第282章 好待遇就有好师资
第282章 好待遇就有好师资
参观了教学楼,对建设质量,卢昌华很满意。
这会儿的建筑公司都是国营单位,偷工减料这种事还没学会呢。建设学校的口号都是十年树木,百年树人,学校都是按照几十年上百年的使用标准来建设的,谁敢弄虚作假?怕是活腻了。
对于金秋开学的话题,聂校长虽然很兴奋,可还是有困难,却难以启齿。
“聂校长,是不是有什么困难啊?”
见卢昌华问的真诚,他也就不再隐瞒,叹了口气说道:“不瞒您说啊,咱们学校,难哪!”
“哦?你说说看。”
按照卢昌华的想法,学校建好了,有学生来读书,还有啥困难?
“咱们学校是个新办的中专学校,属于地方学校。虽然有昌和集团作为靠山,学生的出路是有了着落,可是这师资就困难了。”
“咱们学校经费有限,待遇也不高,好老师招不来,普通教师我们又看不上,所以,到现在为止,专业老师还空缺好大一批呢。”
卢昌华一听这事,就头疼了。
没有老师教学,学生再多有啥用?
他不是缺工人,而是缺有技术的工人!
“那这事你们打算怎么解决?”
这事卢昌华不懂,他得听听校长的意见。
“我们和别的学校一起争师资,没啥优势啊。”
聂校长叹了口气。
“一个就是工资待遇。有的学校为了争夺师资力量,工资没法涨,就给津贴,津贴比工资都高出好几倍呢。”
“二一个就是住房。现在年轻教师都面临着结婚生子的局面,住房是一大难题,如果我们有房子也能吸引一批老师来。”
“三一个就是学术职称方面的。这些也跟工资津贴挂钩。”
“说来说去,还是跟经费有关系。”
老聂说完就看着卢昌华他们三个,眼睛里冒着光。
卢昌华能不知道他的意思吗?
可是这学校要是都是他出钱,那还是配套支持吗?
“我看这事,要和市府商量一下。而我们企业支持毕竟有限,如果一直这样下去,是没法长久的。”
这话的意思很明了了。
你们学校要是一直找我要钱,那咱们就得好好说道说道了。
在学校转几圈,卢昌华他们这才返回北宁。
在回去的路上,他拨通了沈洋的电话。
“沈市长,现在说话方便吗?”
“方便,有什么事,伱说。”
沈洋还是雷厉风行的作风。
“我刚从二井子回来。技工学校去看了,有成绩,也有很多问题。你要是有空,我去你办公室,咱们好好聊聊。”
“好啊,我在办公室等你。”
放下电话,卢昌华皱眉思索起来。
“你要找沈洋聊学校的事啊?”
王瑶问道。
“嗯,这样下去是不行的,这学校快赶上是我们自己办的了。”
“就是,咱们已经赞助了两千万了,看聂校长的样子,他们还没完了。”
吴霞也有些恼火。
“咱们是企业,不是慈善机构,把咱们搞垮了,就没有以后了!”
“是啊,这都是机制的问题,我去找沈洋就是要聊聊这事。”
这个技工学校对卢昌华的昌和集团至关重要,所以他才不遗余力的支持。
可是总是支持就要改变机制了。
现在学校毕竟是北宁市府下属的学校,如果是昌和集团的学校,他倒是可以再增加支持力度的。
王瑶把卢昌华送到了市政府,她和吴霞提前去了公司。
一进市长办公室,沈洋就热情的为他倒水沏茶。
“别,领导您突然这样,我可不习惯。”
卢昌华看着玩笑说道。
“有什么不习惯的?我这个市长就是为人民服务的嘛。”
两人都各自坐下。
沈洋这才笑眯眯的问道:“学校的事,我刚才过问了一下,确实问题多多啊!”
“现在,我们集团已经赞助了两千万,可学校的经费缺口还很大。咱们市财政能解决多少啊?”
卢昌华笑眯眯的问道。
“呵呵,我这儿你还不知道么,财政本来就紧张,省里下拨的经费也都一个萝卜一个坑,现在我是两手空空,根本没钱。”
“老聂也跟我说了,现在经费不足,老师都没招满,这马上就要开学了,学生来了怎么办?”
