第五百八十五章 重要的技术工人
第五百八十五章重要的技术工人
“是呀！要不然，他们俩会这么牛逼吗！就是因为，他们俩在这个车间很重要，所以他们俩才会有恃无恐呀！”郑方听了秦大川的话，就又看着他这样说道。
“那我们现在该怎么办呢！这两个家伙罢工了，那我们车间的生产任务怎么完成呢！”秦大川看着郑方说道。
“我也不知道，现在要是赵刚和李南松不愿意回到车间工作，那可是一件麻烦事呢！”郑方又这样说道。
“算了，这事已经发生了，那就等两天再说吧！我想赵刚和李南松也不敢一直矿工吧！难道，他都不想挣钱养家糊口了吗！”秦大川还是有些不服，感觉赵刚和李南松怕是也不敢一直不上班呢！
再说，赵刚和李南松走出车间后，立马就去了赵中遥的办公室了。毕竟，这事他们俩是解决不了了。必须要请示赵厂长了。因为，郑方和秦大川要是真的把他们俩记旷工的话，那他们俩可就会被扣很多钱呢！这事，不是他们俩可以解决的。
赵中遥正在办公室，想着下一步要研究狙击枪的事情，他想要自己设计一种狙击枪，先生产出来一些试验枪支再说。要是质量可以的话，再批量生产。
也就在这时，赵刚和李南松来到了他的办公室里。
一看到赵刚和李南松，赵中遥就问道：“你们不在车间干活，来我这里干吗呢！”
两个人看了一下赵中遥，赵刚就开口说道：“赵厂长，我们没法在车间工作了。”一边说，一边一屁股坐在了墙边的沙发上。
李南松这时，就也看着赵中遥说道：“赵厂长，郑主任和秦副厂长，他们俩故意找我们的事，说我们俩干活时不穿工作服，我们和他们辩解了两句，他们就生气了，要扣我们的工资呢！”
赵刚和李南松现在就是把他们在车间遇到的事情都说了一下。
一听赵刚和李南松这么说，赵中遥也很生气，他看着他们俩说道：“好了，这事我知道了，你们俩先回去吧！我来处理这一件事情。”
赵刚和李南松听了，也只好又回到了宿舍了，他们俩要看看赵厂长会怎么处理这一件事情。
“怎么会这样，这两个家伙在搞什么名堂，人家好好在车间干活，你们俩是捣什么乱呢！”
赵中遥听了赵刚和李南松说的话，他心里也是非常的生气，现在正是生产的关键时刻，怎么能出这样的事情。现在有两个重要的职工罢工，那不是会严重影响生产和工作吗！
想到这里，赵中遥就打电话，让秦大川和郑方叫到了自己的办公室里来了。
当秦大川接到了赵中遥的电话时，他就问赵中遥有什么事情。
赵中遥并没有直接说自己有什么事情，只是告诉秦大川，要他赶紧来到他的办公室就是了。
之后，赵中遥又打电话通知了郑方。郑方也不知道赵厂长找他干吗呢！于是也就先问了一句。可是他得到的回答和秦大川是一样的。都是要他先到厂长办公室再说。
要说郑方和秦大川都没有想到，赵刚和李南松会到赵中遥那里去告状，他们想，就算是他们俩训斥了赵刚和李南松，他们俩也不会去赵中遥那里告状。
这是因为，首先这事，就是赵刚和李南松的错吗！是他们俩不按规定在车间工作，不穿工作服，这就是不按规定办事吗！既然是这样的话，那他们俩又怎么会到赵中遥那里告状呢！
可结果就是让秦大川和郑方很奇怪。赵刚和李南松，还真就到赵中遥那里去告状了，这一点，可真是出乎秦大川和郑方的意料呢！
只是现在两人还不知道赵中遥叫他们干吗呢！当两人从自己的办公室出来时，就是又碰面了，毕竟，他们俩现在就是有些形影不离了。刚才，当秦大川接到了赵中遥的电话后，他就先打电话问了一下郑方，想知道赵中遥找他有什么事呢！可郑方说他自己也不知道。也就在郑方，刚刚挂了电话没有一会，赵中遥就也通知他到厂长办公室了。
之后，郑方就也给秦大川打电话，说赵中遥也给他打电话了，要他也到厂长办公室去呢！
一听郑方这么说，秦大川就在电话里对郑方说道：“那好，我们一块去见赵中遥吧！看看他有什么事。”
由于秦大川的办公室在办公楼里。而郑方的办公室是在车间呢！所以说，当秦大川接到了赵中遥的电话后，他就先在办公室里等了一会，之后，才出来，当他看到郑方到了办公楼后，就和他一起向赵中遥的办公室走去。
一路上，两人还在想赵中遥找他们有什么事情呢！他们也想，会不会是关于赵刚和李南松的事情，可是想来想去，感觉这事不大可能，他们感觉赵刚和李南松不大可能到赵中遥这里来告状呢！
可当他们俩来到赵中遥的办公室后，他们才知道，赵中遥找他们来，还真就是因为赵刚和李南松的事情。
“秦厂长，郑主任，你们是怎么回事，怎么和赵刚和李南松吵起来了，现在这两个家伙罢工了，这事可不好办呀！”
一看到秦大川和郑方来到了自己面前，赵中遥先就这样教训了他们一句。
郑方听了，想要辩解一句。可又感觉自己不能在赵中遥面前说过分的话，于是，他就是没有说话。而秦大川一听赵中遥的话，就是不客气了。
“赵厂长，你怎么能这么说，你到底了解不了解当时的情况。我们和他们俩吵起来，那都是他们的不对，难道我们说错了吗！车间有明文规定，职工在工作的时候，是要穿着工作服的。可赵刚和李南松在工作时，就是没有穿工作服，只穿了一件汗衫，这难道不算是违反规定吗！我们俩说他们俩，难道有错吗！”
秦大川当然是不服了，毕竟，他感觉自己就是按照车间的规定办事的。自己指责赵刚和李南松他们俩，那也是他们俩的不对，自己并没有什么做错的地方。
