第100章：涨薪

　　有钱了想干什么？

　　王勇回公司的第一件事就是吩咐陈淑芬“陈秘书，你马上去报社打广告招工，电子厂熟练普工一百名，家俱厂熟练工人三十名，软件工程师五十名。

　　广告词我都想好了。

　　热烈庆祝海豚科技与美国微硬再次签订大额合同，现诚招四海英才，共创大业。”

　　“是”陈淑芬应了。

　　公司人事部已经组建，陈淑芬兼任人事部主管，但是三名人事干部，都被她派出去各大学招工去了，所以她依然只能亲自跑报社一趟。

　　王勇后面加的招软件工程师50名，又是本着贼不落空的原则，顺便加的，打了两次广告了，每次都有写，但一个也没招到。

　　陈淑芬现在干劲十足，是因为她不仅位高权重，公司的那辆本田雅阁，简直成了她的私车，她每天都是开着上下班，这是王勇特意批准的。

　　她的家在珠江船厂家属区，那里都是下岗职工，她开着小车上下班是蝎子拉屎头一份，她不知受到了邻居们多少羡慕了。

　　也不是说那些下岗职工就是呆在家里挨穷，在羊城这个地方，再就业是很容易的，但是公车私用，除非是总经理级别，否则谁也没有这份优待。

　　任何事情就怕比，一比有人就是失落，一比有人就自豪，陈淑芬就是后者。

　　王勇干的第二件事，是给员工涨薪，而且是大涨，他吩咐莫清影把公司的最低工资标准调整为一千块，就是四位保洁阿姨的工资是这个数。

　　在她们之上就是普工、保安、三位文员以及汤美丽母女，他们的工资调整为1200块，工资翻了一倍。

　　管理层的工资也涨了一级，不过没有翻倍，而是每人涨一千块。

　　王勇这么急着给员工涨工资，是因为公司就要缴纳这个季度的国税了，国税是按企业纯利润的25%征收，这个纯利润是指除了员工薪水、奖金、福利，以及公司一切运营开支以外的总金额，其中包括建设费用。

　　我这么一说，大家就明白了，其实给员工高工资与缴税是相关联的，要么给员工好处，要么多向国家缴税。

　　当然，逃税漏税的除外。

　　王勇显然不会这么做，他们两夫妻是立志要将海豚科技发展为民族企业的模范代表，他们志向远大，逃税漏税的事是坚决不会干的。

　　其实地税是按月征收的，但前面几个月，一直是花钱，一分钱没赚，所以也没交税。

　　地税的征税标也准差不多，只是税率要低一点，是17%。

　　从这个月起，两种税都要一起缴了，要上缴一笔很大的钱，连王勇也有点心痛。

　　两笔预付款总金额是1660万美金，折合人民币约13562万。

　　但是原材料采购成本并不高，因为除了油漆、杜邦布其它都是国产货，比较便宜。

　　财务部给王勇的报告是，两笔订单的总采购成本不到两亿，单位是人民币，按两亿算，20%是4000万。

　　13562万减去4000万，就是海豚科技的毛利润，公司这几个月，总开支还不到一千万，那么海豚科技的征税基准就是8562万。

　　这笔钱要被地税、国税征两次税，就只剩下5000万不到了。

　　这就是为什么一些企业的利润明明很高，可实际纯利润不高的原因。

　　当然海豚科技的纯利润还是很高的，差不多是37%，是一家超高利润的企业了。

　　这就是有发明专利的好处，否则只能在国内买，出不了国，那个利润就低了，同样的产品，可能纯利润还不到10%。

　　另外，海豚科技还有一笔意外之财，那就是出口退税。

　　这个出口退税与免退税有显著的不同，出口退税不是看你交了多少税，而是出口总额。

　　也就是说，这个钱不是退给纳税方，而是退给出口方，说白了就是补贴国内出口企业。

　　像海豚科技，是离岸付款，是不负责缴出口税的，由微硬承担，说明白点，海豚科技是出厂价，其他的一概不管。

　　但是海豚科技有义务向海关申报出口金额，俗称报关。

　　那么海豚科技就可以凭着这张报关单，领到一笔不菲的出口退税款，大约是总金额的百分之十几。

　　这笔钱，就是微硬这个冤大头出了，海关收他的出口税，增值税什么的，基本上又退回给了海豚科技。

　　当王勇得知这件事的时候，不禁为国家这个好政策鼓掌。

　　不过这是国际通行规则，其他国家也一样，都是保护本国企业的优惠政策。

　　所以说，企业是有国家的，任何一家企业，在成长和发展过程中，都享受过国家的优惠政策。

　　那些高喊着企业无国界的人，其实就是一头白眼狼，他们的目的，就是为了向国外转移资产，转移到国际上的避税天堂去。

　　所以我们作为普通人，对民族企业不能要求过高，只要是依法纳税的企业，就是好企业。

　　至于做慈善事业，那应该是富人的事，而不是企业，因为企业要发展，企业本来就给国家缴了重税，一般是该企业纯利润的一倍以上，我们不能苛求太多了，而应该扪心自问，自己给国家交了多少税？

　　另外，大家也应该知道，国营企业的工资为什么那么低了，因为那是国家硬性规定。

　　国营企业如果也同私营企业一样给员工发高工资，那么该企业就交不了多少税了。

　　也就是大家把企业的利润分了，不给国家交税，或少交税。

　　所以实际上那千千万万的国企职工，其实间接的为国家都做过贡献。

　　第二天，当文秘室将这份新的薪水标准，贴到公司门口和食堂门口的公告牌上的时候，立刻就引起了轩然大波，好像是在平静的水面中，投了一颗超级大炸弹。

　　员工们一个个激动得说话都不利索了。

　　特别是四个保洁阿姨，她们都是上了四十岁的中年人，也没什么文化，她们对三百块钱一个月的薪水已经是满意极了，更何况公司还包吃包住，她们几乎不用花钱，这小小的300块钱，她们至少能存250块钱。

　　这比她们以前的单位好的太多了。

　　哪曾想才几个月不到，一下子就猛涨到一千块，她们真的要有一颗强大的心脏才能承受这个劲爆的信息。

　　一千块在九几年是什么概念？是她们一个老娘们比全家人赚的钱都要多，是代表她们在家庭中的地位会陡然大涨，成为当家做主的人。

　　这可不是说笑的，在普通家庭里，谁赚的钱多，谁说话就嗓门大，这是铁的定律。

　　


　　(https://www.66kxs.net/book/2489/2489639/428494814.html)


1秒记住66小说网：www.66kxs.net。手机版阅读网址：m.66kxs.net