第三百一十六章 大丰收
当临时联盟和罗夏进行决战的那一刻起，这场赛事就进入了尾声。
如果临时联盟赢了，这场赛事也被罗夏这个闯进鱼塘的鳄鱼弄的一团糟，各项积分榜变得非常没有参考意义。
剩下的或许还有联盟分手后的相互交锋，但外面重量级的猎头者也不会多么重视，该看的都看完了，剩下的自然是垃圾时间。
而如果罗夏赢了…….
“……..你们也看到了，我不认为就这么输给一个人，会对你们的评价有正面帮助。我们游戏教会就不同了，现在的确很缺人，就算你们不把我这个教会高层亲自招人的诚意当回事，新冬妮娅城明年的大发展大新闻至少了解一下吧，机遇摆在那里错过了实在可惜。”
由于那烦人的诚实天赋，罗夏从来都不是一个适合谈判、交易的人选，尤其是在刚刚用这个天赋坑了一下对面的当下。
但当形势明了，只需要说实话的时候，他本身就是一个非常有说服力的“证物”。
都是同期的毕业生，或许现在的进展各有不同，但刚刚进校是什么水准，心里还是有数的。
当初的罗夏，就在学院内小有名气，甚至还有连续单挑的胜场，并且在一些三流刊物上登载了一些在安索雷恩的战绩。
但在眼前这些“精英”眼中，却并不算什么了不起的。
“就这操作技术？他有学习魔铠超过一年吗，也就糊弄一下没有经验的新人，嗯，还能吊打一下无法使用神经链接模式的菜鸟。”
“雾中鬼？他有三阶吗？一个最多两阶的游侠有什么好吹的，阶位是他的硬伤吧，高阶碾压低阶的无助感了解下。”
“也不能这么说，能够在魔雾中优先发现对手还是很强的，而且他还是那个游戏教会的神亲，肯定会得到资源倾斜，以后可能会成功起飞的？”
“起飞？就游戏教会？那可是每年都诞生几万个然后消失掉几万个的一级教会啊，拿什么东西去养他，而且他的天赋和职业路线没有什么特别优势。”
在资讯爆炸的新时代，每个人都有选择的权利，很少有什么秘密能够真正的隐藏起来，尤其是大家都混在一个职业圈子的时候。
在他们的眼中，罗夏只是一个花瓶，只是游戏教会弄出的一个噱头…….这样的人每年都有，还有好几十个上百个，但过几年还在的，大概还剩下几个。
事实上，这就是当时罗夏和游戏教会的事实。
那个时候，罗夏本人虽然有剑圣级的剑术修为，但在艾希实际上发挥不出来的（木灵肉身加还不适应高魔环境），而在安索雷恩的黄金精灵之躯，虽然拥有发挥剑圣修为的基础身体素质，但肉体和灵魂的契合度依旧不高，职业等级也不够。
事实上，罗夏只有在安索雷恩的那艘战舰上，强行进阶三阶的魔剑士职业之后，才真正的发挥了一个剑圣应有的基础战力。
而且，这还是他用来保命的保密底牌，在他当时拿出来的游侠职业能力、隐藏的黄金精灵血脉，大概就是一个出色的侦察兵苗子，丢在其他教会只会当三线种子来培养。
而游戏教会就更惨了。
当时下属一个本地人城镇，还是只能提供一定粮食没有战力的负担族群，下属降临者十几位，经常性在安索雷恩的全部人员低于两位数，连开个会都坐不满一个房间，何谈进行战略布局和开拓新领地。
最要命的，还是不被看好的事实，来年的新降临者名额一个手数的完，本地没有拿的出手的附庸战力，全靠十几个人打天下。
虽然骨干的质量不错，忠诚度也颇高，但连一个稳定的后方基地都没有，前方看不到方向才是最可怕的，核心骨干也是人，也会人心惶惶也会疲惫，也会战损也会心累，这样没有方向走着走着散了的组织、团队要多少能说多少。
游戏之神的神职本身也没有优势可言，开局之地更是一片荒地，更没有大教会的投资、大势力的暗中扶持，还很硬气了拒绝了自然阵营的金大腿，隐隐约约还有精灵阵营这个死敌…….在当时，不少大佬和教会等着看游戏教会的笑话，不过，由于底子实在太差，大佬们什么没有放多少注意力在他们身上。
“哦，游戏教会？就是那个不识抬举拒绝了自然阵营扶持的？”
也正是因此，当初的游戏教会实际上陷入了相当的险境之中。
这也是大部分中小企业新成立时必然会遭遇的“新秀墙”，刚刚成立找不到方向，预定的盈利点迟迟看不到收益，人心浮动加上资金链断掉，怎么来的怎么散了，最后还要给创始者背上一笔不小的债务。
