136、公司估值（万更求支持）
“你是怎么想的？”
关煌打开一罐啤酒，递给马俊。
马俊撸着串，满嘴流油，咕哝道，“没钱只能融资了。”
关煌没有看他，随口说道：“再融资，你们的股份就要降到10%了。”
马俊无奈：“有什么办法，账上只剩下几十万了，再没有钱，只能喝西北风了。”
关煌开口问道：“你觉得公司现在估值多少合适？”
马俊喝了一罐啤酒：“怎么也得翻一倍吧。”
关煌沉吟：“恐怕有点难。”
翻一倍，那就是四百万，如果再找来一百万，真成了市值五百万的公司了。
但是，问题关键在于之前的估值，因为体量太小，翻一倍，也没多少钱。
现在，再翻一倍，找不到接盘侠啊！
本来二百万的估值就有点虚高，再翻一倍，你当投资人是傻子？
一个破外卖公司，就这么点家当，还想吹破天？
马俊也是随口一说，之前看关煌估值就是翻倍，他拿来用一下，闻言也不失望，开口问道：“你觉得多少合适？”
关煌也把握不准，“二百万到三百万吧。”
马俊有点低落，“那不是原地踏步吗？”
关煌解释道：“之前的二百万是虚值，吹嘘用的，现在的二百万，可以算得上名副其实了。”
马俊没有说话，关煌继续解释：“公司的情况咱俩也都清楚，虽说订单翻了一倍，但这个东西，值一百万吗？”
马俊想想，虽说地推很辛苦，在外奔波，靠嘴皮靠两条腿，脸都成水泥脸了，但，确实不值一百万。
想到这里，心下有点郁闷，猛喝两口酒。
如果融资一百万，按照三百万的估值，他的股份缩水四分之一，从19%降到14%左右。
按照二百万的估值，就是缩水三分之一，从19%降到12%多。
关煌见状，不再卖关子，“咱们已经过了萌芽期，开始进入扩张期，这个时候融资，对我们来说，不值，公司真正的价值尚未体现。”
这也是创业公司遇到的第一个难题。
在起步阶段，没人投资，想法就死了，算不上难题。
从萌芽开始，公司找到风口，准备奋力一搏，没钱了，这个时候，大部分创业公司都得贱卖股份。
公司的价值还没得到市场检验，吹的天花乱坠，投资人也不会买账，为了生存，对于公司的估值，一降再降。
马俊看着关煌：“那你说怎么办？要不要找个人演双簧，你上次说的那个投资人……”
关煌没想到老马还有这个急智。
“投资人再熟，也是挣钱的，能给什么价钱？你有没有考虑过贷款？”
马俊闻言顿时泄气，还以为有什么新路子，这不是老调重弹吗？开口说道：“我考虑过，还去问过，没有银行愿意贷款给我们，求爷爷告奶奶的，有一家说可以批五万额度。”
“这么低？”
马俊：“可不是嘛，我告诉他，怎么说，我们也是市值百万的公司，对方回答，不是看你二舅的面子上，五万块也没有。”
关关也无语。
创业公司受歧视，你说估值多少多少，人家银行压根不认，什么皮包公司也骗到我们头上了。
马俊继续说道：“高利贷倒是能借一点，但是利息付不起啊，问朋友借钱吧，不忍心，再说了，大家都没有闲钱。”
关煌想了想：“这样吧，我去找钱，融资的事就先停下来。”
马俊看着他，“能找来钱吗？”
“应该没问题。”
“那好，那好”，马俊点头，有点兴奋。
能借来钱，鬼才去融资呢。
反正是公司债务，也不会算到个人头上，即使破产了也无所谓。
关煌：“这两天等我消息。”
“好的，有你这话我就放心了”，马俊松了一口气，
只觉得压在心底的大石被搬开了，对于关煌，他还是比较信任的。
再说了，对方没必要在这种事情上开玩笑。
关煌：“回去多休息，你最近太疯狂了吧，这是今天的第一顿饭？”
马俊大口嚼着腰子，“上次听你说完，我发现是那个理，不趁着机会干上一把，以后会后悔的，再说了，少吃一两顿，死不了。”
关煌闻言，只能苦笑，他虽然也很努力，但与对方拼命三郎的劲头比，略有不足。
马俊：“接下来一周，我们要拿下大学城的所有生意，让那些拒绝我们的店铺看看，没有超人的帮忙，亏死他们。”
关煌摇头：“这个不用放在心上，总会有人不愿尝试新东西的，只要送外卖的店铺生意好了，其他人会主动上门合作的。”
马俊：“谁说不是，道理给他们说了一遍又一遍，死脑筋。”
关煌：“对了，网页开发的怎么样？什么时候能上线？”
马俊皱着眉：“下周应该可以，不过这个事，你催着，我最近一直在外面，顾不上他们。”
关煌点头，本来就属于他的职责。
但是，很多技术员都是靠马俊的关系找来的，也一直是他负责，关煌不方便直接插手下命令。
“现在公司规模大了，在学校待着已经不方便了。”
马俊点头：“有同学给学校反应，我们影响其他社团活动，要求搬地方。”
“是该搬了，这样吧，场地我来找，你们专心做推广就可以了。”
关煌想起来火神那边，空房间很多，加上房租也不贵，可以考虑一下。
搬到一起，对于他来说，极大节省了时间。
不然，每天在路上奔波，就浪费不少。
马俊没有意见。
这些东西本来就是关煌的职责，随着分工逐渐明确，两人一个主内，一个主外的格局，逐渐形成。
对于关煌来说，本来就是他有心经营的结果。润物细无声地接手超人公司。
对于马俊而言，也逐渐接受了关煌的存在，甚至某种程度上的建议。
毕竟人家是大股东，出钱又出力，加上对于公司管理比较擅长，对于“超人”的发展战略、定位以及未来，都有清晰的脉络和明确的规划，相比而言，确实比他合适。
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