第三百四十九章:学历限制
一行人,泄完了愤怒,当即逃,或者说跑离了现场。
电脑操作员摸了摸身上的打伤,看了看面目全非的配送点,根本一点儿都不犹豫,直接报了警。
这都成刑事案件了,还等啥呢?请示,也不用了。
由于配送点在市区中心地带,附近本身就有巡逻的警察,不到五分钟,警察就到了。
这时,外出配送的美食快递员,也陆续回来取货。
他们和警察一样,看着满地狼籍的配送点,简直懵逼了。
就算是打劫的,也不能这么干吧,这简直就是打砸抢的恶**件啊,就差一个”烧”字了。
事情到了这个地步,那就是治安刑事案件了,报不报警,处理不处理,也就由不得董记面食集团,更由不得平原行省的负责总监了。
警察当即调取了现场的完整视频,录了电脑操作员的口供,并提醒电脑操作员,到医院看看伤口,顺便到指定医疗机构,做个伤情鉴定,并提供给警方。
当天下午,警方协查逮捕十五名寻衅滋事、打砸抢配送点的十五名犯罪嫌疑人员的通告,已经发布到慕西的每一个辖区派出所。通知也发出感召,要求犯罪嫌疑人员,主动自首伏法,以减轻罪责。
……
中午前时分,慕西的质量官当天巡检到来,看到配送点的这个破样子,那简直大吃一惊。经过向站长,以及当事人老元、电脑操作员的询问,了解了事件情况后。就直接形成文字,并配合视频,迅速汇报到了韩执敏那里。
当韩执敏把这次事件,告诉董啸的时候,董啸那真是气到没话说了,“华夏大陆虽有一亿平方公里之多,也容不下这样的奇葩员工,不,这样的犯罪份子。”
如果任何员工,在严重违法公司纪律,甚至给公司业务造成巨大损失的情况下,都只是口头批评,扣点儿钱了事,那最终,公司的所有员工,都会变成那个烂样子。
辞退那十五名美食快递员,是非常客观公正的选择,而且,董记面食集团,根据他们工龄,已经按照华夏大陆劳动法的规定,给予了一到十年不等的月工资的离职补偿。
不管在道德上,还是法律上,公司都没错。
可是,为何依然十五名快递员,竟然还到配送点堵门,不让配送点营业,还提出要回来上班的要求。
早知今日,何必当初呢?
现在,在董啸眼里,甚至在韩执敏,包括董记面食集团平原行省、慕西地区,包括那个配送点的站长,甚至老元眼中,这十五名美食快递员,简直就是人身上的十五颗烂疮的存在了。
你堵门先不对了,人为了正常工作,不打你,不骂你,就是把你拖开了。
你倒好,没认识到自己的无耻,竟然还把人配送点给砸了。小的,影响人十六人一天的工资,大的,影响到整个配送点至少三五天的正常工作。
针对这次事件,韩执敏再次跟老元,当地质量官,包括配送点站长详细了解,并调取那十五名辞退员工的个人资料后,发现,这十五名美食快递员,只有五名是初中毕业,其余的,学历不详,无法提供学历证书,应该均是初中辍学。
人员来历上,农村地区也有,郊区也有,城市也有,从地区上,没有参考意义。
但学历问题,引起了韩执敏的重视。
“董啸哥哥,我先申明,我没有学历歧视。但这次打砸事件的发生,也说明了一个问题。十五个美食快递员,全是初中及以下毕业,在矛盾发生的时候,在愤怒的支配下,不是解决问题,不是想着去沟通,不去做最优化的选择,而是直接动手,打砸了。”
董啸一愣,望向韩执敏,“不会吧,执敏,你想在美食快递员中,也执行大专及以上学历。这个,很不现实啊。据我了解,整个华夏大陆,拥有大专及以上学历的人群,也仅占20左右吧。”
说完,他摇了摇头。
“你听我说完,董啸哥哥。如果说,一个人系统的接受完了至少中学完整阶段的教育,起码拥有高中,或者同等中专的学历,在面对这样事情的时候,他还会去选择打砸吗?难道说,他们堵门,不让公司营业,或者说把公司打砸了,威胁公司,就能够回来上班了吗?”
“不会,这是近乎犯罪的要求,只要智商正常的人,都不会这么想,更不可能这么做。”董啸很是肯定的说道。
“不,哥哥,这十五个人,据我了解,情商和智商,都正常,没有弱智。但事件,还是发生了。“
“那是什么情况呢?”董啸好奇心,被勾了上来。
“那是因为,他们无知无识,说穿了,整个人,没有接受过完整的高中程度的教育,当自己的利益,他自己感觉受损之后,从来不去想想,是不是因为自己犯错失误了,罪有应得。而是,直接选择去报复让他受损的当事方。”
“这个当事人,就是我们董记面食集团了?”
“没错,是的。哥哥。所以,我说,上学,虽然不能保证知识改变命运,让你发迹,让你发财。但上学,却可以改变你的观念,让人起码成为一个真正的合格的社会人、职场人。”
“可是,大学,甚至博士毕业的混蛋,犯罪份子,也很多啊,执敏?”董啸打趣的说道。
“董啸哥哥,别故意抬扛。我说的是一般情况,你提什么特例。那好,你让你未来的孩子,当文盲得了。”
韩执敏说完,两个人都哈哈大笑了起来。
在两个人的谈笑声中,一项制度就确定了,从今天开始,董记面食集团最基层的美食快递员,必须具备高中或同等中专以上学历,才能录用。各省各地区公司招录人员,个人资料,一率上报各行省人事行政部门,由人事行政部门对学历的真实性进行核实后,方可录用。
对已招聘的初中及以下学历人员,硬性要求,每周至少进行一次道德法律,公司基本纪律的学习,尤其是必须观看学习那十五名前美食快递员打砸配送点,对自己的职业,哪怕一点儿的尊重都没有的恶劣行为。
防微杜渐的同时,也能提高整个基层员工的个人素质。
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