要想突破这个无形的墙壁，无非是新的人才、新的市场、新的项目，只要能够创造一个良性循环的增长点，对内稳定军心对外稳定投资者的信心，就可以存活下来，接下来再考虑其他的。
但当时的游戏教会…….就那十几号人，拿什么去开拓市场和新地盘，连招人都招不到像样的。
从某种意义上来说，还要感谢银精灵战神和杰克。
虽然那一系列事件给了游戏教会很大的威胁和危机，但危机的另外一面就是机遇，神前御斗给游戏教会和罗夏扬名立万的机会，也获得了新的一批资金、资源的投资。
但如果仅仅如此的话，游戏教会现在恐怕依旧只是一两级的菜鸟新人，真正让量变达到质变的，还是那个——新冬妮娅城和正在形成的迷雾神系。
或许，这只是已经摆在事实上的结果，但要追溯根源，却还是一次决心。
寻找到角城，发现西摩人，这才是根源。
人口，是一切的基石，是新神教会的基础，建立新城打下地盘，归根到底，还是收编人口为最重要的目的。
有了人口，才可以做项目，才可以做产业，生产的商品有人买，娱乐设施有人去玩，工厂有人去上班，军团缺口有人去补充。
至于冬妮娅城，只是游戏教会觉得自己吃不下整个哈莱特大荒原和百万西摩人，拉其他的教会入局………或许有人会觉得作为策划者游戏教会有点亏，但作为空手套白狼的受益者，游戏教会已经获得了远超自己能力极限的回报，再贪的话别说引起其他教会反感，根本也消化不良。
没有足够人口聚集根据地的新神教会，被视作没有入门，他们就像是断根的花朵，绽放的再绚烂，也只是一时的风光，随时都有可能沉默。
而新冬妮娅城成立这么多年，游戏教会就如成功扎根的树苗，疯狂的汲取这片大地的“营养”，从一个空壳，有了自己的枝叶（宣传机构）、枝干（新闻娱乐产业链）、树根（招人、培训系统），从一个只能谈概念的“优质股”变成了稳定受益的“实业股”。
好口碑、出色的核心层、镇得住场子的巅峰战力、营运良好的产业、正在逐渐成熟的军工体系，这一个个金字招牌，都是罗夏和他的伙伴一点一滴的敲下来的。
而这些已有的东西，又可以吸引更多的新人、资金加入，让游戏教会越来越强大。
可以说，现在游戏教会在通往五级（大型）教会的道路上，已经没有什么阻碍了，剩下的只是需要时间进行积累而已。
所以，游戏教会这几年都不打算折腾了，好好跟着四家七级教会混日子，经营好自己的一亩三分地，消化好了就等着升阶进级了。
“等彻底把哈莱特大荒原和西摩人变成我们的土地和族人，游戏之神再也不担心陷入长眠了。”
全力消化现存的地盘和人口，是游戏教会最近几年的基本政策，这也代表着游戏教会会进入一个长时间段的蛰伏期、休养期，没有特殊情况甚至不会发生战斗。
而随着第一批西摩人战力的成熟，还有圣山派西摩人的皈依、投诚，游戏教会同级势力战力偏弱的弱点也会得到弥补。
但游戏教会还是缺东西，在参谋智囊们的反复推演下，隐患不仅存在，还极其致命。
“两个明显的缺点，第一是巅峰战力不够稳定，神力我们实在烧不起，而且一个巅峰战力和其他几家（七级）教会没法比的。第二个，就是我们核心层中艾希人比例太低了。”
前者基本没有办法解决，只能让罗夏等人自己想办法，毕竟突破这玩意实在没谱，达到巅峰级战力更是时间和运气都需要，投机取巧的不是有重大隐患的，就是像罗夏那样要烧资源的。
后者，就是教会到底归谁的问题了。
那些西摩人的新生代人口基数这么大，新人是迟早要出头的，出头了你不能将其区别对待，该进入高层的应该进入高层，该去一线带队、带团的要去一线，强行区别对待实在说不过去，尤其是西摩人还是多数票的时候。
那么，自然的，就只有多加入艾希人了。
之所以说两个问题都是幸福的烦恼，是因为这都是教会成长的实在太快的副作用，正常教会成长在这个时候，至少三四十年了，就安索雷恩的高魔环境，就算没有复数的巅峰战力，高端战力也应该成型了。
也就游戏教会开局的时候是那十几个核心骨干，现在也就是二十多个核心骨干，基本没有什么变化。
事实已经很明显了，游戏教会要继续发展，在艾希的大招、特招是不可避免的，因此就是罗夏都被派遣出来挖人了。
