第2016章 业务太好
要满足李毅的床位，这就不容易了。
一个已经很拥挤的医院，你突然要增加100多张床位，并且还不是普通病床而是ICU病床。
ICU病床要求很高，不是说床本身贵的问题，用钱能解决的问题真不是问题，而是病房的要求。
ICU病房要求无菌，设备设施都要跟上去，病房分几个区，几条通道，护士的配置都有很高的的要求。
果然，孙涛一听，愣了半天。
“你要再加120张床位？”
孙涛不得不认真反问一声。这不是儿戏。据他所知，京大的重症医学科也只有300多张床位，人家是在京城，特别是有李六一这样的人领军。
我们江东省，在全国只能算是中等省份，也能做这样的大ICU？
“我们现在已经有了120张床位，已经够大了。再加120，就是240了，人家京大一院也才300张。李毅教授，你确定要120张？能不能不这么急，先给你改造30张病床行吗？”
在孙涛的办公室，李毅直截了当就提出要求，孙涛真的吓着了，他都忘记给李毅倒一杯水。
“孙院长，实话跟你说，30张床位，你就别费心思了，用不了半个月我又会来找你。你先给我120张，稍远的时候，明年这个时候吧，你得给我400张床位……”
李毅还没有讲完，孙涛差点就跳起来了，“你不是头脑发热吧？400张床位，你这是要做院中院？你看看全国，哪有一家医院有400张重症医学科病床的。京大才300张！”
李毅微微一笑，说：“所以嘛，我先要120张病床，不敢多要，怕你想不通。”
孙涛说：“120我就想得通？我担心收不了这么多病人。”
李毅说：“这个你就放心好了，冲到240个病人，3个月就差不多了。哦，对了，你得尽快，要不，我就会在ICU病房里加床了。病人，我们总不好把病人推走吧？”
孙涛想哭，“你说在ICU病房里加床？”
ICU病房不能加床这是常识。
不过，孙涛相信，李毅可能会真的这么干。
“你冷静一下，给我几天时间，我总得有地方给你加病床，对么？”孙涛说出了本质。
他最头疼的就是床位，几乎每个科室都缺少床位，孙涛必须尽可能满足他们。不过，每次满足都是打了折扣的，甚至有的时候是三折两折。
孙涛带着总务处的人，在几栋大楼转了一整天，累得瘫在沙发上喘粗气，哎，真的是没办法啊！
第3天李毅又来了。
“怎么样？”
“给你120是不可能的，连老鼠住的地方我都帮你腾出来，也只能给你80张床位。”
孙涛确实没有办法了，他把内科大楼第4楼的临检室腾出来，改造成ICU，可以勉强搞出80张床位。
这算是最大的潜力了。
“给我80张，只能解决我眼前的困难，加起来200张床位，才是我远期目标的一半，孙院长，你还得想办法啊。”
李毅也知道孙涛的难处。
暂时增加80张床位，可以开设两个ICU科室，暂时还是能够缓解一下，也只能同意。
ICU没必要全部放在一起，分在几个病区其实更好。内科原本有一个40张床位的ICU了，现在再加两个，今后，内科大楼就成了重症医学的中心了。
“人员呢？下一步，你得给我人啊。”
李毅要了病房，第二步就是要人。当然，设备问题，用不着自己考虑，孙涛，高健会考虑好的。
现在关键是人才。
“人，大部分要临时招聘。你要什么样的人，你定个规划给我。”孙涛已经对李毅是完全服了，他要的人，就由他定。
“人，我不需要太多，加80张床，我现有的人可以利用一些，再招20个主治和副主任医师就行，我倒是不太喜欢要现成的主任医师，我难得调教。医师招聘，我想我参加一下面试。我希望多一点沉得下来的医师。护士，哦，对了，得赶紧帮我培训护士。”李毅说。
ICU的护士并不是拉上去就能用得上，需要岗前培训。
“嗯，你这个提议很好。我把赵静叫过来，你有什么要求，直接向赵静提。”孙涛拿起电话，要赵静过来。
“医院决定给重症医学科增加80张床位，也就是增加两个ICU科室，你给他们配备两个护理单元。李毅教授可能有些特殊要求，你们聊一下。”孙涛说。
“在这里聊？”赵静瞥了一眼李毅。
“是的，有什么需要我解决的，顺便就帮你们解决。李毅教授也是一个大忙人，我们办事需要提高一下效率。”
孙涛就是要他们当着他的面，尽快解决问题。
“好吧，你说，有什么要求，李教授。”赵静又瞥了一眼李毅。
“没有太多要求。一是你尽快把护理班子配齐，迅速组织岗前培训，我希望一开科，她们就都是熟练工。二是我希望你配护士的时候，尽量给最优秀的给我。我可不要光有长相的花瓶。”李毅说。
“我跟你说，我的护士队伍没有花瓶，都是非常优秀的。”赵静没好气说。
“我看就不见得。”李毅说。
“你可以举例说明吗？没有根据就贬低我的护士，我不同意。”赵静微微有些不爽。
“这就没必要了，举例，会伤到某些人的。”李毅说。
“其实，你没有例子可举。凭空捏造。李教授，你才来医院不久，希望你多了解我们医院后再提批评意见，好吗？特别是护理队伍，我们是由姜薇亲自培训。”
赵静当然不服气，她的护理队伍真的不一般，特别是从去年开始，安泰医院和德欣医院的护士，姜薇亲自制定了培训计划，还亲自授课，可以说，护士队伍是一个金牌队伍，非常不错。
护士队伍除了培训，还采取了严格的淘汰制，对不够优秀的护士淘汰出局，被换到其他岗位，或者直接辞退。
留下来的都是精英。
对于这一点，赵静认为，李毅根本不了解安泰医院的护士队伍。
“李教授，你原来的医院，你敢说，那里的护理队伍比我们的强？”赵静有些咄咄逼人。
“赵静主任，提醒你，骄傲使人落后。带队伍，没有最好，只有最好。我跟你说，你配置的护士，我要亲自面试。”李毅说。
“你！”赵静不冷静了。
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