第1081章 职场三大信条

　　这点私心配合刘猛这帮人旳蛊惑，一帮人才聚到一起，现在？能跑就跑吧，不在一个公司又不是给你其中一个调到孟加拉。

　　真的闹腾下去就真的去孟加拉了，邹桦的亲弟弟可是被调到了孟加拉去了，那小子多能够蹦跶？没有对比就没有伤害！

　　季东青没有理会这些，而是喝了一口水清了清嗓子。

　　“看到在座的各位，我就想到十几岁时候的我！实际现在也一样都在为二三两碎银子在奔忙，我也是打工的出身，十四岁开始在修配厂里面修车，每天只为了能够吃饱，给家里带出去一张嘴！”

　　“修配厂里的脏活累活都是我的，后来逐渐积攒了技术，也赚到了学费，但是家里天灾人祸不断！十九岁之前我没去过网吧，没摸过电话，这在我这么大的人看来是不能够理解的！”

　　季东青从口袋里拿出几部手机，分别是上大学时候的索爱，后来的诺基亚，摩托，以及每年一部的一号手机，目光中都是沧桑。

　　这种谈话很有代入感，尤其很多穷苦出身的年轻人和季东青有相似的遭遇，心思渐渐开始朝着季东青靠拢。

　　无论是现场的还是在线观看视频的本公司员工，还是那些在直播平台观看季东青的寻常用户,  此时都开始专注起来。

　　“至于你们说的烧烤，二十岁之前我没碰过,  咱们集团里流传我很多故事,  尤其我能喝酒这件事！他们这帮跟我一起奋斗过来的人都喝不过我,  经常被我喝到桌子底下去！从第一次喝酒到现在都是这样，为什么？因为我刚开始喝酒的时候没底,  所以没喝伤过！二十岁之前家里穷，就光顾着吃了，没钱买酒！”

　　季东青说着让人把自己一张和以前工人们团建时候的照片投影到墙面上,  画面中季东青穿着背心，手里拿着大绿棒子，面前摆着的都是酒瓶子,  身边一帮人手扶着桌子，看得出都喝的差不多了。

　　这个画面在其他地方如何，季东青不知道,  有可能有差异,  但是在哈尔滨,  这是统一标准的，每到夏日,  工人阶级们几乎都会选择这种方式进行消暑。

　　季东青那时候面孔还很青涩，头发也很长,  胳膊和身体是两个颜色,  一看就是长期从事户外劳作的人。

　　很多人都被这张照片带入进来,  走都走不出来，心思开始朝着季东青靠近。

　　“各位工友，我从工作以来到现在一直坚信一点,  技多不压身！男人就应该有一项技能压身,  不能光靠嘴皮子和资历！那样获得的工资不光微薄，而且不稳！”

　　“今天正好借着这件事,  我和大家分享一下我的从业几大信条,  第一条：不上流水线！为什么？因为流水线工作没有技术含量可言,  你无论工作多久，在流水线上面都是最底层的执行者。”

　　“你甚至不知道自己做的东西是干什么的！出了门,  不论到哪一个公司,  你都是最底层！我们公司是生产电子产品，以后涉及到流水线的工作都会上机器人,  不会再用人了！简单重复的工作为什么要浪费那么多人的青春？你依靠熟练的手法能够熬成什么干部？顶多我给你一个线长就不错了！”

谷滛</span>　　“你指望莪瞎了心,  让你做部长，总经理,  或者副总，董事？别傻了！我得有多少钱够你们赔？你问问我身边这些干部，哪一个是流水线上面出来的？”

　　季东青指着自己身后和身边的一群人，目光坚毅，信心满满。

　　手机同步APP单边立马出现季东青跟前各个干部的从业简历，王萍是内蒙古大学毕业，这些年从实习生，工会主席，孟加拉公司总经理助理，总务部部长……一路走来，浑身上下技能点满满的。

　　邹桦更是晃瞎了人的眼睛，从中科大少年班开始那就是一路高歌猛进，季东青都比不了。

　　其余的季东青从基层带出来的干部们，每一个都是各种技能加身，修车，修发动机，设计制造都很在行，没有一个人是从流水线上面勤勤恳恳出来的。

　　一帮老工人此时想要阻止季东青说话，但是季东青并未给对方一点机会。

　　“第二条：感觉工资低，靠加班赚工资的工作，不做！为什么？人的青春就这么长，一天二十四小时，十二个小时在公司加班或者装作加班，就为了那二三两散碎银子，真的值得么？”

　　“当然一家可以有一个这样的人，但是绝对不是两个人都这么混日子，因为如果这么混日子靠时间！你们家里老人孩子生病了怎么办？不上班没钱，不加班更没钱！一旦你对象不来，线长或者车间的领导迁怒于你怎么办？你还不敢有任何的造次,  为什么？”

　　“被开除了你们就连这点收入都没有了！所以你们都在一家公司工作，看似好处很多，坏处也同样多！这种家庭的员工每天都要祈祷老人孩子不生病，孩子的奶粉钱或者学费不涨价，这什么时候是头？”

　　第三点：鸡蛋不能够放在一个篮子里，一个家庭必须保证一个人能够提供稳定的收入来源，不然你的家庭真的发生了变故，两个配偶的工资不能开出来，或者说延时发放，每个月给你五百块钱生活费！那我问你，你的物业费水电怎么办？

　　在农村还能够挖山野菜，在哈尔滨城里你上哪挖山野菜？大白菜现在五块钱一颗，你们能吃，孩子呢？退一步老人呢？生你养你的老人到老了你天天给他吃白菜，忍心么？

　　孩子长身体的时候吃不上肉，你不心疼么？

　　说句实话，我们企业的效益比我收购之前好了么？答案，没有！

　　因为我们的产品质量总是不稳定，没人愿意大批量购买我们的东西，我们的产品只能低价卖给售后服务，低到什么程度？求着人家买我们的产品！但是我们销售经理和业务员，你可以问问，我短他们一毛钱工资了么？

　　现在我还能够承受得住这个消耗，过几年呢？我承受不住的时候，这家工厂我敢百分百肯定他就破产了！这次如果不是当地领导求我们来收购，你们认为我会来收购么？


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