第五百四十一章 年底盘点
时间一晃，就到年底了。
随着过年氛围变得浓郁，整个桂花市区给人的感觉，似乎节奏都放缓了许多。
每到这时，就是各企业公司，年终盘点的时候。
星空集团自然不会例外，早早就开启了一年的总结。
零九年，是星空集团爆发式发展的一年。
单单百草饮料集团，在零九年的销量再一次暴增，不管是规模还是利润，都已经进入了国内前五之列。
若非没有主打饮料，怕是单独的饮料销量，绝对会让那两家国际巨头感受到威胁。
关键，百草饮料集团出品的饮料，还有营养品的特质，和其他饮料有相当明显的区别。
不管是饮料市场还是营养品市场，都占据了相当份额。
如此一来，一年的销售利润就相当可观了。
老弟负责佰草饮料集团的大体事务，汇报总结的时候眉飞色舞，直言饮料集团的利润以百亿为单位。
另外，就是借助港澳台以及洪沙瓦底那边的关系，百草饮料集团的好几种饮料，已经顺利打入东南亚市场。
那边对于以中药材为原料的饮品，认可度很高，加上饮料在营养价值，还有其他一些对身体补益方面的帮助，名气不错也有了一定的市场规模。
眼下，集团的主要目标，就是顺利进入日韩市场。
估摸着，肯定会有一番波折，百草集团也做好了几年之内，什么成果都没有的准备。
最大的意外，则是来自比利时。
因为百草饮料已经成为安特卫普俱乐部的官方供应饮料，百草饮料集团的几种营养饮料，已经顺利打开了安特卫普这个比利时港口城市的市场。
当然眼下利润只能说尚可，毕竟安特卫普的人口规模摆在那里，他们对百草饮料集团出品的几种营养饮料的功效，也不是特别的了解。
想要彻底立稳脚跟，还需要一定的时间积淀。
目前，百草饮料集团拥有员工上万，有一栋三十二层的办公大楼，另外还有可供八千人住宿的十栋左右宿舍楼，以及二十座大食堂。
在宿舍以及食堂方面，百草集团还将继续扩大建设规模。
另外，围绕百草集团的宿舍区，已经有了差不多十家诊所，以及一系列的健身购物娱乐中心。
眼下，正在建设的有一所中学以及五所小学，全都是由集团内部自行运营。
按照集团规定，员工宿舍的住宿费用极低，入住的员工只需要支付水电以及煤气费用就成。
根据员工需求，设立有四人间公寓，三人间公寓以及两人间公寓，自然也有家庭型的小公寓。
这些公寓宿舍，基本算是集团的员工福利，不对外出售。
想要买房，可以前往数里外，有公共交通连接的员工社区。
可以说，以百草饮料集团此时的规模和体量，以及各方面配置，就和当初的大型国企差不多。
因为吴东的意见，主动联系相关机构，设立了集团工会以及党委组织，只是作为监督辅助，并不直接参与集团的决策管理以及具体事务。
此时的百草饮料集团，声势比当初的健力宝差上一点，却也差得不多。
关键是，百草饮料集团根基扎实，和桂花市以及周围县市，数以十万计的农户，签订了药草收购协议。
招聘的员工，百分之八十以上都是退伍军人。
不管是和地方官府，还是和各地武装部，甚至驻军的关系都相当不错。
作为利税大户，老弟年初的时候，已经进入了桂花市议整会，吴东则是进入了省一级议整会。
百草饮料集团蒸蒸日上，问题当然也有不少。
随着百草饮料的销量逐渐攀升，用不着几年就得和两大世界级饮料巨头大打出手。
集团这边，必须早作准备和各种应对方案。
老美的财团行事一向霸道，为了解决麻烦可以说得上无所不用其极。
这样的事情，眼下国内传得不多，可在国际上早就出名了。
毕竟涉及到了以百亿甚至千亿为单位的海量利润，一旦争斗起来可就停不下来了。
另外就是省城那边，极力邀请百草饮料集团，将新的生产基地放在省城的高新园区。
那边给出了不少优惠政策，老弟也有些心动。
只是，将新的生产基地搬迁过去，对于原材料以及品控的把握，就会出现一定的迟滞。
万一要是出了点问题，后果可是不堪设想。
吴东倒是觉得，将佰草饮料集团新的生产基地，搬去省城也不是不成。
面对老弟的担忧，他有办法解决。
