第六章 第一天站大堂被当成反面教材，却打…

周1早上7点半，屈亦成准时赶到支行营业大厅，参加营业厅每天的晨会。

平时参加晨会的有营业厅主任、储蓄客户经理、大堂经理。1般由营业厅主任训话，无非是总结昨天工作情况、布置今天重点工作，传达总行、支行重要会议精神。遇见重大事情，支行分管行长也会来参加。

屈亦成今天是标准着装，西装笔挺、皮革铮亮、领带漂亮，连头发也比平时梳理的整齐。

今天分管0售和运营业务的副行长张宝琴亲自参加晨会。

屈亦成走过来，先向张行长点头，却见她像不认得自己1样，面无表情。他对营业部主任江文萍说：“江主任，我来报到了。工作调令办公室还没有开出来，晨会结束了我去拿。”然后皮革“咔咔”响的走到队列，站在末尾。

被女朋友苏娟娟甩了，加上被撤职的处分的双重打击，居然在他脸上看不到什么理应看到的痕迹，这让大家都起了好奇心。

张行长今天破例参会，1是因为到了1季度末，营业厅各项业务指标差距太大，她要加大督导力度。最重要的，是根据秦行长的要求，昨天上午召开的支行行长办公扩大会的内容，要迅速传达到全体员，而且要分管领导下到各部门传达。

张行长看看屈亦成，盘算着如何传达，才能让秦行长知道自己的雷霆手段让这小子低头。

张行长面对大家说：“今天是3月十8日，离月末、季末不到半个月了。我们营业厅是0售指标完成的主力，完成的如何，事关支行在总行的业绩排名，更事关每1位员工的收入。”

她环视大家，见从江文萍到每个员工，都小心翼翼的听她训话，只有屈亦成在左顾右盼，像在看风景，不禁恼火。

她加重语气说：“按支行今年的1季度‘开门红’旺季竞赛办法，大家1季度绩效工资的百分之7十，是与完成5大核心考核指标情况直接挂勾的。今年开年到现在，营业部5大核心指标1项都没有完成。大家要有紧迫感！支行要求大家，奋战十4天，完成序时任务，确保支行整体考核完成任务！”

她让江主任通报了营业部每个人完成任务的情况，她皱眉听着，大家都低下头看自己的脚尖。她问江主任：“你看，大多数人1半序时任务也没有完成，如果这样下去，大家发不了多少工资吧？”

江主任苦着脸说：“连我1起，绩效工资基本上要扣光了。这是大家主要的收入，真的，再这样下去，大家真要带米来上班了。”

江主任的话引起大家共鸣，安静的大厅顿时嗡嗡声4起。大家都开始吐苦水，抱怨任务太重，不可能完成。有两3个年纪大1点的女员工，都开始抽泣起来，说连饭也快吃不起了。

张行长狼狠的扫了1眼大家，大声说：“谁没有压力？谁都1样辛苦。可是指标数字和考核办法摆在那里，只有完成才能拿到钱。再说，奖励力度也大，只要完成3项核心任务，集体就奖两万，3项就奖4万……”

有些员工就嘀咕说：“那是摘不到的桃子，谁想？不扣我们的就行了。”

1个女员工上前1步说：“张行长，我要求调到后台去工作，我实在是受不了了。我也找过你和秦行长，请你们关心我的实际情况。”

张行长黑下脸，对那女员工说：“程红，你的实际情况你自己知道是怎么造成的！还在这里哭？违反计划生育，组织没有开除你同你爱人，已经是宽大关心你们了。你要努力工作，报答组织的厚爱。”

屈亦成知道程红和她老公都是商行的员工，她老公庞伟元原来还是另1个支行的副行长，原来只有1个女儿。1年前，因为违反计划生育，偷生了2胎，而且是双胞胎儿子，庞伟元被撤职，连降3级工资，去偏远的花桥镇营业所当主任。程红是开除留用，只发生活费。

程红红着眼说：“再怎么样，要人活的下去嘛。这点工资，还不如去摆个地摊哩！”

