第255章 激辩，女权主义！
任平生与朱姊然久别重逢，自然有着说不完的话，诉不完的情。
很巧的是，长江商学院正好把这期EMBA总裁班的英国课程之一安排在了剑桥大学嘉治商学院，所以在牛津剑桥赛艇对抗赛结束后，任平生便与长江商学院的同学们一起，前往朱姊然所在的剑桥镇小住。
剑桥大学嘉治商学院始建于1990年，是一家“小而精”的商学院，每年只招收约173名MBA和81名EMBA。这在全球前十名的商学院中，几乎是最小的规模。
商学院位于剑桥大学校园核心地带，康河河畔，附近是英国著名的Silicon Fen地区，又称为欧洲的硅谷，集中了1500多家高科技创新企业，汇聚了欧洲30%的风险投资基金。
翌日，坐在剑桥大学嘉治商学院的礼堂中，院长克里斯汀.罗格女士向学员们介绍了嘉治商学院的历史与现状，以及参与这个课程的嘉宾。
今天在现场参加这个课程的，除了长江商学院EMBA总裁班学员外，还有英国政界和商界的代表人物，包括维珍公司女总裁简妮.葛迪亚、BBC电视台的总编辑凯瑞.格蕾丝，其中最为知名的是曾任英国保守党主席的特丽莎.梅，目前她是在野党影子内阁的内政与妇女平等事物大臣。
（影子内阁Shadow Cabinet，指实行多党制的国家中不执政的政党为准备上台执政而设的预备内阁班子，也叫“预备内阁”、“在野内阁”。影子内阁往往由下议院中最大的反对党领袖，物色下院中有影响的同党议员，按内阁形式组建而成。）
当然，作为剑桥主场举办的课程，当然还有一大部分旁听者剑桥学生，当然其中就有朱姊然。
朱姊然今天穿了一身米白色的套头羊毛衫，下身是黑色牛仔裤加切尔西短靴，一条乌油油的鞭子随意垂在胸前，让羊毛衫下方高高挺立的双峰更为显眼。
而她脸上无时无刻不洋溢着充满青春活力的笑容，以及双眼中迸发出的热情与光芒，都让那张已经没有任何赘肉的瓜子脸蛋更加美丽，更加光彩照人。
当然，这一切都是因为一个男人。
那个让朱姊然等了好久好久，此刻却坐在她身边的男人。
今天的课程是以同台演讲的方式进行，主题是《商业与女性领导力》，现场有剑桥大学提供的同声翻译。
课程的主持人克里斯汀.罗格女士首先介绍了一下演讲的规则，然后她首先请出演讲的中方嘉宾代表。
作为本次长江商学院本次海外游学之旅的嘉宾代表，王实一脸轻松地走上了讲台。
他今天穿了一身休闲西装，没有打领带，里面衬衣松开了最上面那颗扣子。
面对着台下观众，王实谦虚地道：
“感谢剑桥大学嘉治商学院，感谢长江商学院，给了我这么个机会，可以在这里与大家一起交流商业与女性这个话题。”
“今天亲临我们现场的还有尊敬的特蕾莎.梅女士，简妮.葛迪亚女士、凯瑞.格蕾丝女士，她们的思想和演说肯定比我王实更有价值，各位女士接下来的演说肯定能给我们带来真知灼见，王实今天算是抛砖引玉，先谈谈一个中国企业家的看法。”
王实这里顿了一下，用眼神向前排就坐的女性嘉宾致意，之后才开始正式的演讲内容。
“我觉得，今天这个主题非常好，我们的主办方把这个课程设在英国也非常好，为什么呢？”
王实今天的讲话方式和上次有所差别，他没有太多流露太多企业家领袖的口吻，说话的语气十分平和亲切，像跟观众唠家常一样。
“因为讲女性，讲现代女性，讲女性领导力，在英国我觉得就特别合适，因为我们知道，英国国家的首脑，是一位女性，女王。”
台下观众都笑了起来，尤其是女性观众笑得尤为响亮。
“尽管历任首相当中，以男性为主，但是英国出了一位在全世界非常非常有名的女首相，撒切尔夫人。”
王实讲到这里时，坐在前排的特雷莎.梅抿了一下嘴，似乎对这句话十分有感触般。
“而且，现代的女权运动也是源自英国，英国也是西方发达国家中首个实现女性选举权的。”
说到这，台下的英国观众都露出骄傲和自豪的神情。
“所以说，在英国讨论女性，讨论女性在商业中的作用，非常恰当，非常有必要。”
这时台下响起一阵鼓掌声，王实稍稍停顿了下，然后微笑着继续往下讲：
“下面，我先讲几个跟女性有关系，跟领导力有关系的故事。”
“第一个，我认为我是个女权主义者，我认为男女应该是平等的。我创立万克的时候，我记得那时八十年代，企业福利还包括分房子。大家都知道，中国在计划经济的时候，分配房子是以男性为主的，但是我在万克我就规定，男女一律一样，按照你进公司的年龄，按照你的能力，按照你的级别待遇，分配房子。”
