第六百零四章 连破业内发行记录的‘禹航4号’基金！
得知‘禹航投资’公司已经开始限制人员进入，且开始劝退后续到来的非提前预约客户，此刻，聚集在‘禹航投资’公司内部的一众投资者群体，以及之前打电话预约登记过的投资者们，心里总算是松了一口气。
而其他没有提前预约登记过，且也没有一大早提前来排队的投资者们。
此刻姗姗来迟，在‘禹航投资’公司所在办公大楼的大门口，就被‘禹航投资’的工作人员阻拦劝回，表示今日发行的‘禹航4号’基金产品份额，已经全部销售一空，心里尽皆叹息了一声，多少有些惋惜。
而更多地，在网上没有抢购到‘禹航4号’基金产品份额的投资者。
原本在听说了还可以线下申购后，正拟快速赶到‘禹航投资’公司，进行线下申购的一部分投资者，此刻在听说了‘禹航投资’公司已经开始限流，且不接受之前未预约客户的申购申请后，也是纷纷叹息。
上午11点，‘禹航投资’公司所在的周围几个主干道，交通环境开始明显好转。
许多一大早就来‘禹航投资’公司排队的投资者，已经开始从‘禹航投资’公司陆续离开，且每个人脸上，都带着兴奋、激动的情绪。
中午12点，在整个公司基金运营部、行政部，以及其他技术人员，还有银行机构工作者，大厦物业管理团队等众多工作人员的忙碌下，近2000人的线下申购者，终于全部完成了线下的申购签约。
至此，‘禹航4号’基金产品，所有基金份额，发行完毕。
然而，当所有投资者从‘禹航投资’公司离去，整个国内金融圈、基金资管界，线上、线下所有投资者聚集的讨论区，关于‘禹航4号’基金产品发行的讨论热度，以及话题数量，不但没有降低，反而越来越火热。
私募基金产品，300亿的规模体量，半日即售罄。
这个速度，这个募资效率。
不止是让基金资管业内，众多的资管机构为之震惊，只要是国内跟金融搭边的所有机构，乃至许多其他行业机构，还有场内外的一众投资者群体，都为之震惊。
之前，机构群体，预期过‘禹航4号’这支备受市场瞩目的私募基金募资速度。
纷纷认为300亿这么大的规模，就算发行机构是‘禹航投资’公司，至少也要3到5天的开放申购时间，方才有可能售完，当然……也有极少数机构，预计到了‘禹航4号’基金的发行，可能会出现目前业内百亿规模以上级别基金产品，募资发行阶段，‘日光盘’的现象。
但没人想过，乃至预计过……
‘禹航4号’基金产品发行不过半天时间，就销售一空了。
更没人想过，‘禹航4号’基金产品发售不过半个小时，其网络申购通道，就强行关闭了。
“卧槽，300亿的规模，半天时间，份额就没了？”
在如火如荼的网络讨论里，国内基金资管业内，许多内部小群，众多的从业人员心头的感受，同样是无比震撼。
“‘禹航4号’基金产品，今日发行，应该是创业内记录了吧？”
“必然是创业内记录了。”
“不管是私募基金产品的初始募资规模，还是百亿级别基金产品，发行售空时间，都创记录了。”
“的确，之前好像业内没有谁发行过300亿初始规模的私募基金产品。”
“别说300亿规模了，能上50亿的，都极少，当前业内正在运营的私募基金产品，规模上50亿的，那都是有数的，更何况300亿规模？当然……令人震撼的，不是这个规模数字，而是其募资销售的速度，娘的……半天时间啊，300亿的基金份额就没了，这可是私募基金产品，有着100万的申购资金门槛呢，在‘禹航4号’基金发行之前，业内谁敢想？”
“的确，这募资速度，实在是太炸裂了。”
“别说私募基金产品了，就算是公募基金产品，以目前业内的中大型投资机构，你让他们发行一支300亿规模的基金产品出来试一试，怕是在当前这个市场环境下，也不可能达到‘禹航4号’基金产品的募资速度吧？”
“最近市场上，发行了不少的公募基金产品，好像的确没有机构达到过这个募资速度。”
“‘禹航4号’基金产品，这简直是一网打尽了全国近乎所有的高净值投资客户群体啊，真是……令人羡慕。”
“差不多算是对全国高净值投资客户群体一网打尽了吧！”
“还得是‘禹航投资’公司的苏总，才敢发行这样的基金产品啊！”
“的确，300亿规模，这样的基金产品发行出来，净值是极难做的。”
“如果‘禹航系’的这位苏总，在这个基金规模体量上，还能保持基金产品盈利净值的高速增长，那我只能说，这位苏总，在咱们业内，真就是独一号的人物了。”
“不用以后，现在这位苏总，在咱们业内，应该就已经是独一号的人物了吧？”
“赞同，现在这位苏总执掌运营的3支主力基金产品，均是百亿规模级别的了，且根据其公布的3支主力基金产品盈利净值走势来看，依然保持着之前的高速增长态势，这应该已经足以证明这人，是具备操盘超大资金能力的，也是真的有市场投资天赋啊，令人打心底里不得不服。”
在整个基金资管业内，或在整个国内投资界。
其实，对于绝大多数的从业人员来说，大家最佩服的，还是那些能够踏踏实实做业绩，且能够将大资金体量的基金产品，做出靓丽盈利净值走势的人，毕竟……所谓的人脉关系和渠道，终归来说，有时候是靠不住的。
只有实打实的盈利净值，能够证明一个人的绝对投资实力。
根据‘禹航系’几支主力基金产品最近一年来的盈利净值表现，当前业内，绝大多数的机构管理人和基金产品管理人员，那真就是打心里自叹不如。