不要忘了，星空集团的网络技术部门也是不差的，收罗了众多的网络信息方面高手。
因为星空集团的核心乃是生产企业，所以他早早就让旗下的网络信息团队，琢磨研究区块链技术了。
经过好几年的努力，以及和省城顶尖高校相关院系的合作，加上大把银子抛洒，眼下已经有了一定成果。
所谓的区块链技术，就是能够通过网络技术手段，对于一件商品从原料采集到初加工，再到进入生产线，以及进入市场销售的过程，进行严格的监督管理。
只要愿意，随时都能通过网络技术，查看某一环节的状况，看看是不是出了问题。
有了这玩意，对于生产企业的品控管理，帮助之大可想而知。不说彻底杜绝质量问题，起码出了问题知晓是哪方面环节的事故。
这样的技术，几乎可以用在星空集团所有的旗下公司以及企业身上，完全可以通过技术手段解决产品质量烦恼。
老弟听了介绍，眼睛发亮自然没什么意见。
若非桂花乃是兄弟俩的老巢，经营得格外仔细用心，真要说起来省城那边的优势可就太大了。
当然，因为桂花之前的经济基础就相当薄弱，星空集团这样的巨无霸出现，迅速就成为了桂花当地的参天大树，根系扎实无比的那种，轻松拉动了整个地区的经济发展。
不说只手遮天这么嚣张的屁话，本身影响力巨大是可以理解的。一般官府那边有什么相关方面政策，也会提前征询一下意见，这就足够了。
之后就是墨子科技的年终总结汇报了，情况也是相当不错的说。
老弟的能力有限，精力也不足以实控两家规模惊人的集团企业，早早就将墨子科技的管理职位，让给了从外头招聘以及内部提拔的高级管技人员。
尽管有些内部摩擦，不过情况还算是相当不错的。
平板电脑的销售量相当不错，短短大半年时间，为了墨子科技带来了数十亿的惊人利润。
若非将生产技术授权出去，怕是收入还会更加惊人。
当然，墨子科技的大方举措，也让其在对外扩张期间，并没有遇到刻意的刁难和打压。
有了大把的现金流，墨子科技在吴东的指导下，一口气开设了好几个大的项目，花钱如流水一般。
像是智能手机项目，还有智能机器人方面的研究，另外也进入了智能家电的行列。
至于像是无人机项目，以及电脑特效，以及其他一些前沿网络以及半导体技术方面的投资，也都参合一脚。
摊子铺得这么大，几十亿的利润肯定是不够，不过那只是头一年的利润，相信这样的利润规模还会维持一段时间。
就算老美那边的苹果公司，在十月份的时候，也在国内推出了自己的IPAD平板电脑，对于墨子科技的冲击也不大。
老美的企业又不是慈善机构，来华夏是为了赚取超额利润的，而不是跑来让消费者得利的。
所以，苹果公司出品的平板电脑价格，如同吴东记忆中那把高高在上，对于华夏众多科技企业推出的平板电脑，冲击力度真心一般。
毕竟，科技产品总有个先入为主的观念，只要技术差距没那么夸张就成。
和百草饮料集团一样，作为星空集团旗下最重要的实体企业之一，墨子科技的规模和员工数量也不少。
一线生产车间的员工数量超过六千，拥有本科以及以上学历的高素质人才，也超过了一千多。
另外，则是数百从国外聘请的相关方面技术人才。
主要是大毛以及东欧一带，日韩那边的技术人才也招揽了一些。
不要以为小日子和宇宙国都是发达国家，就不好招聘他们国内的技术人才。
事实恰恰相反，只要对两国情况有所了解，就知晓他们内部卷得到底有多厉害，年轻人很难出头的。
不然，小日子为何会出现废宅一代？
只要给足了工资，还有相当福利待遇，以及顺畅的上升通道，这些家伙还是很给力的说。
别的不提，在网络技术方面这些国外技术人员，还是做出了相当贡献的。
星空传媒集团由吴东亲自掌控，发展势头并不是很迅猛，可各方面的硬件以及软件技术，都可以说得上相当优秀，起码比那些声势煊赫的同行丝毫不弱，只是吴东刻意所为限制了发展速度，不然情况就不是这么不温不火了……
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