第014章 人事任命
“目标人物庄有为，确实可用‘妖’字来形容。”
“或许他在做的事，看起来毫不显眼，甚至不符合一般规律，但你回头去看他所做所为，基本没有错误的决策。”
“符合规律的事，走在规律线上，不存在错误尚可接受，只能说他预见性很强。”
“但那些违背规律，毫无联系的一些事，他反常所做的举动，确实有些妖。”
“这种妖，就像他能看到未来一样，对末世的某些预言，像他亲身经历一般。”军方五长老，没有逐条分析庄有为，而是说出军方的评价。
军方大长老接着道：“目标人物很妖，这是军方针对他分析的结果，完全把不准他的图谋，便是军方忌惮之所在。”
这时有军方参谋，将军方情报机构，所搜集的相关资料，呈递到十一位大佬面前。
对于资料内容，军方五位长老，早已提前查阅过，虽不至于完全清楚，但也大致有个印象。
军方五长老拿起资料，继续说道：“目标人物庄有为，原本只是一个普通青年，没有什么出彩的特点。其家庭出身也很普通，父母健在有一个妹妹，社会关系都很简单。”
“但就在三年前，庄有为大学毕业离校当天，购买一注两色球彩票，直接三十倍投注，获得两亿启动资金。”
“这是目标第一次出现异常行为，一般人买彩票不会同一注三十倍下投，且刚好掏空奖池。我们怀疑那次中奖，绝对不是偶然事件，目标或已觉醒某种能力。”
其实庄有为，在事业成功后，接受媒体采访时，有人提到当初中奖事件。
庄有为回答是因为机选大乐宝没中奖，第二天走到两色球投注站，将当时仅有的六十元现金全部投注。
但这种说法忽悠一般人还行，别人顶多感叹他的幸运，但军方是对他全面分析，这第一次出现异常的行为，肯定不会当成巧合忽略。
“目标人物中奖后，建立现在的东盛集团，所涉足的行业联系不大，却又一路顺畅发展、不断壮大。”
“到现在看起来，那些联系不大的行业，都是在为末世布局，我们有足够的理由怀疑，目标在三年前就已知晓末世危机。”军方五长老，代表军方对资料进行分析。
“据我所知，目标针对预言末世的问题，曾在一次采访中回答，说他从一册残卷中，看到相关一些信息，看完后残卷化为虚无，这才让他坚信末世存在，相信有未知的超能力量。”
“但这种情况很诡异，末日谣言本是敏感问题，目标不对外公布，而是一边布局准备，一边进行对比验证，这种回答挑不出毛病。”官方四长老出言说道。
军方不赞同这一点，五长老继续道：“目标的情况很妖，不仅在于大事件预测，原东盛金融每一轮大投资项目，基本都会取得巨额盈利，只有常规操作有亏有赚。”
“根据调查，那些巨额盈利的大项目，都有目标背后操控的影子，这样的准确预见，也会在残卷中记载吗？”
“这可说不一定！”官方二长老说道。
“现在不是有很多问题，都不能用科学解释吗？或许目标得到的残卷，就是一份来自未来的信件，书写人记录一些大事件，又因其从事金融行业，详细记录一些投资项目。”
“大家严肃点，不能解释的问题，是科学研究不够，我们还是要用科学的眼光，去看待和分析问题。”元首无语地说道，他原来怎么不知道，二长老还是一个科幻迷？
其实这也不怪二长老，只是进入末世带来的冲击，不管你是什么人，身处在什么职位，世界观都会受到一定的影响。
或许官方二长老，原本就是一个科幻迷，但只会当成一种兴趣，做事还是会按照现实依据，符合科学对现阶段的认知。
但在进入末世后，原本的一些理论被推翻，科幻意识被觉醒放大，思维方式变化也很正常。
庄有为并不清楚，帝国最高位的十一位大佬，将他定性为“妖”，事出反常必有妖的妖。
他更不会知道，官方与军方两边的大佬，在针对他的问题讨论中，完全暴露出各自本性。
独裁在于决断与执行力，不管正确还是错误，都会直接决断，然后执行下去。
议会协商效率很低，能避免大部分错误决策，但决定要符合与会各方利益，最终达到一个平衡的结果，同样很难实现最佳决定。
帝国高层的决策权，毫无疑问是会议协商，很多问题都是扯皮的过程。
在针对庄有为个人，进行长达一个小时的分析后，才表决出一个大家都能接受的结果。
帝国高层最终认定，东盛集团大BOSS庄有为，有在末世建立一番事业的野心，但野心体现在佣兵之家与猎人之家，旨在打造一个全球性职业体系，成为整个盖亚星的大BOSS。
