙没有瞧看梁栋,无奈之下,梁栋只能是回正目光看向黄霜。
不管怎么样,他都已经是给心理所想真实表达出来了。
黄霜会作何判断,对方有自己决断。
梁栋能肯定是……他讲的都是事实,没有啥虚伪言论。
而就在这个节骨眼,旁边声音传来,杜龙开口了:“老黄刚才给我心理想的东西基本都给讲到了。
他总结的很到位,最大感触就是反差感吧。
我是个粗人,不太会讲话。
反正我自己今天走这遭感触很大,也没料到自己在面对死亡时是那么无能和无力。
我这条命是老霍还有其它老队员给的,如果说还有机会,我会努力改变,提高自己。
当然,就算没这个机会,我也不会有任何怨言。
毕竟,我这……确实是差的太多。我说完了。”
杜龙开口,很自然和梁栋话茬有了对比。
而对比之下,老杜遣词措词等方面和梁栋还是有差距的。
但黄霜依旧很满意。
他不会因为杜龙的短小就觉着对方是在敷衍。
相反,他觉着这叫短小精干。
事实……梁栋刚才确实是给很多事儿都概括到了。
老杜要是顺着对方话茬再行说一遍,多少给人一种有样学样,照葫芦画瓢感觉。
真要是那样,他真再侃侃而谈一大长串才是真正意义上的敷衍。
至于杜龙措词方面……直来直去,没有啥含蓄弯弯绕。
他很干脆给心理想法抛了出来,也表达了自己想要改变提高念头。
黄霜很喜欢杜龙这种直爽性格。
当然,他的直爽还是和魏大壮那种不太一样。
老魏直爽,脾气也一样火爆。
相较之下,杜龙要平和一些。
不过,这可能也是杜龙目前是新人缘故吧。
性格方面仍旧需要观察。
但是有一点,杜龙强调自己想要改变提高自己想法……是很得黄霜心意。
这也是他招呼梁栋,杜龙最希望得到答桉。
还是那句话,没有谁会真的认为他两个新人跑去废城能有多大作为。
关键是,遇到问题后……会以怎样心态去对待。
黄霜也是很高兴杜龙,梁栋两人全都开口给心理话说道了出了。
既是如此,黄霜紧蹙脸上慢慢舒展了开来。
他已经得到了自己想要答桉。
“呵呵,喝点水,喝点水。”先是抬手示意,黄霜给气氛往下压了压,之后他继续道:“你们讲的,我都听明白了。
很好,你们刚才说的东西非常好。
谈了行动过程,谈了心理变化,也谈了自己差距,更重要是表达了日后想法。
对于这些呢,你们能够给行动发生过程详述出来,这本身就是件很了不得事情。
要知道,你们今天遭遇状况可不是一般意义上的危机。
我可以很负责任告诉你们,你们今天遭遇冲突十分危险。
即便是强子他们这些个老江湖……都不敢百分百讲能够应对。
你们能够那么详细将行动过程表述出来,坦白讲不是件容易事情。
这侧面反应出了你们在遇到危机,突发事件时,还是具备一定观察能力的。
这个能力你们不要小看了,也别觉着我是在安抚你们,我说了,做人不要太过妄自菲薄。
看到自己不足地方,同样要瞧见自个儿出彩之处。
不是什么人都能在那种情况下保持一种观察态度的。
而你们在废城的种种震撼,反差等等情绪……都是一个新人正常反应。
我希望你们不要过度解读,也不要因此有太大压力。
我相信,这些……强子他们路上应该有和你们谈过。我用不着再多做什么赘述。
我要和你们讲的只有一点,他们不是在敷衍你们,他们讲的都是事实。
因为他们所说的,以及你们所感受到的……全都是他们曾经经历过的。
你们觉着和老队员反差巨大,看老队员遇到危机时总是表现的从容不迫,非常澹定。
反观自己……各种不如,各种差距。
可他们也不是一开始就能那么从容应对好一切。
这些都是他们一步步,靠着一路走来,经历大大小小无数这种歌危机,透过生死考验积累起来的。
他们彼此间的协作,默契也是在这一过程里练就的。
所以,你们有反差,觉着震撼才是正确心态表现。
而且,我也可以很坦诚的告诉你们……这次行动派你们出去,本身团队就没有想要你们做到怎样高度。
这就是带你们去走一遭,去废城感受下。
只是没想到……你们会遭遇这样大危机。
可换句话说,你们第一回废城之行就遭遇了如此大危机……算是高起点了嘛。
有了这种经验,相信日后再碰见其它危机……回想这回,心道是那样大危机我都扛过来,现在又算什么呢?
这就是心理建设成长,培养的过程嘛。”
黄霜有意开开玩笑。
他知道对梁栋,杜龙来说,他做任何点评,总结都会给两人造成无形压力。
老黄不希望如此,他不想给对方任何压力。
二人今天在废城经历一切已经足够刺激了。
没必要他一个搁着末日战车,没经历一切人在平白无故去压力人家。
“所以呢,放轻松。你们表现不好,没有人,也没人有资格去说道你们。
我们团队的人,不会因为这些事儿就对你们怎么样。
我们瞧不起的是那种明明知道自己没有能力,完了选择摆烂,躺平。
我们队伍不养这种废物。”
黄霜突然间严肃起来,对于胜利者联盟团队原则立场问题……黄霜必须严肃。
不过转瞬,他便是换上了柔和口气继续道:“不过刚才我已经透过哦你们谈话,感受到了你们想要改变想法。
老杜刚才说了,你说自己这条命是老霍救的,想要提升改变,想要报答。
你有上进改变想法非常好。
不过呢,像那种这条命是谁谁谁救的……大可不必。
记住,团队每个人都是我们家人,我们为家人做的任何事都是基于本心,都不会求什么回报。
这才是团队真正意义价值所在。”
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