第五百九十三章: 很满意 (万一)
第五百九十三章: 很满意
“走了吗?”
没人的时候,楚乾坤重新给自己来了一杯,冰镇的柠檬蜂蜜水。
一丝酸甜,透心凉!
“吴总店走了,她们还没有,不过快轮到了!”军子嘴上回应着,眼睛好奇着。
不就是一杯柠檬水吗?
不就是加了一点蜂蜜,还是冰镇的吗?
有那么好喝吗?
有必要舒爽的头发都竖起来吗?
“舒服,你要不要来一杯,这比那些碳酸饮料好喝多了,也更健康。”
喝完最后一口,舍不得倒掉,继续加了点矿泉水,一点都不能浪费啊。
“不了,你喝吧。我去大海那边,找他说点事情。”
他刚才可是看到了,小冰箱里调配好的柠檬片,已经少了半罐了。
完全能想象的到,等柳依依发现后,姐弟两人相杀相爱的场面,他就不参与了,你们请便吧!
设在会议室的面试场地,走进了一个年青人,戴着一顶鸭舌帽,帽檐压的很低。
在应试者诧异眼神的注视下,径直走到了应试者的一旁,在面试官的斜对面坐了下来。
面试的小年青很想对这个人说一句,兄弟,我还没面试好呢,你能先出去吗?
这么着急着进来干什么?
只是话到嘴边,又硬生生的吞了回去,面试官都没说话,外面的工作人员也没拦着。
他何必多事呢?
还是多想想,如何漂亮、完美的回答面试官的提问吧!
在忐忑中,终于回答了提问,结束了他自己的本次面试,临走前依旧用诧异的眼神,再一次看了遮着半个脸的楚乾坤。
怪人!
“老板好!”面试者刚出去,会议室的门才关闭,宋中机就马上站起来恭敬的打招呼。
作为新加入的公司中层,宋中机和楚乾坤打交道次数有限,第一次是苏素媛把他介绍给楚乾坤,简单吃了一顿饭,简单的认识了一番,就算是加入公司了。
然后,他就跟着柳依依出差,帮OK服饰跑马圈地,招兵买马,直到前几天才回来。
这算是他第二次和楚乾坤照面,相对于已经很熟悉的柳依依,宋中机在楚乾坤面前还是很拘谨的。
年轻的老板,事业有成的老板,陌生且不了解其性格的老板。
多少,有一些忐忑。
刚才楚乾坤一进来,他就想起身喊老板的,只是被楚乾坤用眼神制止了。
“宋经理坐吧,不用太拘谨。等以后熟悉了,你就会知道,我这边没那么多规矩,轻松一点。”
楚乾坤拿下帽子,压着手示意宋中机坐下。
“坐吧,老板说的没错,他年纪轻,不习惯那么多规矩。你看我不就没打招呼吗?”柳依依看着还有些忸怩的宋中机,也跟着说道。
在她眼中,楚乾坤不是没老板架子,是没老板样子。
宋中机悻悻的坐下,对柳依依的话,他在心里是直摇头的,我和你能一样吗?
你们一个是老总,一个是老板,这关系自然是比他要亲近不少了,随意一些也是很正常的。
他可是刚加盟公司,这屁股下人事部经理的位置,还是刚刚坐了两天,还没焐热呢?
不说对老板恭敬,就是经常来几个马屁也是应该的。
宋中机刚重新落座,会议室的门就被重新打开了,人事部的工作人员,探入一个脑袋,轻声问道:“经理,是休息一下,还是继续面试?”
“休息十分钟,十分钟之后,让下一个面试者准时进来。”楚乾坤轻轻的侧了侧脸,抢先回答道。
“这……”他是宋中机刚招进公司的新人,并不认识楚乾坤,所以对他的话很迟疑。
他这一迟疑,可把宋中机给吓了一跳,这员工培训不到位啊,最大的老板都不认识,失策失策。
“没听清楚吗?先休息十分钟。这十分钟里,谁都不准进来。”
挥着手,赶紧让自己手下出去,要是再来一句质疑,给老板的印象就更差了。
在这电光火石之间,宋中机做下了一个决定,自己上任三把火之第一把火,就是要在公司内部来个员工基本素质大培训。
被宋中机严肃的表情吓了一跳,缩了缩脖子,一声哦之后赶紧往后一退,把会议的门关的严严实实。
看着从洗手间回来的另一位同事,惊讶的问道:“严姐,你刚才让进去的那个年轻人,到底是谁啊?是做什么的?”
会议室门口,总共有两个人事部的工作人员维持秩序,他是新人,还有一位老员工,刚才去方便了。
而之前,楚乾坤正是这位叫严姐的老员工,笑着开门放进去的,他当时虽然奇怪,但也没多问,只当是他们认识。
可是这个年轻人,不但能做他们经理的主,甚至连一旁的柳总都不反对。
刚才会议室的一幕,足以说明这个年青的人的身份,不简单。
“哎,不是吧,大老板你都不认识?也对,你才进公司几天啊,今天是第一次见到他吧。”严姐先是吃惊反问,然后是又自己反应了过来。
“真的吗?我只听说我们大老板特别的年青,但没想到会这么的年青?”
