第四百五十五章阴葵派的恩怨情仇
春草堂中的气氛,变得略微有些凝重,众人听了苏若羽师姐的事迹,既唏嘘又有些感叹。
苏若羽那个师姐的事情,说起来其实很简单,无非就是仙子动了凡心,又所托非人。
偷吃了禁果,生下了爱的结晶,这时仙子才发现所托非人,可是已经为时已晚。
大错已经铸成,又怎能去挽回?
其实苏若羽的师姐,心中也非常愧疚,她辜负了多年来,师尊对自己的悉心栽培,更是愧对门中弟子对自己的敬仰和爱戴,同时她还特别心疼自己的那个孩子。
于是她就选择了,以死了却这所有,平息师尊的怒火,给宗门的所有人一个交代,给自己的孩子求一条命。
而魏长青被秦无双安排了外门中一户普通人家收养,多年过去后,魏长青展现出了惊人的武道天赋以及远超常人的悟性。最终在外门中崭露头角哦,修为也是一日千里,破武者入先天,晋升宗师之境。
时至今日,魏长青对自己的身世也全都清楚了,也正是因为此,魏长青对内门充满了不屑和仇恨,不轨之心,复仇之意,就是由此而起。他想报仇,拿回自己母亲当年的一切,为母亲偿还夙愿。
这只是其中一个最重要的原因,还有一个原因就是魏长青对于圣天魔门,更是毫无归属感,连一点敬意都没有,他觉得自己和圣天魔门毫无关系。
那么现在冒出来一个圣天魔门的圣君,想要拿走阴葵派的,一切这他当然不愿意,更不允许。
阴葵派有如今的规模和实力,他认为其中有大部分都是他辛辛苦苦打下来的,怎能为他人做嫁衣,还认他人为主,这不是纯属扯淡吗?
……
至于魏长青,怎么会修炼有魅惑天魔大法,苏若羽虽然没有调查清楚,但她推测十有八九,是魏长青找到了他母亲的遗物,其中记录了魅惑天魔大法。
据苏若羽所说,魏长青修炼的魅惑天魔大法,根本就不完善齐全,这一点也从侧面证明了,就是从他母亲遗物那里找到的。
不过就算魏长青所修炼的魅惑天,魔大法不是完整版本,但是面对苏若羽也有了相抗之力,对于苏若羽的这一杀招根本就免疫。
这样一来,苏若羽想解决掉魏长青,那可就相当不容易了,凭她自己还真很难做到。
若是苏若羽广邀帮手,前来助阵,那么魏长青也完全可以这样。双方这么大打出手,无异于就是在阴葵派中,掀起一场规模浩大全方面的内乱。
这个险,苏若羽不感冒,她担心若是如此大动干戈,如果魏长青没有铲除掉,反而将阴葵派给打散了,那可就功亏一篑,满盘皆输!
反之若是,千辛万苦费尽艰难万险,将魏长青给除掉了,如果换来的是一个元气大伤的阴葵派,这同样也是苏若羽不想看到的。
时至今日,阴葵派这些年的发展,苏若羽还是非常满意的,可以说现在的阴葵比之以往数代,发展的都要好。
门中天赋优秀,潜力巨大的弟子多不胜数,别看宗师境的强者只有两名,可是先天境,先天上品,她们阴葵派可是有不少。
其中有几人,在先天一品之间以及停留了近十数年之久,距离突破到宗师境只有一线之隔。说不定某一天,他们阴葵派会再多出几名宗师之境的盖世强者!
苏若羽不愿将阴葵派,来之不易的这大好局面给毁于一旦,也正是因为这些,她才忍气吞声,让内外门维持一个微妙的平衡。
本来苏若羽是计划,等内门的那几个人突破后,她手上再增加几个宗师,实力大增后,再趁机一举除去魏长青,这些年来她也并不是什么都没做,她不断将内门中人,安插到外门中去。
所为的就是到那一天,除去魏长青后,外门不至于大乱,从而让整个阴葵派发生动荡,伤了根基。
不过她的这些谋划,在向晚晴到阴葵派后,全都发生了改变。因为萧易的横空出世,这位新人圣门圣君,让她看到了清理阴葵派的希望和契机。
还找什么靠山,找什么助力,这不就是现成的吗?
萧易以一敌五,南海之上大战五名老牌宗师的事情,如今在天下间都传得沸沸扬扬,人尽皆知,被天下江湖间,无数人传颂!
若是有他相助,那阴葵派应该很快就能恢复平静,正本溯源。可是怎么让萧易出手,借他的手除去魏长青,就成了解决问题的关键。
这等人物,心机与实力都是上上之选,绝非等闲之辈,若是想轻易糊弄过去,那根本就不可能。
苏若羽之前是有些担心,像萧易这种少年成名,又手握大权,自身实力有非常强大的人,应该是那种心高气傲,狂傲自信,桀骜不驯之辈。
这种人虽然很强大非常厉害,但苏若羽有些担心能不能成事,古往今来不知道出现过多少精才绝艳之辈,一时独占天下,江湖鳌头,可最终的下场都是惨淡凄凉,让人心生戚戚焉。
正是因为有这些种种顾虑,一开始苏若羽才对萧易试探一番,经过一番试探,萧易用自己的实力证明了自己的强大,并且还让苏若羽小小的吃了一个闷亏。
在之后无论是奉上香茶,还是诉苦扮可怜,一副小儿女的姿态,其实都是苏若羽步步为营,她既试探出了萧易此人的心性,有城府,不骄不躁,果决睿智。又成功让外门站在了萧易的对立面上,借萧易之手除去魏长青这个大祸患。
还在萧易心中,留下了一个不算差的好印象,这也能让她在未来的圣门中占据一席之地,不被边缘化,也算是为阴葵派的数万门人,在圣门中谋取了一定的地位。
如今看来,全都做到了,一举多得!
……
原原本本详尽的解释了,魏长青与阴葵派的恩恩怨怨,苏若羽便请示萧易,下一步应该怎么做?
完全就是放在了下属的位置,姿态恭敬,神情亲切,让人挑不出一丝毛病。
……
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