第七百一十八章 下马威
销售科是丽人公司一个比较大的部门,男女员工有十几个,负责公司的销售、催收、制定市场计划、销售策略等等工作,销售部经理是一个叫黄国强的中年男人,对待比他低半级的人事部副主任于秋阳非常热情,笑得极为客气,看起来很会吹捧。
如果按照一般的公司行政级别,人事部副主任也就相当于一个副经理,是不如黄国强这位销售部经理级别高的,不过人事部历来就是公司的要害部门,掌管职员的升迁以及各种考核,再加上于秋阳这位副主任是全资母公司空降下来的副主任,明眼人都能想清楚,于秋阳的副主任只是暂时性质,等丽人公司稳定地度过了这一段重组时期,母公司肯定会要重用他的。
于是黄国强便真真切切地把于秋阳这位副主任当成了上级领导,始终陪着笑脸,鞍前马后的跟在身边,向他介绍一下销售部门的各项工作。
于秋阳也没客气,当仁不让地走在前面,背着双手,领着身后的几个新员工,在黄国强的陪同下四处看看。
有李小东这位董事长在他身后撑腰,实际上他还真不用对一个部门经理客气,他心知肚明,只要自己踏踏实实地协助李小东搞好他的卧底任务,便是大功一件,少不了一份美好前程。
一行人在偌大的销售部转了一圈,熟悉了各处岗位,于秋阳停下脚步,不打算再看了。
“各位新来的员工,我把你们送到了销售部,以后你们就是销售部的人了。希望以后你们在黄经理的领导下,团结协助,努力工作,为公司做出好的业绩,到时候我再和人事部的其他同事,过来为你们庆功。”
啪啪啪的一片鼓掌,几个新员工一起欢笑,李小东也躲在人中跟他们一块啪啪地鼓掌。
“黄经理,我也该走了。”于副主任与黄经理握了握手,和声细语地说道:“这些新员工年纪轻、经验浅,在工作中很可能会出现这样那样的不足,作为人事部门的一员,我请求黄经理多照顾这些新员工,在生活中、在工作上,尽量为他们提供方便,尤其是在工作上,我提一个个人请求,先让他们做一些容易上手、难度不大的工作,让有经验的前辈带一带他们,减少他们的压力。”
他这么说,其实是想关心一下李小东,别让繁重的工作任务累到了他,不过他不好单单把李小东一个人拿出来说事,便只好把范围扩大,请黄经理照顾一下所有的新人。
黄国强连连点头,微笑地道:“放心,于主任放心,您的吩咐我一定会牢记心头,这些新员工就是我们部门的生力军,我会好好培养他们的。”
“客气了,黄经理……”两人再次热情的握手。
于副主任走后,李小东和几个新员工在老员工的帮助下,领到了自己的工作物品、分配了办公的隔间。
做完这些琐碎事务之后,黄经理开始一个接一个地与新员工谈话,给李小东这批新员工安排工作任务,并为新员工指定扶帮带的老员工人选。
与黄经理单独谈过话后,新员工一个个笑容满面,都在说黄经理这人不错,挺好说话,可是到了李小东这里,李小东就明显感觉得到,完全不是这么回事。
黄国强坐在大班桌后,一副不冷不热地表情,慢条斯理地翻阅着李小东的求职履历。
对于进了办公室里的李小东,他选择了视而不见,而且不闻不问,把他晾在了跟前。
李小东聪明,情知他这么对待自己,定然有什么原因。
于是他返身把经理办公室的门关了,隔绝外面的说话声音,然后在大班桌前的沙发椅里坐了下来,静静地等候,看上级有何训示。
黄国强笑了笑,说道:“看来你还挺机敏,闻到了一点不太对劲的味道。”
他把李小东的履历合上,不急不慢地说道:“李小东,你是个新员工,而我是你的直系上司,按理说我应该关心你,好好栽培你,不过可惜,我有我的难处,并不是我一定要为难你。”
“这么说吧。”黄国强丢给他一根香烟,客气地道:“我这人不喜欢跟人结怨,即便是你这样刚来上班的新人,我也不想因为工作上的事情与你产生什么恩怨,这不是我做人的原则。”
“我给你提一个建议,在销售部做几天就辞职,再不济,也争取换一个部门,总之只要你不在我的手下,你也好,我也好,都会比较自在。”
李小东想了想,问道:“黄经理能不能把话说透,你希望我辞职,有什么原因?”
黄国强笑眯眯地问道:“这些天,你得罪过谁?”
李小东听他这么一说,在心里点了点头:应该是了。
应该是李依娜的追求者,齐志斌。
在军校跟齐志斌发生口头矛盾的时候,齐志斌曾经警告过他:你在丽人公司上班对吧?你信不信我一个电话就能整死你?
如今看来,齐志斌还真有点能量,也不知道通过什么关系,直接找到了他的直系上司,对他进行精确打击。
不过李小东不怕,他的真实身份是这家公司全资母公司梅雪国际的董事长,也等于是这家公司的董事长,一个区区的销售部经理,怎么可能奈何他?
他不再刻意低调,点燃香烟抽了口,直接问道:“黄经理,有件事情我想请教,如果我不辞职,也不换部门岗位,你会不会用经理的权威来整我?也就是给我穿小鞋?”
黄国强不冷不热地道:“如果你聪明,就不会为难我,如果你自己客客气气地走,你我都省点麻烦,岂不更好?”
李小东点点头道:“也就是说如果我不辞职,你会想方设法把我赶走。”顿一下道:“黄经理,还有件事情我想请教,你是个中层经理,理当以工作为重,就因为别人给了你一点小恩小惠,或者其他乱七八糟的原因,就动用手中的职权来针对一个刚上班的新员工,你有没有觉得这种做法很缺德?”
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