“呵呵,我们公司的管理层都很年青的,你看看柳总,还不是又年青又漂亮。我们经理的年纪算大的了。”严姐笑道:“刚才我看你半个身子在里面,是有什么交代吗?”
“嗯,大老板说十分钟以后,再放人面试。”
“那你还站在这,还不去通知后面的人?”
会议室内,同样在进行着一场对话。
“面试的怎么样了,有合适的人选,有看中的吗?”楚乾坤拿着一叠宋中机递给他的简介问道。
“大部分的人,都是冲着我助理的位置来的,可惜很少有文秘专业的。再看看吧!”柳依依感叹道。
“怎么,头疼了,是不是来应聘的校友太多了?”
楚乾坤笑道,从简历上看,在校的和即将毕业的学生,占了一半。
而她们学习的专业,基本上是文化传媒这个大类,正儿八经文秘专业的,凤毛麟角。
很明显,是公司的特性,公司所处的行业,才造成了这么大的偏差。
“宋经理,你们的招聘文案上,没有强调专业需求的吗?”
楚乾坤把手中的简历重新叠好,推回了宋中机的身边。
“有强调,只是这块专业这几年比较吃香,基本上一毕业就能找到合适的工作。而我们的时间太紧张了,从发布到面试只有两天时间,所以相关专业来的人很少。”
宋中机赶紧解释了一番,让老板误会自己工作能力不行,就不好了。
楚乾坤理解的点点头,时间紧是一个原因,相关专业吃香更是一个原因。
这几年国内经济发展迅猛,各种企业是如雨后春笋一般的冒出,这公司多了,老板老总就多,相配套的秘书需求就多。
这文秘专业的毕业生自然就吃香,就他所知,在省大,去年的文秘专业就扩招了两个班的学生,真的是吃香的很。
“也不一定非要文秘专业的,文化传媒或者是服装设计等专业的,或者是经济管理,行政管理的,都可以呀。有些东西,可以慢慢培养的嘛?”
楚乾坤看问题的角度和他们不一样,他喜欢不拘一格降人才的模式。
除非,是专业性非常强的工作,否则只要擅长学习、努力学习,可以边做边学嘛。
都是一个脑袋,谁也不会比谁笨。
“行,我们会照着你的指示办,把眼界放宽一些。”宋中机表态道。
“其实吧,也不要总是盯着外面的人。柳总,公司内部要是有觉得合适的,看的上眼的,可以调到身边试试。真要不合适,再回到原岗位就是了。”楚乾坤继续说道。
用老员工,更加的熟门熟路,有些工作可能上手的更快。
至于说不合适就要被打回原工作岗位,这样做会伤人,会打击员工的自尊心,这也很好解决。
在调任前,先做好思想工作,明确告知通不过试用期,就要返回原岗原职的,再让员工自行决定要不要尝试拼一把,不就行了。
没信心,自尊心弱的,自然会放弃;有信心,自尊心强,愿意拼搏的人,肯定会无惧。
“咦,你这个想法和我想的一样,我也有考虑,要是这些面试者里面挑不出合适的,就准备在公司内部来次选拔。我想大家会很高兴的。”柳依依笑着点头道。
姐弟所见略同!
“既然两位老总都有这样的想法,我也乘机汇报一个我的想法。我准备从下周开始,对公司的员工进行一次培训。对他们进行一次彻底的摸底,把她们的资料,做一个充分的完善、分类。这样,也可以让老总们对手下的员工,做到心里有数。可以因材布岗,更好的提高工作效率。”
抓住机会的宋中机,把心中的计划说了出来。
“你这个计划很好,把想法完善好,写一份报告给柳总,我也看看。暂时你们部门先准备起来,等忙完六一八的晚会,就可以立马分批次的进行培训。”
楚乾坤赞赏的点着头,手指有节奏的点击着桌面。
“我也觉得挺好的,不过,不能光这一次搞,以后每年最少要进行一次全员性的业务、素质等方面的培训。
各种拓展,主题活动,也要经常的搞一搞。”柳依依补充说道。
“没错,柳总的建议我很赞同。你们人事部,在这方面要有规划,以后公司的员工越来越多,涉及的地域也越来越广。一定要注意员工凝聚力,向心力的培养,要结合我们的企业文化,让他成为企业文化的一部分。”
楚乾坤越说越激动,开始畅想一些比较远的思路。
这人事部门,果真是很有成立的必要,甚至建设的还有点迟了。
对宋中机也是越来越满意,对推荐宋中机,帮他把宋中机从青云挖来的苏素媛,自然是满意的不能再满意,什么地方都满意的了。
“BOSS,柳总,宋经理,十分钟时间到了,是开始面试,还是继续休息。”咚咚的敲门声之后,严姐推门而问。
老员工的水准就是不一样,不但面面俱到,问问题也是让人舒心、贴适。
……
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