第二百三十一章 骨干（下）

第二百三十一章  骨干（下）

        郭泰来有点晕，龙飞也是，看着这一摊子，难道是公司还没怎么运作呢就欠债被债主打上门了？

        “干什么？干什么？吵吵什么？”郭泰来看着有点不像话，这么堵门吵闹，太不像话了，忍不住大声的叫了起来。

        “你是谁？”外面马上有人怒问道，听口气，似乎觉得妨碍了他们很不爽。

        “我是这里的老板。”郭泰来大声的回答道。

        “你就是老板？找的就是你！”门口一群人顿时间义愤填膺起来，纷纷面对郭泰来，一阵狂喷。

        “等会等会！”郭泰来赶忙大叫道：“一个一个来！站这里叫唤什么，进去谈。”

        一听这话，门口的人倒是都安静了下来。谁乐意站在门口嚷嚷啊！这不是里面的人不让进去吗？

        郭泰来走到门口，傻了眼。里面的前台不认识他，根本不给他开门。

        没办法，郭泰来只能给米飞飞打电话。没一分钟的时间，米飞飞就从里面出来，把门打开了。

        “有没有会议室？”郭泰来冲着米飞飞问道：“把人安排到会议室，有什么事慢慢谈，这么堵在门口算怎么回事啊？”

        米飞飞给前台使了个眼色，前台小姑娘立刻彬彬有礼的请这七八个人往会议室走了。那些人也不吵闹，都是有身份的人，不让进门是一回事，让进去商量那就是另一回事了。

        “怎么回事？”郭泰来看那些人都跟着前台小姑娘走了，这才冲着米飞飞问道。大早上来堵公司门，公司这是做了什么伤天害理的事情了？

        “还能怎么回事？”米飞飞也是满脸的不爽，对那些人没什么好脸色：“是公司几个新来的技术员的原单位。人在单位的时候没什么好待遇，人家走了，他们的某些项目进行不下去了，这才想起来他们的重要，这不想要用各种原因把人弄回吗？”

        米飞飞对这些人是十分不齿的，她的好闺蜜林嘉怡就是遇上这样的老板，所以才愤而离职的。这种事情在某些国企和研究院内更加的严重，人才得不到重视，好好干活的人得不到重视提升，干活的时候有他们，升职加薪分福利的时候根本没他们的事，人被逼走了出了问题了，又想要找后账，米飞飞根本看不起他们。

        “那也不用把人关在门外嘛！”郭泰来笑了笑：“我去会会他们。有几个人遇上这种事情了？擅长什么？”

        “三个。一个做基础材料的，还有一个做火箭发动机的，还有一个做工控的。”米飞飞对详细资料掌握的很清楚，直接回答道：“来的那些人基本也是三个地方的，一个国企，两个研究所的。”

        “这三个一定留下。让他们安心，这些单位的人我来应付。”郭泰来乐了，正好是自己需要的，被人抢的肯定是人才，到了郭泰来公司了，怎么可能再给人还回去？

        前面显然是个会议室，郭泰来让米飞飞先带龙飞去看看公司，自己推门走了进去。

        总共八个人，这次待遇不错，不但进了公司坐在会议室里，还有茶水。这是谈事情的架势，不是拒之门外的那种不理，八个人都放松许多。见郭泰来进来，其中几个还起身和郭泰来打了个招呼。

        “坐坐。”郭泰来很热情的邀请大家坐好，自己也坐到了主位上，笑着问道：“怠慢了各位，公司刚成立没几天，我这也是第一次来公司，招待不周，不好意思啊！”

        郭泰来的这个态度，让几个人心里很舒服，纷纷客套了几句，也不像在门口那么急躁了。这个胖子脸圆圆的，笑嘻嘻的，嗯，看着就喜庆，是个好胖子。

        “那个，大家来都是什么事情，咱们商量商量。”笑嘻嘻的好胖子接着开口道：“我头一次来，也不知道发生什么，说说看，咱们解决一下。”

        “我们单位的……”

        “我们所里的……”

        “我们项目组的……”

        几个人看郭泰来似乎很有解决问题的诚意，纷纷把自己的要求说了出来。果然和米飞飞说的一致，是来要人的。郭泰来听着脸上不动声色，心中却是一阵冷笑，真好意思啊！

        “这样，我头一次来公司，情况不熟，我把他们人叫过来，当面问问情况，你们看怎么样？”郭泰来继续做笑眯眯的弥勒佛状，用商量的口吻问道。

        “可以可以！”几个一看就是领导干部的人连连同意。这才是解决问题的态度嘛！胖子果然是好同志。

        郭泰来起身，出去叫人。当然，肯定是先让米飞飞把自己的意思都传达到了，这才把人叫过来的。

        三个三十多岁的人不一会都在米飞飞的带领下走进了会议室当中，不过他们可不像郭泰来一样对着那些人还笑眯眯的，全都是一副冷面孔。

        “咱们一个一个的来。”郭泰来阻止了几个领导想要同时开口的打算，先指了指那个国企的说道：“从这边开始。”

        “小胡啊！我们单位可待你不薄啊……”国企的那位站起来就是一大套，口齿伶俐，思维清晰，一连说了五分钟才停下来。中心思想就是一句，小胡你很重要，虽然我们之前升职加薪没你的份，福利待遇也不是很好，但那是为了磨练你，天将降大任于斯人也，领导很看重你，你这样置领导的重视于不顾离职是不对的，现在你还有改正错误的机会，经过我们特别准许，允许你继续回去上班云云。

        米飞飞在一旁听的都想要拍案而起了。至于那个领导口中的小胡，更是一脸的冷笑不说话。

        “那个，我有点搞不清楚情况。”郭泰来很不解的冲国企那位问道：“你说的小胡是骨干，所以特意磨练他，才不给他提升待遇的？”

        “是的。”国企那位非常肯定的说道：“这不是我们领导也觉得磨练的差不多，所以决定给小胡涨一级工资，并解决小胡爱人的工作。”

        “那很好啊！”郭泰来又好奇的问道：“涨一级工资是涨多少钱？”

        “小胡是副高级职称。”国企的飞快回答道：“从七级涨到八级，六百零一块涨到六百四十一块。”


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