这种野心，不亚于镁坚联邦的总统。
但这种野心，却和帝国政/府不存在冲突，要通过佣兵之家、猎人之家影响整个盖亚星，那就不能有任何国家的影子，作为一个单纯的企业集团，更容易达到这个目标。
如果成为一个政体，成为一个国家势力，或是与国家势力牵扯太紧密，必定会遭受其余国家联合抵抗。
那个时候，想成为整个盖亚星的大BOSS，就只有统一盖亚星一条道路。
但很显然，那条路很不现实。
最终认定的结果，元首与军方、官方十一位大佬，都比较认同接受，将庄有为原来备案的SS级威胁，降低到B级威胁。
对帝国的威胁程度，由军方情报部门评定，一般有三S、ABC六个等级。
但这种评定等级，主要针对恐怖、反/动组织成员，外国间谍人员。
若是庄有为知道，他有幸被军方进行威胁定级，不知该荣幸还是无奈。
但庄有为其实也清楚，他现在走的路很危险，从他进入末世后的表现，也能看出他对帝国方面，还是存在一定的担忧，不想出现最坏的局面。
“现在进行第二项表决，帝国与东盛集团如何相处，是拉拢、打压、还是放任自然？”元首再次开口问道。
最终是军方全票赞成拉拢，官方两人希望打压，三人表示放任即可，元首没有表态，但结果很明显。
“军方与东盛集团，现已启动一个合作项目，就由军方负责与东盛集团接触，在合适的时候代表帝国，对东盛集团适当拉拢。”元首最后拍板道。
“这个没问题，但我们军方认为，与东盛集团保持合作即可。”
“刚才分析提到过，庄有为不希望东盛集团，有帝国官方背景存在，拉拢的意义并不大。”
“反倒是庄有为家人，或许我们有一个机会，其妹庄玉婷高考结束，即将进入大学。我建议帝国军政大学，对庄玉婷特殊录取，将她拉入帝国政/府。”
“这个问题简单，让军政大学直接录取，但是否拉入政/府体系，还要进一步考察才行。”官方大长老说道。
尽管帝国军政大学，算是帝国最高三大学府之一，但对在场十一位大佬来说，决定录取一个学生，完全就是一句话的事。
判定庄有为的威胁程度，确定与东盛集团加深合作，对庄有为家人进行拉拢。这三个结果，就是这次帝国高层会议，针对庄有为这个议题的最后决策。
高层决定后，具体操作自有下面的人完成。
时间来到下午五点，东盛集团即将举行集团高层会议，与会人员有三十多人，都是在进入末世前，集团公司独当一方的人物。
会议开始后，首先由赵庆宏，公布集团彻底转型的方案。
然后由庄有为，直接进行人事任命。
在东盛集团内，庄有为虽不怎么参与管理，但他绝对有独裁的权威，所做决定只要不是明显错误，那就没有任何人敢反对。
“集团转型过程中，和转型后的运行管理，赵庆宏依旧是总经理，总揽集团所有事务。”
“行政后勤事业部，由原粮油分公司经理李明珠负责，原集团副总经理张志泽任监察部长，原东盛科技分公司经理李兆伟，任下辖技术保障部长，其余管理层由李总提交赵总，批准后直接任命。”
“尽管监察部，只是行政后勤事业部的二级部门，但有权监察整个集团，张部长你的担子不轻，希望不会让我失望。”
“李部长的技术保障部，暂时划分到行政后勤板块，同样是一个二级部门。但你们这个部门，有很大的升降余地，做不好可能会直接取缔，做得好会变成集团第五个事业板块，如何发展全看李部长。”
庄有为进行人事任命，主要是针对高层管理，不会直接全部指定，那样要高层管理何用？
下级往上越级汇报工作，上级往下越级安排工作，都不是正常管理制度。
因此对排在集团第一位，统筹运营的行政后勤部，庄有为只任命三位高管，首先是事业部总经理，然后是监察部与技术保障部，两个特殊二级部门的部长。
“BOSS放心，我李明珠保证，会带领行政后勤部，为集团公司发展保驾护航！”
“没错，请BOSS 放心，我张志泽接受任命，会做好集团公司的监察工作！”
“我李兆伟接受任命，会带领技术保障部，尽快发展成第五事业部，请BOSS拭目以待！”三位被任命的高管，当即起立向庄有为表态，接受任命并保证做好工作。
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