罗夏并不是一个口舌如簧的说客，但要说服意志坚定的对象，却不是凭着口舌之巧和欺诈做到的，正确恰当的自我定位和真实的条件才是无法拒绝的诱惑。
“哥们，我知道你们都很了不得，不少人都握住了四五家教会的邀请，但你们要知道，他们的邀请和我们是不一样的。”
“这次参赛我的队长……我忘记他叫啥了，反正是我的同班的那个，他就告诉我，他已经在一家教会挂靠了两年了，大概毕业后再混两年他就有名额降临安索雷恩了，我猜啊，那些邀请你们的教会，没有和你们细说你们要等上几年。”
“…….别不相信，大教会都有完整的内部培养机构，他们根本不缺人，正常体系的轮值就够用了，就算你是外来的精英，真的达到了打破规矩的程度吗。再说了，不少候选者本就是元老、骨干们的亲属、朋友，他们从小培训能力不差，能力还契合教会需求，还有人脉关系，凭什么让你们插队，凭你们从零开始的战力？”
“呵呵，你们不会不知道到安索雷恩要重塑肉身的吧，相当长时间内会排不上用场，三年打杂的理由很充分的…….我们游戏教会？一样的，只不过我们缺人，而且周遭环境很安逸很适合发展，不缺即战力，会让你带队从适应环境做起。”
“那没有什么不同？当人仆役当候补当小弟，两年内没机会到现场和直接带队当一线指挥没区别？你在逗我笑？好吧，你成功了，哈哈。”
“嗯，我们不缺战力你们无法理解吗？我们有迅雷魔铠的最优技术，在那片区域可以达到七代机的战力，我们还有海量的本地人候补战力，还有几个愿意出头的‘大哥’。我们缺的，是和我们站一块的艾希人骨干，不管是政治、军事、产业、后勤方面的候补干部。”
“这当然是机遇，你觉得有几家教会六年不到从一级发展到快五级，连核心骨干都没培养成型就有了这么大的地盘和产业，还需要增加艾希本地人做到内部平衡的……..有些事你们慢慢体会，却不要说出口，知道我们缺人且会重用你们这样的艾希人就够了。”
“你们当然是走运了，我怎么都是一家大型（即将）教会的CEO，正常情况下我是不会分管人事的，但这次正好遇到了，我们是同校生又恰逢缺人，招谁不是招，同窗之谊用起来也跟放心。。”
轻松的用强悍的战力碾压全场之后，在启用了限制声音传播的设备之后，罗夏开始了说服大业。
“我加入。”
最先点头的，却是“联盟”的领袖，看起来很冷静的罗宾斯。
但换个角度来说，他一份工作邀请都没有，本来参赛就是为了证明自己的能力，现在算得上得偿所愿，
可接下来，他的询问就让罗夏沉默了。
“那么，是不是我们只要确保加入了，就可以成为干部。”
罗夏沉默了片刻，直接摇了摇头。
“那是不可能的，任何一个单位都不可能不经过考验直接用人。”
“…….即使按照你们所说的，你们很缺人也不会吗？”
“当然，盲目的扩张只会自取灭亡，随意的任人唯亲，就是给教会的未来埋定时炸弹了。我们很缺人，但我们接下来会加大储备干部的招揽数量，就算你们加入了，内部的竞争也是不可避免的，想上位，拿出成果和实力来。”
周遭的众人一脸懵逼，你说的这么白，是不打算招人了吗。
“行，我加入，真的承诺加入就成干部，我还不敢加入了，随随便便承诺干部身份的话，要么内部管理一团糟，要么就是在说胡话。”
但让人意外的，罗宾斯却满意的点了点头，向罗夏伸出右手握手…….这就算是敲定了就业意向了。
“嗯，我不能担保你们能够成为骨干的一员，但我可以承若我们的人才缺口很大，会给你们其他教会无法比拟的机会，只要有能力就有上位的可能，就算无法成为高层也有独当一面的可能。而且由于我们的基本盘实在太大太缺人，就算你们表现的不怎么样，给个地方官、基层干部什么的，混个温饱没什么问题的。”
罗夏的“诚实”给了相当高的条件，而且这些心高气傲的“精英”们也大多不会觉得自己会是被淘汰的一部分，再加上有罗宾斯这个临时领袖带头点头………
【大丰收！】
“嗯，大丰收！”
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