第一百零三章 “稳定、发展、改造”
会场上的人大是意外,屈亦成也是愣了愣。想不到罗行长会如此开会、如此发问。
他想到曾经同刘自勇说过这个话题,就说:“是想过,但没有想深、想透。我就粗放的说几点吧,请罗行长、请各位领导指正。首先,我们银行从业人员干事,懂分寸、有规矩是第1位的,然后才谈的上敬业。第2,对银行这个职业,要有足够的敬畏之心。”
罗伟欣打断他的话:“你说的‘敬畏之心’是什么?”
屈亦成知道不能像对刘自勇1样同领导说话,他皱眉想了想,才说:“嗯,现在的各家银行,普遍存在1个现象,考核压力太大,从负责人到普通员工,人人头上悬着考核的压力。既同个人收挂钩,有职务的,也同职务升降去留挂钩。所以大家升天睁开眼,想到的就是指标完成情况。这种大环境下,往往忽视了对员工起码的职业道德、风险有效的警示教育。而强调的,是业务操作能力、营销能力,或者是社会关系背景之类能迅速拿到资源、转化为业绩、落地为绩效的能力。有句古话,‘战战兢兢,如临深渊,如履薄冰’。我想,这应该是对待银行职业的准则。可是,现在许多人对待银行这碗饭,可大多是喜气洋洋,如吃大餐。就不要说如段行长那样滥用、乱用权了。”
他停下来看看各位领导的表情,又说:“银行职业,就是走钢丝绳,走钢丝绳的人手上的木杆起平衡作用。钢丝是我们的经营之路,而那根木杆,1头是规章制度、1头是我们自己的职业操守,哪头不注意,就会摔下去了。说穿了,银行是个油水多的地方,风险无处不在,人1不小心,就会滑倒的。”
这些道理其实大家都懂,1时听了,都没有了言语。
罗行长眯着眼,看着手里的烟飘起的烟雾,又慢慢按灭在烟灰缸里,点头说:“是呀,走钢丝,我们不都是走钢丝的嘛。可惜大多数时间,我们有的同志只关心观众的掌声,又认为腰间拴着安全带哩,就恣意妄为!教训惨痛。”
他又点了1支烟,又丢给屈亦成1支,接着说:“我想同小屈说的,就3句话、6个字,稳定、发展、改造。”
屈亦成听了“改造”2字,心又1沉,忙拿起罗行长给的烟点着了,抽了1口,拿起笔在本子上记录。他最近已经有了烟瘾,虽然安燕婷在园区时就闻到他1身的烟叶,说了他几次。现在只要1打电话,就告诫他别抽烟,可是1遇见事,就有了抽烟的习惯了。
罗行长说:“稳定,就是要把因段达案件造成的恶劣影响降到最低,保证员工队5的稳定,保证各项工作有序、安全运转,屈亦成同志,你要确保不出大的风险问题了!”
屈亦成抬头说:“好,罗行长,请你放心,请组织放心。”
罗行长又说:“在稳定的基础上,不能放松支行的发展工作。任何问题,只能在不能发展中去解决、去完善。否则,说稳定也是1句空话了。怎么发展这个问题,屈亦成同志来靖远支行的1系列做法,分行认为是卓有成效的,说明你是动了脑子想办法、看到了特色有措施的。所以,我在这点上很放心,你要好好干下去。这次崔行长、江书记在支行期间,也观察你的表现,也从员工那了解了对你的评价,是有口皆碑。”
屈亦成忙躬身离座,说:“支行出了这么大的案子,罗行长说的我很惭愧呀,我做的很不够。”
罗行长笑笑,抬手示意他坐下,脸色却又凝重起来。往椅背上靠了靠,喝了口茶,才说:“至于‘改造’,这是分行正在酝酿的1个人事和机构的改革方案。具体的,我就不说了,等方案正式公布。简单说,就是要对分支机构人浮于事的问题进行改造,对毫无效益又前景黯淡的机构进行撤并。”
早就有这样的风闻,只是这话从分行1把手口中说出,支行的几个人都不禁1悚。他们明白,人事与机构改革,是触及许多人安稳生活、既得利益的事,真动起来,效果最后如果两说,但得罪人是肯定的。
屈亦成心情更沉重,他能不明白,罗行长这话说出来,是给他和支行班子打预防针、吹吹风。改革是要试行、示范的。靖远支行在分行的地位本来就低,现在出了段达案件,不拿你靖远支行开刀做试验,还留你吃饭么??
罗行长注意到了对面几个支行领导的表情变化,语气放轻松了些,慢条斯理的说道:“改革的目的,就是改造现行情况下存在的各种弊端,打破种种陋习,大家、包括分行领导,在思想上都应该有个准备。好了,我就说这些,其他同志有什么要补充的么?”
崔行长马上说:“罗行长,总行今天通知我们,近期要到总行去,专项汇报段达案件情况。并且说,可能还要直接向市政府领导汇报。您看,我们是不是专门成立1个小组,来准备1下?”
罗行长略沉吟,就说:“好!这样吧,我来牵头带队,这事别的同志汇报不合适。人员嘛,崔行长1个,帮我审核汇报材料,江书记负责日常协调。分行纪委、人事、监察、保卫上的负责同志参加。办公室负责随时同总行沟通具体行程安排。支行嘛,小屈行长参加吧。怎么样?好,就这样定了。”
中午,分行特意留靖远支行领导班子成员在分行食堂的包间吃饭。崔行长和几个去靖远办案的分行部室负责人1起陪同。
按规定中午不能喝酒,其实没有人有心情去喝酒,连饭也吃的沉闷。
崔行长边吃饭、边对屈亦成说:“屈行长,罗行长交待,你把你在永安镇医疗产业园做的工作也准备准备,包括‘合同贷’的推动和巨大成效,包括你在隔离区的工作,也好好准备1下。分行办公室也收集了相关的县市省媒体上的报道,你也带回去。”
用好事的影响力,去稀释坏事的破坏力,也是1个套路。
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