“岂止是有投资天赋，这人对于市场的理解，简直就是‘神’一样的存在。”
“哎，其实这一次，‘禹航4号’基金产品的发行，还是设定了限制的，若是不限制每个投资者最高只能申购5000万的份额，那销售速度，怕是根本不敢想！”
“不设定这个投资限额的话，怕是很多高净值的投资客户们，会不顾一切地出售资产回笼现金，或者借用杠杆来大规模投资‘禹航4号’基金产品，从而进行最大限度的投机操作，真那样的话……怕是这支产品，最终会出现不少的问题。”
“对，所以限制个人投资者，其实也是对于其他投资者的一种保护。”
“要是不设限的话，怕是还会有更多的人抢不到份额的吧？”
“不设限……嘿嘿，你们信不信，要是‘禹航4号’基金产品不设限投资者最高投资额度，有国内富豪怕是要投入几十个亿，承包了发行份额了，到时候……那剧情才精彩。”
“只能说……‘禹航系’的这位苏总还好有先见之明，设限了。”
“不过很多能凑出资金的投资者，肯定还是顶格申购的吧？”
“如果能凑出这么多钱的话，那肯定顶格申购啊！要知道……当前‘禹航系’的基金产品份额，那在国内投资市场上，真就是真正的硬通货，只要手里持有这几支产品的相应基金份额，随时想卖，都有人接，而且……基本上，可以说是每时每刻，手里的基金份额价值，都在提升。”
“除了‘禹航系’基金产品，当前金融市场上，还有第二支这样的产品吗？或者说还有类似能够这么赚钱的理财产品吗？”
“那不可能，真有类似产品，市场投资者们早抢疯了。”
“确实，‘禹航系’基金产品，之所以能够受到市场内外这么多投资者的追捧和疯抢，最为根本的原因，还是前面这一年时间里，曾经申购过这几支基金产品的投资者赚了太多了，要知道……金融市场上，不管什么时候，赚钱效应，都是最能聚集人气的。”
在业内一众的从业人员和机构管理人员激烈讨论之际……
同样的时刻。
场外基金份额转让市场上，已经有人开始询价转让才发行完毕的‘禹航4号’基金产品，且份额转让底价，已经是8%的溢价条件了。
而就在这部分套利的人员，表达出想要转让相应份额的意向后。
几乎是瞬息之间，之前没有抢购到‘禹航4号’基金产品份额的投资者群体，便迅速开始接触买家，准备接手买进。
同样的，此刻的‘禹航投资’公司内部。
苏禹在鼓励了一番今日忙碌的一众工作人员后，心里也是颇为振奋。
“‘禹航4号’基金产品发行后，我们公司的发展根基，应该算是彻底稳固了吧？”黎梦微笑地道，“‘禹航4号’基金封闭运行后，我们公司的资管规模，就超过800亿了，如果再加上‘安兆基金’公司秦总负责的部分资管规模，咱们‘禹航投资’公司已经算是跻身业内千亿资管机构之列了。”
“嗯！”苏禹微笑地回应道，“‘禹航4号’基金产品的完美发行，确实令我们公司的根基，更深厚了，不过我们未来面临的挑战也更多了，要知道基金规模越大，投资的风格和路线，乃至投资机会的寻求，都会越严苛啊！”
“这倒是！”黎梦点了点头，微笑地道，“不过我相信你，也相信我们的交易团队，是能够继续保持基金业绩的良好延续性的。”
“这是自然！”苏禹脸上露出颇为自信的神色。
大牛市近在眼前，而且他是具有市场宏观发展的‘后视镜’的，开了天眼，若是还不能跑赢市场，那不是白白重生了一回吗？
当然了，他其实当前最觉得有成就感的，并不是几支基金产品的盈利净值表现。
而是这么大规模的基金产品，这么多申购基金产品的投资者，已经被几支‘禹航系’主力基金产品连接成了一体，形成了一个庞大的利益共同链条。
只要他能保持几支主力基金产品的盈利净值表现。
那么，以几支基金产品延伸出去的这个利益链条，就能够给公司发展，乃至他个人，提供足够宽阔的人脉根基。
以后要找人办什么事情，相信会比之前，更加容易得多。
“‘禹航4号’基金产品封闭运行后，关于交易团队和管理团队，你打算怎么安排？”在苏禹沉思间，黎梦停顿了一会，想了想，又说道，“继续抽调前三支主力基金产品的骨干，以老交易员带新交易员的模式，进行团队组建吗？”
苏禹点了点头，说道：“自然如此，不过300亿的规模，交易组都得配置5、6个才行啊，交易员的人员问题，当前依然是公司的大难题，不过……勉强是能够运转的，关于基金产品管理团队人员。
基金经理团队，还是由我和你领衔挂名。
然后把刘媛、张国兵、赵立军、朱天扬几人，都提起来先挂名基金经理职位试一试。
至于各组的交易组长，则从之前三支基金产品中，交易成绩优秀的交易员中进行选拔，而新进入交易团队的交易员。
则优先从咱们开设的交易员培训室进行录用选拔。
不够的，再严格筛选招聘人员。”
在公司风险投资部门，于一级市场的布局，还没有显著成果显现，或者说还没有一笔投资到达收获阶段，形成良性的循环发展之际，支撑公司向前发展的最重要根基，那就是基金产品运营。
而对于基金产品运营这项业务来说。
基金产品盈利净值表现，以及交易团队的表现，则就是重中之重。
所以，通常公司交易员招聘和筛选人进入公司交易部，不管这个人的职位大小、能力大小如何，基本都是由苏禹和黎梦亲自进行考核、筛选的。
也就是因为如此……
尽管来公司应聘交易员的人不少，但俩人经过严格筛选后，却并没有留下多少人。
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