第110章，倒吗？
一旁的周默峯听着他的话，心里有些担心。
“昨天从学校回来她发生什么事？”他问道。
冯建兵摇头：“问她什么话也没说，但她好像有心事，好像发生了对她很重要的事，她走回来的时候，还差点撞到墙！”
周默峯微微皱起眉，问道：“她现在会去哪儿？”
冯建兵摇头。
……
去往农副业办事处的车不多，上次是薛驰彦带她去的。
而这次她自己去，倒了好几次车，才到地方。
今天星期六，也不知道薛教授有没有在所里。
站在门口，往院里看，门口的人看到她，走了出来。
“小姑娘找谁？”门口的大叔问。
冯冉礼貌的回道：“大叔，我找薛教授，他今天来所里吗？”
大叔看着她面生，一听是来找薛教授，他笑着摆手：“小姑娘，你还是回去吧，薛教授他现在不收学生，你们主动来找他是没用的。”
每年到了这个时候，门口的学生和学生家长，总是很多，尤其到了星期六和星期天，这群孩子便来大门口堵着薛教授，非要见他一面不可。
但到最后都被薛教授拒绝了，看着他们满怀希望的进去，再失魂落魄的出来，真是他们惋惜。
冯冉一听大叔这话，笑了笑道：“大叔，我不是来让薛教授收我为学生的，我来找他有别的事。”
门卫大叔笑的委婉拒绝道：“小姑娘，不是老大叔打击你，就算你进去了，还是一样被撵出来，而且来这边的学生，哪个不是说自己有事找他？回去吧，别浪费时间，薛教授已经招到学生了，人家是县一中的学生，优秀着呢，你别想着了，快回去吧。”
这孩子一看就是实心眼，不说实话，是劝阻不了她。
以前还有实心眼的孩子，站在门口等了好几天，结果薛教授让他去实验室待三天就待不下去，没一个孩子超过三个月的。
“大叔，要不你给薛教授办公室打个电话，就说冯冉找他，你看他愿不愿意见，若是他愿意见我，你就让我进去？”冯冉说道。
门卫大叔见她坚持，也知道好心的话不宜多说，非要等会被赶出来难堪，也没办法。
他点头往门卫室去，面带几分看戏的神情，说道：“你等着，大叔我给你打个电话问问。”
冯冉感激的谢着。
半晌，门卫大叔再出来时，脸上换了一个表情，只见他快步走过来，打开大门，请着冯冉走进去。
他讪讪笑道：“没想到小姑娘这么大的面子，薛教授在实验室都因听到你的名字直接走了出来，看来小姑娘和薛教授很熟悉？快进去，快进去……”
想着刚听到薛教授的声音，心里现在还惊讶着。
他头一次听到薛教授对一个女孩这么客气，而且让他赶紧请她进去，没想到这女孩看似穿着普通，倒是个有来头的人。
冯冉笑着客气几句，便走了进去。
她快步上了楼，直直往薛教授的办公室走去。
来到门口，看到门开着，便走了进去。
办公室和里间的实验室并没有人，冯冉试着喊了两声，但依旧没人回音。
冯冉正想走出办公室去外面看看，便听到门口有声音响起。
“我这边还有点事，实验室你先去看着些，等会我带人过去，你们要抓紧时间学习！”薛教授严肃的声音响彻整个走廊。
记忆中的薛教授一直笑的和气，没想到他还会大声说人。
冯冉站在办公桌前，等着薛教授走进来。
刹那间，门口一个黑影压进来，只见一个满面胡须的人，头发乱糟糟的，身上穿着白大褂，手里还拿着几个文件夹，疲惫的走进来。
冯冉吃了一惊，眼前这个邋遢，衣着不整齐的人是薛教授？
“怎么这么看着我？不认识了？”来人带着文件夹走到桌前，将文件夹甩在桌上，去了一趟里间的洗手池。
冯冉惊讶的没说话。
接着从里间传来水龙头拧开水的声音。
片刻，里间的薛教授略带疲惫的声音问道：“你今天怎么过来了？”
冯冉晃过神回道：“哦，我是听其他人说，郝工那边出事了，我过来想问问你们是怎么打算的？”
薛教授像是在洗脸，捧着水往脸上揉。
没一会儿，他出来，拿着毛巾擦着脸和手。
“你说的是电缆厂威逼化工厂的事？”他问道。
冯冉嗯了声，她忙问道：“您和郝工是怎么打算的？我提供的产品，你们还要不要生产……？”她想了想，好像不能这么问，她问道：“应该问，你们还有没有能力去生产？”
薛教授将毛巾仍在一边，自己坐在椅子上，一面还指着冯冉跟前的椅子：“坐下说！”
按着她的指示，冯冉坐下，坐下后，她直视他问：“化工厂真的要倒闭吗？”
看着他一双眼睛充满红血丝，好像几天没有睡过一般。
路上想了好多的问题，一时也不想问了。
半晌，薛教授挽着衣袖，一面说道：“化工厂这次不好说，郝工和一群人在想办法，但现在化工厂那边不是郝工一个人说的算，还有新厂长在，所以化工厂遇到了前所未有的难题。”
冯冉也知道这事情难办，如今人都堵在门口了，怎么可能好办？
“如果化工厂倒了，那咱们的产品是不是就不能生产了？”她问道。
这事直接和化工厂有联系，若是他倒了，那新产品要大规模生产时，任何小的化工厂也承受不住这样的压力，必须化工厂才可以。
只见薛梁笑了笑：“冯冉啊，你说我也不是化工厂的人，这几天我为了帮郝工搞他的研究流程，好几天没出这个门，我上哪里知道去？”
冯冉喃喃道：“这么说，化工厂真的没救了？”
薛梁看到她失望的眼神，也是无可奈何：“冯冉啊，化工厂成为这样也不是一天两天变成这样，他们厂里早就出现问题，只是郝工一直在努力着研究新产品代替老产品，疏忽人员管理，才会造成如今的局面。”
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