第216章应对状况5
刘前进每天晚上工作之余打游戏,除了爱好就是释放压力。
白天他在外面雷厉风行,公司的事情全凭她一个人做主,累的够呛。而有的时候公司出了状况,他要负责处理,还要承受来自董事会那帮老头的指责和刁难。压力之大可想而知。
刘前进在此是一个二十多岁的青年,很多人还在求学,或者没有进入工作岗位。而刘前进已经工作了几年,在自家的公司里从底层做起,一步一步掌管大局,担当大任。
虽说他老爸不愿意管公司,主动让跟儿子管,但他也知道自己这个儿子很有能耐,能担当大任。
不然的话,他也没那个胆子当甩手掌柜。
现在,日子过得最悠闲的,当数刘前进老爸刘之豪,他每天出去钓鱼,健身,或者打球,有时候带女朋友出去旅游。
什么名山大川,三山五岳,各知名的旅游景点,甚至是国外的,很多地方他都去过,一年三百六十五天,他有一半的时间在外面旅游,享受美景,美食,算是人生的大赢家了。
刘前进忙碌了几天,总算公司暂时转危为安,现在他要考虑的是公司的长远发展,有哪些方面需要调整?又有哪些方面需要去应对?
为了集思广益,共同应对,刘前进召集公司高层开了一个会。会上,刘前进望着大家说:“前几天的事情想必大家都知道,公司差一点儿就陷入绝境,还好,我采取了果断的措施,将公司一些闲置的资产处理掉,让公司的资金链又恢复了正常。
这回的事情足以证明,再大的公司,出了问题也很严峻,高楼大厦已有瞬间坍塌的风险。有一条值得夸奖,就是相关人员没有把情况泄露出去,大家的保密意识却很强。公司能很快转危为安,恢复正常。除了措施采取的很及时,保密工作做的好也有很大的关系。一句话,大家都是公司的高层元老,你们是好样的。下面请大家畅所欲言,谈谈自己对公司有什么建议和想法。公司虽说暂时转危为安,长远来说依然困难重重,需要我们众志成城,齐心协力,争取把公司经营得更好。”
刘前进讲完话以后,公司副总老杨首先站起来发言,他环视了大家一眼说:“下面说说我的看法,个人认为,公司的管理制度还是太松散了,需要制定更加规范的管理条例,奖惩力度更大一些,有功者奖,有过则罚,一切按规章制度办事。不管是谁,都要与制度挂钩。建立一个高效节约的管理机构,才能承担起公司发展的重任。”
老杨的话讲完以后,另一位副总老王也站起来讲话:“刘总,各位同事,今天既然刘总召集大家开会,要我们畅所欲言,提出公司的发展大计,依我个人的看法,除了刚才杨副总讲的加强公司制度和管理人员的建设以外,需要补充的就是,精简公司机构的问题,由于现在公司发展遭遇瓶颈,曾经的优势项目已经到达天花板,要想更进一步困难重重,所以效益明显下滑,但人工成本越来越高。
为了渡过难关,必须裁撤一些无关紧要的部门,或者与其他部门进行了合并,或者直接取消,取消一些部门的人员,充实到研发团队上去,加大资金投入,让研发更具活力,以科技的手段,引领公司发展。
当然,我说的只是一家之言,需要全体同仁,大家研究决定,一句话究竟怎样办?大家各抒己见,畅所欲言。我的话讲完了。”
如果说刚才杨副总的话,让大家感觉到了压力,心中有些打鼓。王副总的话就让大家感觉到了心悸。
因为他的提案是要裁撤一些部门,具体是哪些部门,现在虽然还没说出来,但肯定是一些与生产和研发不相关的部门。
当然,不是生产和研究的部门,也不是每个都可以取消的,什么人是部门宣传部门,公关部门,后勤部门,客服等哪一个都很重要。
实际能裁撤的部门很少,但就是一个,也会引起大家的关注。因为在方案还没有出来之前,谁都有机会躺枪。
所以王副总的话让会场引起一阵操动,大家嘀嘀咕咕,讨论着这句话里面的份量,和与自己的关系。大家有了一种人人自危的感觉。
刘前进伸出两手往下按了按,做了一个稍安勿躁手势,然后清了清嗓子说:“大家别激动,今天这个会只是讨论,怎样对公司发展有利?所提出的方案供大家参考,最后才决定是否采纳,所以大家不必惊慌,你们有更好的方案可以提出来,只要对公司发展有利,我们绝对会采纳的,并且会给予提出方案被采纳的人员一定的奖励,表彰他对公司做出的贡献。”
听说建议被采纳还有奖励,大家立即七嘴八舌的热闹起来,弄得整个会场嗡嗡嗡的声音,都听不清谁在说话。
刘前进做了一个让大家安静的手势,朗声说道:“大家安静,有什么建议举手发言,一个一个的说,书记员全部做好会议摘要,用来存档,散会后我们会将提出的建议进行归类,总结,然后再研究可行性报告。”
刘前进的话让大家安静下来,最后有几个人提了建议,但都是些可有可无的建议,公司建设没有开创新,只能说是锦上添花。
最后刘前进进行的总结发言之后,宣布散会。
刘前进回到办公室,担任开会书记员的助理小陈,将会议记录交给刘前进说:“你觉得今天那个人的提案最好?”
刘前进想了想说:“杨副总和王副总的提案比较中肯,你拿下去进行研究,特别是需要裁撤哪些部门,这可是一件大事,要慎重,在没有开会公布消息之前,一切信息不可对外泄露。”
“刘总请放心,我明白。”小陈麻利的答应着,手捧资料回到了自己的办公室。
刘前进喝了一口咖啡,用手按了按有些发涨的太阳穴,靠在老板椅上靠了一会儿,长长地出了一口气。
然后坐起来,认真的思考着公司该怎样发展的问题。这回公司出现状况,让刘前进如履薄冰,时常心惊胆战,深深的体会到管理企业的不易。
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