王实讲起这段往事时，脸上露出一种凝重的神色，他的话音也变得沉重起来，台下不少年轻的观众都没有听说过这段历史，所以她们听得津津有味，但脸上依旧是一知半解的样子。
“我认为，在中国的改革开放当中，在万克的发展过程当中，我一直是个妇女地位的积极支持者。”
“但是，当我接受这次邀请，作为嘉宾参与这个课程，参加这次讲演的时候，我疑惑了。”
王实缓缓地摇摇头，站在了原地不动，双目静静盯着台下，问道：
“为什么呢？”
台下一片寂静无声，没有人知道答案。
王实终于开口了。
“因为我看了下万克企业的员工数据，这数据跟我想象中的完全不是那么一回事。就是万克现在有员工四万人，男女性的比例是六点五比三点五，也就是说，十个员工当中呢，女性占了三点五个。”
“再往深一点看，比如说我们中层以上的管理，硕士这样、博士这样人群中，男女性比例式六点二比三点八，可见我们主要受高等教育的也是男性为主。”
王实的脚步变得紧凑起来，他话音语调也加快了。
“结论就出来了，万克员工的女性比例太低，这就是一个现状。”
“我为了准备这次讲话，给了我很大的冲击，我不得不重新来认识自己。如果像我这样一个在中国自认为尊重女性，自认为是个女权主义者的企业家，你所管的企业都尚且如此，更何况其他人、其他企业。”
王实的侃侃而谈激起了台下女性观众的情绪，她们纷纷点头表示赞同。
“所以我就开始检讨，问题出在什么地方？”
“通过与人力资源总监探讨的结果来讲呢，得出个结论，很有意思。”
王实双手交叉放在身前，带着深思的表情道：
“即使你王实先生的主观意愿有推动男女平等的想法，但你并没有在企业里进行制度建设，就是说，万克并没有如何系统地培养女性管理者，并没有从万克的董事会层面、管理层层面，如何来规定，一定要求有一定的女性比例。”
“因为我们现在的社会还是男性主导的，如果男性社会的主导者，你在这个方面不能从制度上去设立，你仅仅有一个虚幻的信念，自认为是女权主义者，自认为发表了一些支持女性的言论，这些是不够的，是不行的。”
这时场下爆发一场更为热烈的掌声，女性观众们脸上都露出很激动的神情，好像王实说出了她们想要说的话，让她们的言论得到了更广泛的认同一般。
只不过在这些热情的观众中，任平生却依旧保留淡然无波的状态，并没有为王实的演说喝彩，也没有被他的话语所动。
王实的确是个演讲大师，也很懂得如何抓住现场观众的耳朵，他的这套话术十分强大，取得的效果也很好。
但王实也有缺陷，就像今天这番关于女权的演说，很明显就是锚定了女性观众的心理，能够参与今天课程的女学员，以及出现在这个礼堂的女性观众，都是在事业上有所追求的女性，或者是事业已经达到一定层面的成功女人，从这个角度去谈她们在当前社会中遇到的不平等现象，最能引发她们的同感，赢得她们的掌声。
但王实的演讲的目的性太强，他的案例和逻辑尽量挑选观众爱听的方向和口味去说，这样虽然很受观众欢迎，但思想深度就显得不足了。
虽然如此，但无法改变王实的演讲受欢迎这个事实，所以他继续说道：
“要让女权主义深入人心，要让男女平等更多地实现，你必须行动起来，必须在制度上去设计、去推行，让女性获得更多的机会和空间，这样才有可能化为现实。”
这句话为王实赢得了全场最热烈的掌声，就连坐在前排的特蕾莎.梅都起身为王实喝彩。
但只有任平生轻轻地摇了摇头。
王实今天这场演说，在技巧上可以说是完美，但在立意与结论上却存在偏颇。
男女平等，不能通过对女性的特别照顾来实现，那样只能造成单方面的女尊和女利，会鼓励和滋生过分极端的女权主义，以及打着女权大旗来剥削压榨他人的自利分子。
任平生无法赞成王实的言论，对他这种媚俗的态度也不敢苟同，所以他站起身来。
这时，王实已经对着全场微微鞠躬，他面带成功人士的微笑，谦逊道：
“谢谢大家。以上是王实的个人意见，不妥之处，请各位批评指正。”
在场下观众热情的掌声中，在王实略带诧异的眼神中，在朱姊然有些茫然的目光下，任平生已经坦坦然地走上了讲台，直面王实，朗声道：
“我对女权也有一些理解，可能与王总的看法大相径庭。”
这一瞬间，现场所有人的目光都聚焦在这个年轻的亚裔男人身上。
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