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第一百三十一章 参加“青干班”的学习


由于自己的人事、组织关系还在南淼分行,算是从分行来市委党校学习的人员。屈亦成没有去总行露面,只同总行组织部李丰部长电话中报告了1下。

他现在很头痛,不知道如何去讨好安原,才能得到他的认可、接纳。

按时到“青干班”报到。这个班共有1百2十多人,分成3个班。

屈亦成所在的2班,4十个人,多是国企、经济等单位的人,银行口的才78个人。

屈亦成看了学员花名册,都是在4十岁以下的、正科级以上的干部,有3十多个已经是副县区级干部了。

屈亦成给冯建打了电话,请他晚上1起吃饭。

在1个偏僻干净的小饭店包厢,1直等到7点多,冯建才匆匆赶到。

1边同屈亦成握手,1边说:“抱歉抱歉,刚刚才送领导回去。”

屈亦成知道今天冯秘书算是下班早的,天天在高市长身边,几乎没有什么自己的时间。

两人分了1瓶白酒,边喝边聊。

屈亦成先敬了冯建,说:“感谢领导和冯主任的厚爱,无以为报,在党校1定好好学习!”

冯建看着屈亦成的样子,就说:“呵,还应该天天向上!实话告诉你,领导对商行没有对你在靖远隔离区的工作表彰,很不高兴。你的省级个人先进,是市里直接上报的。呵,估计你们安行长脸上很不好看。”

屈亦成苦笑1下,他不知道说什么好。

冯建说:“而且,这次也是直接点你来青干班的。”

屈亦成说:“我瞎猜1下,领导是不是对我们南淼分行启动的人事机构改革,并不看好?”

冯建捏筷子的手1顿,“老弟,你可真是精明!老实说,领导也看了你们的那个方案,不置可否,只是说‘让安行长他们摸摸石头吧。’他是不想让你可能陷在其中。”

屈亦成点头说:“知遇之恩,无以为报了。可是,商行必须要改革了,否则,后患无穷。南淼分行的罗行长在动员大会说的很悲壮,‘假如不改革,我们将面临绝境;假如不改革,我们这1代人将是商行的千古罪人;假如不改革,我们将永远不能步入现代化商业银行的大道上。’唉,我是看多了,银行不真正实现现代化的管理,那天天就是在地雷上行走。”

冯建哈哈1笑说:“看来,你对商行感情深厚呀。怎么样,安行长那边对你的观感如何?”

屈亦成脸1红,无奈的摇头说:“8字还没有1撇哩。”

他只能在学习期间的周末,去省城同婷婷相会,却都1筹莫展。

学习是全封闭的,连周末也只许休息1天。

过了两个月,开始安排外出调研活动。调研课题,由指导老师统1布置。

屈亦成拿到课题,不禁苦笑。“对招商引资项目的金融支持与风险控制”,安排的调研对象,竟然是环宇公司的“欧洲风情园”项目。

他自从因为拒绝受理“欧洲风情园”项目贷款,被撤销信贷科长职务,1直没有再过问过其融资情况。

拿出附件上的简介1看,也是有些吃惊,项目以商行西芜支行为主办行,银团贷款已经授信2十1个亿,实际放款9亿7千万。

其中商行西芜支行就放款7亿5千万,其他4家银行总共放了两亿2千万,他注意到东江银行楚南分行也放了8千多万。

这让他大为震惊,马上就想直接去工地上看看了。

他找到指导老师,说想换1个课题。

老师很是奇怪,也不太高兴,哪有学员提这样的要求的?问他为什么。

屈亦成说:“这个项目我从前接触过,以我的观点,不看好。如果按我的观点写报告,是不是合适?如果只能从成功的、好的方面写,我又觉得别扭。”

老师笑笑说:“学术讨论嘛,也无妨。”

其实他心中有数,这个课题,有78个人做,多1个反面认证的,岂不是更好?

随指导老师来东江银行调研,其实屈亦成最大的兴趣、或者说是疑问,是蒋先宁行长的态度。当初对待欧洲风情园的态度,彼此观点1致。蒋行长为了不担无谓的责任,甚至请了长假回避。

但是,现在为什么态度迥然不同?

不是项目情况有什么改变,是蒋行长的态度截然不同了。

蒋行长对调研组的欢迎规格很高,对屈亦成更是热情备至。在众人面前夸赞屈亦成是商行最优秀的干部。

“没有之1!”他说。

易诗兰也参加了调研会,更吃惊的,兰兰竟然是这个项目贷款的主办人。

调研会的交流,屈亦成对表面文章就没有什么兴趣了。

蒋行长让郭达名、易诗兰等人,陪着调研组的人,去了环宇公司交流。

还是面对那豪华硕大的项目沙盘,1身香气的齐丽丽同大家憧憬项目的美好前景。

当有人提议去项目现场参观时,上官良总经理笑道:“等项目完工开业仪式,诸位都是我们公司要邀请的贵宾!”

离开公司的时,屈亦成才有机会同兰兰说话:“兰兰,现在是营业部副总经理了,恭喜呀。”

兰兰望着他,淡淡的说:“比屈行长差远了。”

看着精致高雅漂亮、有些疏离的兰兰,他突然有了1种隔膜。

这让他很失落,也很解脱。

苏娟娟给他发了几条信息,表示感谢,说已经在分行正式入职了。

晚上东江银行的晚餐会上,大家的酒都差不多的时候,屈亦成同蒋先宁仿佛又回到过去。

屈亦成问他:“蒋行,我闹不清楚了,环宇公司的银团,您怎么还是介入了?项目本身没有什么情况吧?”

蒋先宁搂着他的肩膀说:“兄弟,没有什么变化。只是我的位置变了,不能光从业务角度去看问题了。”

屈亦成哑然,望着蒋行长兴奋的醉相,无言以对。

他能理解1个分行行长在经营考核业绩上的巨大压力。

银行人,在1年3百6十5天不间断的考核中,犹如在转轮上的小白鼠,永远没有停步的可能,除非放弃。

他越来越不能理解的,是这样的考核的形成,到底是银行业生存的必需,还是急功近利的没有节制。进而会形成银行从业人员的急功近利和漠视风险,这样的氛围才是最可怕的。

毕竟,像银行如此高危行业,稳健安全才是第1的,行稳方能致远。

几天的思考,他的调研报告拟定的题目《论招商引资项目的前期判断与项目融资风险的评估》,并将环宇公司的“欧洲风情园”项目,以“某公司的某项目”为名称,进行剖析。

指导老师看了他的写作提纲,想不到他如此激进,就劝他改成温和1点讨论。

他苦笑道:“老师,我已经很温和、很客气了。”

看着自己的调研报告,他突然找到了去见安原行长的1个很光明正大的理由。


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