卢昌华盯着沈洋问道。
“是啊,我知道这事难办,可市里是真没法解决啊!”
“领导,我倒是有个办法,不知道你是怎么想的。”
“哦,说说看。”
一听卢昌华有主意,沈洋就来了精神。
他一下就坐直了身子。
“把学校的性质变一下。”
“变一下?怎么变?”
“股份制。”
“股份制?”
沈洋眨眨眼,一时没明白。
“是这样,咱们政企共同投资,我前面投入的两千万也要算成股份,你们的投入也折算成股份,这样,我们就可以加大投入力度,至少学校有我们集团的股份。”
“哦。”
沈洋听明白了。
“你这个思路不错,既能解决经费不足问题,又能体现社会办学的宗旨。”
从八十年代起,社会上各种培训班、补习班就多如牛毛了。
到了九十年代,国家更是鼓励个人依法办教育。
尤其是今年,老人家南巡之后,民办教育进入了一个大发展时期。
现在,卢昌华提出政企股份办学校的想法,就是为了师资力量做铺垫的。
如果技工学校完全是民办的,好老师也不会来,这会儿很多老师还是看重学校的背景的。
如果有政府背景在,招老师也好招些。
“行,你的这个想法,打个报告过来,我们向省里汇报,如果省里同意,我们是没意见的。”
有了沈洋的支持,卢昌华心里有了底。
回到家就洋洋洒洒的写下了《关于政企合办北宁技工中等专业学校的报告》
在这份报告里,卢昌华充分阐述了学校办学遇到的各种难题,也充分阐述了社会力量进入职业教育领域的好处。
最重要的一点是,学校的毕业生也是昌和集团来消化吸收的。这一点至关重要。
报告在北宁市府有关部门的润色下,重新整理成文件,上报给了省政府。
直管市的报告,当然要关注了。
很快,省里就这个报告召开了专门的办公会。
经过研究决定,同意北宁市政府的提议,允许北宁市政府与昌和集团共同投资办学,按照北宁市政府出土地和部分投资,昌和集团占有股份的这个计划。
北宁市占30%股份,昌和集团占70%。
省教育主管部门颁发办学许可。
这种政企股份办学的模式,在当时特别新颖。
卢昌华当即承诺,昌和集团将投资一亿元,把北宁技工学校打造成黑省的技工摇篮!
这下,从中央到地方,各级新闻媒体纷纷报道。
昌和集团再次登上了头版头条。
这个社会力量参与办学的实例,让其他各省的教育部门找到了案列,全国轰轰烈烈的社会办学也逐渐的展开了。
借着这股舆论的东风,卢昌华在各大报纸上刊登了招聘师资力量的广告。
一时间,各大专业院校的老师们都有了小心思。
为啥?
就因为待遇太好了。
首先,教师的工资不是按照国家的规定来的,而是按照昌和集团的工资待遇来的。
普通教师月薪2000元,加专业补贴每月2000元。
讲师,月薪3000元,专业补贴3000元。
副教授,月薪4000元,专业补贴4000元。
教授,月薪5000元,专业补贴5000元。
单身教师提供免费宿舍。
已婚教师提供60——120平米住房一套。
早晚提供免费班车。
提供免费午餐和晚餐。
提供统一教师服装。
这样的待遇,就问你动不动心吧?!
这可是九二年啊!
这会儿的外资企业给的工资也很少有超过4000块的。
可是昌和集团给的工资再加上补贴,早已经超越了全国顶尖的大学了。
刊登广告的时间正好是暑假期间,很多老师都带着自己的证件和学历,坐着各种交通工具汇聚到了北宁。
二井子乡一下子就热闹起来。
技工学校的办公楼前挤满了人。
来自全国各地的大学毕业生和在职教师都填写着自己的简历,等待着面试。
校长老聂乐得嘴都合不拢了。
他算是彻底佩服卢昌华了。
老聂怎么都没想到,好好的一个政府办的中专学校,一下变成了股份制了。
而且这待遇是不是高的有些离谱了?!
反正从此之后,学校再也不缺经费了。
投资一个亿啊!
那得建多少教学楼?
对了,图书馆也动工了。
还是有钱啊!
社会力量参与办学,还真是个解决政府财政负担的好办法。
老聂看着楼下那些来报名的老师,咧咧嘴,笑了。
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