第1780章 造神计划!
深州与白云离得很近,所以赵原这几天也是两头跑个不停!
尽管有些累,但收获不小,与秦国强强化了关系。
秦国强表示接下来要让一批人返回天华。
秦国强虽然是新晋院士,但对天华而言,是不能缺少的关键人物,尤其他在肝胆、普外的影响力,决定着天华的未来。
赵原此次前往深州还跟当地领导见面,商讨融合医院的主导权问题。
目前这家医院是由香都的几个大佬出大头建设,在天华有股份,但并不占据主导地位,但按照领导的想法,是否由天华增加出资,从而占据主导权。
天华集团如果能顺利拿下融合医院,整体实力得到增强,亦将成为赵原上任之后的成绩之一。
赵原的想法是花小钱办大事,所以在资金上与对方进行斡旋。
不过,从政府与香都资本方的态度来看,他们的意向还是很明确的。
主要如今天华的实力有目共睹,如果能加入天华体系,可以让医院的知名度大幅度提升,无论是从吸引病人,还是医生储备来说,都有不小的帮助。
赵原用两台手术产生的效果,也加固了他们的信心。
香都的资本方将投资医院当成融资项目来看。
投资一个项目,项目有没有赢利点很重要,但最重要的是团队。
他们对天华如今集团高层非常感兴趣,尤其是赵原的知名度和影响力。
由他主导,融合医院未来的发展,绝不会出现问题。
……
周二,院务大会雷打不动。
参会人员都很慎重,前几个月的院务大会都有人被拿下。科室主任们都战战兢兢,生怕赵原将刀子抡到他们身上。
赵原在普通医生心中很随和,但对科室主任而言,却是一把利刃。
他的管理方式跟常洪波一模一样,标准的两面三刀,看上去没有太大的情绪波动,但动手果断,让人防不胜防。
尽管科室主任都比赵原大很多,工作年限长很多,但跟赵原没办法比资历。
资历老那又如何?
赵原不仅有一个厉害的师门,自己年纪轻轻就是院士,还拿过诺奖,关键是他对天华的贡献可圈可点,靠一人之力将东院打造得和总院平起平坐,足以证明他的能力。
总院这些科室主任如临在渊,因为分院那帮年轻人都虎视眈眈,只要你撂挑子,他们直接无缝衔接,把你的位置给霸住。
他们或许有不少出路,但比天华更好的待遇少之又少。
赵原上任之后将院务大会的时间调整了一下,以前都是每个月第一周的周一,他改成了每个月第一周的周三,因为考虑很多科室周一和周二最为繁忙。
医院的大小会议有很多,其中院务会议是规模最大,级别最高,不仅安排一个月的工作计划,还要讨论一些重要的活动,比如上个月的活动就是秦老带着一群院士来天华考察,整个月各科室都在围绕这件事作为主线在工作。
本月的活动主要是围绕各科室的科研项目展开活动。
赵原对双腺科的科研活动给出了高度评价,“关于乳腺癌的靶向药研究,尽管才立项八个月就取得了阶段性的进展,按照之前拟定的奖惩方案,要及时给参与者奖励。我们医院在药物研发上一直处于上升空间,希望其他部门也能再接再厉。”
双腺科主任曹坤的下巴微微抬起,他从分院调入总院,如今成为双腺科的学科带头人,成为赵原麾下的一员大将,有人甚至将他的成绩比肩马林枫,尽管他有自知之明,但内心还是忍不住幻想,自己会不会有朝一日,月入八位数。
赵原朝郭志昌看了一眼,“与801医院的合作要加快进展,在放射性灼伤治疗上,咱们的产品取得了不错的成绩,得到了外界的认可,要加快上市进程。”
郭志昌面露难色,“801医院的意思,这个药品作为军方特供药物要严格保密。”
赵原摸了摸下巴,“这种药具备战略意义,的确不能轻易放入民用市场,可以研发一款弱化版本。既然有最新的科技,也得让老百姓享受到好处,药物和军火不一样。军火可以用来储备做威慑使用,药物必须要及时惠民,不然太浪费资源了。”
郭志昌微微颔首,“我和王院长沟通一下,看是否能对外进行开放弱化版本的药物。”
作为研发者,老郭肯定也是想让药物得到更多人的认可。
孤芳自赏不是医学工作者的价值观。
赵原对几个重要项目做了部署,然后发出通牒,“记得之前跟医院伸手要钱时候的承诺,当初项目方案写了回报收益,必须要尽快兑现。兑现不了的人,月底集中问责,没有金刚钻,别揽瓷器活,为了科研,我们可以投入,但不能让钱打水漂,钱不是大风刮来的,那些志愿者的牺牲,必须要有所反馈。”
大部分有科研项目的主任都直了直腰杆,他们的项目或许没有马林枫的出彩,但至少能保证旱涝保收,但有几个科研项目的主任低下头,项目做得不是一般糟糕,大把大把的钱投进去,留给他们的时间不多了。
散会,赵原喊住胥主任。
胥主任是冷洋的师兄,跳槽到天华之后,靠着过硬的实力,在总院站稳脚跟,得到了一致认可。
进入院长办公室,赵原让他坐下,给他泡了杯龙井,“老胥,给你安排个任务,下周前往加国参加一个学术峰会,你得做一台示范手术,最近这段时间把重心放在这个上面。”
胥主任受宠若惊,连声感谢。
进入天华之后得到很多关照,赵原不仅帮忙解决了妻子的工作,还给孩子找了最好的学校,他知道赵原的意思,这是要给自己争取露脸的机会。
“我会精心准备,谢谢赵院长。”
“你得感谢唐金教授,这次机会是他帮你争取的。”
赵原对胥主任有更长远的安排。
医生的努力和天赋很重要,同时也需要人为因素,通过资源倾斜,包装、浇灌,才能让他脱颖而出。
胥主任是很好的胚子,除了种子计划之外,赵原还有一个造神计划。
选择一批有潜力的主任医生培养,将他们打造成具有国际影响力的医生。
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