第四八七章 不见

　　“李主任，不知你现在有没有空，有些事情我想和你谈谈。”

　　就算霍怀纲不说，李清也要跟他解释一下安夏的事情，临走前他又一次叮嘱母亲和媳妇，安夏会医术的事情不许往外说，一个字都不许说，如果得罪了安夏，以后父亲的病就别想指望她了。

　　两人一听这话，立刻点头，李清媳妇也歇了自己的心思。

　　李清陪同霍怀纲到了他住的招待所后，关上房门李清把安夏不肯来的事情说了一遍，他也不明白，为何听到霍家后，安夏立刻变脸，就连周身气质也变得冰冷有距离。

　　霍怀纲也是百思不得其解，他确信自己没见过这个姑娘，可这姑娘似乎对自己隐隐有一股敌意，到底为什么，除非……他心头一震。

　　当年霍家那位天才的事情，是霍家对不住他，拆散他跟心爱你的人，最后他心死后自绝而亡，而这个姑娘对自己的态度，难道真的是父亲猜测那般，她是那个人的血脉？否则他真想不出，为何素未谋面的人，会对自己有敌意。

　　“既如此，我便回去了，有她在这你大可放心，以后你父亲有任何问题，可以让她诊治。”

　　“霍医生……”李清喊了一声，到嘴的话又改了口，“拜托你能替安夏姑娘保密吗？她不愿意让人知道她会医术。”

　　“好，那就麻烦李主任给我定最快的火车票，这边儿没我什么事，我还是赶回帝都，家里也有病人需要照顾。”

　　“谢谢霍医生。”李清再次道谢离开。

　　他刚才想开口求霍医生给其他人瞧瞧病，但最后还是没说出来，自己这次都是托人请来的霍医生，自己哪来那么大的脸，还求霍医生给其他人看病，之前如果是有些轻视后，现在看到这么多人求霍怀纲，他更不敢张嘴了。

　　李老爷子开始按时服药，安夏继续自己平淡的日子，不过她发现郭校长似乎对自己很客气，以前遇见校长她出于礼貌喊一声，换来的是微不可见地点头，现在她还遇到郭校长还没来得及做声，郭校长自己就上来关心她学习还关心她生活，热情地让她有些不太适应。

　　林荣伟也觉得生活有些不一样，首先那些领导对自己怎么如此客气，见了他居然还笑着主动跟他打招呼，还有厂长，自从出了财务科长那档子事后，他在厂办几乎没人搭理，厂长更是对他视若无物，但今天他跑去找领导签字，遇到厂长，厂长居然还关心了他两句，这到底怎么了。

　　家中，许美丽坐在沙发上，问许美凤知不知道安夏认识市官方秘书长的事情？

　　许美凤一头雾水，官方秘书长，这怎么可能，这么大的领导，她一个小姑娘到哪认识，可许美丽说的非常真，还说这是她老公说的，说安夏喊那个人叫小叔，难不成是什么亲戚关系，许美凤把当年自己了解到的安家情况里里外外琢磨了一遍，安家不可能有这种亲戚，能有一个陆家，已然是天大的机缘了。

　　许美丽没问明白，只得叮嘱自己妹妹套套安夏的话，她老公还等消息呢，毕竟这样的大腿，如果抱上了，那可是一棵大树。

　　安夏放学回来后，就发现许美凤对她格外客气，还破天荒地切了一盘水果给她吃，这可是从没有过的事情，她望着许美凤离去的背影，不知道她又打什么坏主意。

　　林荣伟下班后，许美凤就把他拉进火房，跟他说了今天二姐和他说的事情，林荣伟大吃一惊，第一反应跟许美凤一样，不相信安夏能认识这么有能耐的人。

　　他立刻跑去上房询问，安夏这才明白，为何许美凤突然对自己这么好，但是为了杜绝他们找自己办事，她就编了个谎话，只说此人跟自己是一个村，喊小叔也是按照村里辈分来的，至于找自己也是为了了解上次她向官方汇报的私人诊所买血的事情，配合官方调查情况。

　　得知是这种关心，林荣伟有些失望，板着脸教训了两句，去火房把此事告诉媳妇，许美凤也没想到是这样，对安夏那股子热情劲立刻泄了下来。

　　晚上给女儿送饭的时候，许美凤回来拐弯去了二姐家，把事情跟许美丽一说，许美丽也有些失望，以为能靠着安夏，拉上点关系，现在看来也是白扯。

　　安夏的日子又恢复平静，而她这番说词，也迅速被厂里人知道，那些领导变脸极快，尤其是劳资科长，当他得知林荣伟姑娘有这种关系的时候，着实提醒吊胆了好一阵，这已经是第几次自己被林荣伟折磨，劳资科长气不过，正好厂长要他做一份资料，复杂繁琐，他干脆把这份工作丢给林荣伟。

　　这就是岗位职责汇编，木材厂应上级要求，要完善管理，强化制度，所以要求劳资科按照岗位编订岗位职责，至于内容和版面格式，全都没有模板也没有要求，说白了上级领导说一句话，下面办事的就要绞尽脑汁累吐血。

　　这不是什么好差事，全厂那么多岗位，虽然只是编制一般干部、管理岗以及领导岗位，可全部加起来这也有快一百个岗位职责了，林荣伟接到这个工作，急得差点把头都挠破，这怎么编。

　　“林工，国庆节你就在家里好好想想，争取十月底拿出全厂汇编的初稿，领导要得急，你的职务就是岗位管理，现在只有你最清楚全厂岗位的设置条件。”

　　林荣伟差点破口大骂，国庆节就放一天的假，这一天都不让自己消停了，可惜他只敢在肚子里骂，面上还要装着十分恭敬地点头接下此工作。

　　厂办那边儿，秦忠和跟厂长汇报工作。

　　“小秦，这次的岗位职责编制是大事，生产是重要，可是管理也不能薄弱，而且你不能光会干不会说，现在已经不像以前，干得好领导瞧在眼里心中有数，现在你还要会说，会宣传自己的工作成绩。

　　此次事情你看看劳资科主要是谁负责，按照上级领导要求，未来厂里也许要成立个企业管理办公室，马上进入二十一世纪了，我们的管理也要跟上。”

　　秦忠和记录下厂长的指示。


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