江文萍忙喝道：“小程，净胡说，你自在点。”

张行长见大家都情绪低落，不想再纠缠，看看屈亦成，才说：“昨天，支行临时召开了行长办公扩大会，主要是、主要是对信贷科负责人进行了调整。”

她停顿了1下说：“为什么支行要调整干部，就是有的干部有令不行、有禁不止！不执行支行的经营部署，消极怠工。这样的干部就应该撤掉。所以，支行要求员工，同心同德听从指挥，严格遵守工作纪律，不犯自由主义、个人主义的问题。你们营业厅也要引以为戒，不能在完成业务指标上打折扣、谈条件。”

突然肃穆的队5中有人“嗤”的笑出声，大家1看，竟然是屈亦成。

张行长顿时脸黑了，刚才压住的火拱了起来，就了发脾气：“屈亦成，你在1边幸灾乐祸么？你别忘了，你现在不是信贷科长，是营业厅的大堂经理。刚刚给你面子，没有点昨天你被处分撤职的事，你不要给脸不要脸！”说着，又严厉的盯着大家。

营业厅顿时又安静了。

屈亦成却举手说：“张行长，我能发言么？”

张行长瞪眼说：“你说什么？要为你在信贷上的行为狡辩么？你应该端正自己的态度才对！”

屈亦成淡然的说：“不说那个了，日后自有公认。我现在是营业厅的员工，听您说了那么多，想问1句，究竟您有什么高见或者措施，让营业厅完成1季度任务，让大家不扣工资。说别的，都是废话！”

张行长精心修饰的脸有些扭曲，手晃了晃，两个硕大的戒指很是抢眼，她冷笑道：“你不要挑事！我是代表支行来督导的。”

屈亦成缓缓跨出1步说：“我没有做过0售，确实不明白其中许多道道。信贷科也有考核任务，蒋行长是分管信贷的。支行任务1下达，他总是带着我们先分析指标情况，找出完成任务的市场在哪、客户资源是什么，然后带领我们1起去拜访客户、去把指标1项1项落实了。张行长，你是分管我们营业厅的行领导，我想知道，大家都想知道，你说我们营业厅要完成指标，市场在哪里、客户在哪里？”

队5中又“嗡嗡”声起。

张行长显然有些慌，她可从来没有想过这个问题。她想的，是完成了任务如何多分员工奖金，完不成任务，如何扣员工工资。

她厉声说道：“屈亦成！你不要在这里胡搅蛮缠，破坏会议纪律。”

屈亦成笑了，说：“领导，你说点有用的好么？翻来覆去就那么几句有意思么？你敢说能帮助营业厅完成任务，大家的工资能不被扣了？”

队5中竟然有人发出了赞同的笑声。

江文萍见状，忙对屈亦成示意，让他住嘴。

张行长在支行是横惯了的，又有秦行长当后台，哪能咽下这口气？横眉怒目对屈亦成喝道：“领导带头，那是我的事！你有什么能耐，就在这胡说8道。”

屈亦成笑嘻嘻的又跨出1步，先看看大家，才对张行长说：“领导，要不我们打个赌。1季末，我保证完成营业厅核心指标中的3项！存款时点、资金量、借记卡发卡量。那样，大家不但百分之百拿到绩效工资，而且有集体奖金。”

大厅里顿时“轰”的1响，大家都看看屈亦成，又望望张行长。

张行长有些懵，马上说：“痴人说梦哩，你以这为这里是黑社会，说什么赌。”

屈亦成脸色严肃起来说：“那就说承诺吧。要是我兑现不了，大家1季度扣的绩效工资我来出。要是我兑现了，营业厅的奖金，张行长就不能分，其他什么行领导的，也不能给，行么？”

有人低声“咯咯”笑了，因为每次营业厅无论发什么奖金，张行长自己要1份，也1定会给秦行长拿1份的。

所有人的目光都聚焦在张行长那张保养的很好的俏脸上。


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