郑方，本来是不敢在赵中遥面前说什么，毕竟，他只是一个车间主任。可他听了秦大川的话后，就也附和了一句。
赵中遥听了秦大川和郑方说的事情，就看着他们俩笑道：“你们俩说的很有道理，你们俩做的也没有错。可问题是，你们俩这么做了之后，有什么效果吗！是不是赵刚和李南松更加努力的工作了吗！”
一听赵中遥这么说，秦大川和郑方就都有些无奈。秦大川又看着赵中遥说道：“赵刚和李南松，这两个家伙真是太差劲了，他们俩不但不听我们的话，还和我们对着干呢！这样的职工，根本不是一个合格的职工。”
赵中遥听了秦大川的话，就又笑着说道：“你们俩这是不尊重职工，知道吗！工人们在车间工作很辛苦的，你们自己可能是根本没有感受过，所以，你们才会想着完全按照车间的规定来要求工人们。
其实，车间的一些规定，也不都是合理的。只是为了安全期间，自然要制定一些规定。可我们就是不能把车间的这些规定当成是什么至高无上的法律了。
就算是法律在法院里面，还要经过律师的辩护，才能够确定给罪犯什么样的惩罚呢！所以说，我们车间的这些工作规定，那也不是不可改变的，也不是说，这些规定都是非常合理的。
我之前对一些基层的管理人员们说过了，管理是一门艺术，不是把一些管理规定背会就可以了。只要那个职工违反的规定，然后就按照规定也处罚他们。
要是这样的话，那一个车间的工人，不管有多少，都得让这些规定给整治跑了。
我们作为管理人员，一定要明白这一点，明白车间的一些规定，其实也只是一个大概的管理制度。而在真正执行这些制度的时候，就是一定要灵活一下，不能因为有了这样的制度，就是不管三七二十一，什么事，都要按照规定来办事呢！
规定是规定，人是人，人和规定之间，是会发生矛盾的。在发生了这些矛盾的时候，就不要老想着规定的事情了，就要想着如何让车间能够保持正常生产和工作就可以了。
如果一未的想着车间的一些规定，而只是想用这些规定和工人们过不去的话，那只会是搬起石头砸自己的脚呢！我们做为一个管理人员，特别是一些基层的管理人员，就是一定要学会灵活运用车间的一些规定。不能完全按照这些规定来办事。要不然，车间的工人们只会越来越少呢！
你们俩现在这样做的结果，你们也看到了，不是可以让工人们努力工作，只会让他们产生抵触的情绪，然后消极怠工，甚至是矿工呢！你们这样做又有什么意思。工人们根本不听你的话，你又能那他们怎么样，难道，你要把他们全部开除吗！
现在，你们俩倒是痛快了，可赵刚和李南松都不愿意干活了，那你说，我们该怎么办，难道就把他们俩都开除了吗！你们可知道，他们俩在我们这个基地的份量。
你们别以为他们只是普通的工人。就感觉，有他们没有他们都是一样的。你们可知道，我们这基地是做什么工作的，我们是生产军工武器的。
什么是军工武器，那都是一些高精尖的东西，我们不是地方上的小企业，随便生产一些日用品，对生产技术没有太高的要求。我们是技术企业。我们要做的事情，那都是有技术含量的。
地方上的一些企业，要培养一些工人，可能根本不须要什么花太多的时间和成本。可我们要培养一个技术工人，那是花了很多的时间和成本的。
象赵刚和李南松这样的技术工人，别说在我们这个军工基地很重要，就算是在我们国家的整个军工界就都是很重要的。
你们只是把他们当成是普通的工人了，你们这样想，首先就错了。赵刚和李南松是工人不错，可他们不是普通的工人，是为数不多的技术工人。你们要是把他们得罪了，想要再找到两个可以和赵刚李南松相提并论的技术工人，就是很难呢！
你们也知道，我们军工界生产的产品是很特殊的。在地方上是没有我们这样的企业的。更没有我们基地的这些技术工人，你们要是把这些技术工人们得罪了，那你们要想找到别人来替代他们，那可就难了。别说是不好找了，就算是能找到，那也要很长时间呢！而，我们车间每天的生产任务都很重呢！那有那么多时间，去寻找技术工人。
现在，你们说，该怎么办吧！你们别看赵刚和李南松只是普通的工人，可他们在我们基地的重要性，一点也亚于我们这些领导干部。从某种意义上来说，他们比我们这些领导干部更加重要呢！
象你我这样的领导干部，那怕是犯了什么错误，然后被调走了。上级领导，也可以很快再派几个基层干部过来。这都不是什么难事。还有，就算是在车间也是一样。没有领导干部，这些工人们该怎么干活，还是怎么干活。可要是没有了一些重要的技术工人，那我们的工作就是没法展开呢！
现在赵刚和李南松的工作，别人是根本顶替不了的。他们俩的工作都是技术含量很高的工作。现在他们俩矿工了，那他们的工作，只能是暂停下来了。
这只是刚刚开始，他们俩之前生产的这些枪管，现在还可以给下一道工序使用。可他们俩要是明天还在罢工，不愿意上班的话，那可就麻烦了。下道组装工序，无法组装枪支。而前面生产出来的零件，又没有什么用处，你们说，这样的话，那整个车间是不是乱套了。
这些后果，你们俩都想过没有，你们只知道来一个简单粗暴的管理方式，好象是出了一口气。
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