第五十八章：制度
海豚科技是五点下班，今天王勇没有和刘美娟马上回家，而是驱车去了沙溪村村部。
公司招齐了人手，明天就算是正式开业了，他必须去请村里的书记、村长和企业办李主任参加开业典礼。
中国是人情社会，这些基本的礼节，他必须遵守。
政府部门是六点准时下班，而海豚科技是五点下班，两者相差整整一个小时，所以王勇在企业办把李主任逮了个正着。
两人互相见礼之后，王勇说了此次来意。
“李主任，我那小公司打算明天开业，请你务必赏光，还有不知道能不能有幸请到书记和村长莅临？”
王勇和书记、村长不熟，故有此一问。
王勇是整体买下沙溪工业园，说要创立一家科技企业，这是沙溪村零的突破，李主任对他寄予厚望，他立刻笑呵呵的答应了。
“没问题，支持企业发展是我们义不容辞的责任，我明天一定来捧场。
嗯……书记和村长公务繁忙，明天不知道有没有空，我先帮你去问一下，你在这等我一下。”
“好的好的，麻烦李主任了。”王勇一口笑的感谢。
前文就说过，沙溪村就相当于一个小小的镇，它底下有好多个街道办，书记和村长确实公务繁忙。
也不是什么大事，就在一栋楼，李主任几分钟之后就回来了。
“王老板，不好意思，书记和村长明天实在抽不出时间，你的好意他们心领了，领导要我带句话，他祝你们公司财源广进，兴旺发达。”
李主任嘴里说着不好意思，可实际上就是公式化的客套，王勇的面子还是不够，请不动他们两尊大神。
王勇也早有心里准备，他并不失望，因为要想获得别人尊重，你必须做出成绩，用事实说话。
海豚科技还未启航，想要别人尊重是不现实的。
“谢谢领导的关心了，我王某感激不尽，李主任，那我们就这么说定了，明天，我会率领公司全体同仁，恭候你的大驾。”
“一定一定。”李主任笑着点头应了。
李主任和村长书记就不能比了，他只是一个边缘化的部门主任，手底下只有两个兵，从年头到年尾就没球事，闲的都发霉了，他是非常乐意捧场的。
从村部出来，王勇又去了沙溪商贸城。
虽说海豚科技还只是个草台班子，但开业这种大事，王勇也非常重视。
羊城人信迷信，什么瓜果贡品一样都不能少，还要买一只大猪头，蜡烛钱纸线香等迷信用品，还得请一支舞狮队。
这是羊城传统的东西，现代的还要买彩绸、礼炮、鲜花，参与嘉宾用的红花，礼品回馈，电视摄像等等。
看似很复杂，其实王勇只是和店家谈好价，商家一手包办。
有需要就有市场，羊城人爱信这套，自然就衍生出了专业的商家。
……
一九九五年十月二十日，是双日，是个好日了，海豚科技在工厂里的五十名普工，刚好没有事干，被王勇抽了壮丁。
从早上七点开始，就在王勇夫妇和承办商家的指挥下，到处张红挂彩。
几个颜值高一点的女工充当礼仪小姐，她们同时也将负责剪彩时端托盘，这是王勇为了省钱，要商家免了请礼仪小姐的钱。
注意，是女工，而不是女员工，如今新招的普工，还没事干，无所事事，可王勇也要付他们基本工资。
所以抽调他们清早做事，是理所应当。
而女员工是昨天才报名，要今天上午九点才正式上班，早上七点，她们当然没有义务免费为公司服务了。
虽然她们也基本上不知道维护自己的权益，但王勇这个老板，必须带头遵守公司制度。
他认为制度要时时遵守，可破坏却只要一次。
时间到了上午八点半之后，公司新招的员工开始陆陆续续来上班了。
“哇！今天是什么好事？这么隆重？”
一些昨晚就住在宿舍的员工最先到达，他们远远的就看到公司门前披红挂彩的隆重场面，纷纷发出了惊叹。
其中就包括管学衡和胡观海两人，他们是中高层领导，自觉责任在身，公司发生了这么大的大事件，而他们却全然不知，心里立刻就惶恐不安了。
走到办公楼近前，他们发现王勇和刘美娟夫妇盛装打扮，正春风满面的指挥工人们在做现场布置工作。
“董事长，刘总监，恕罪恕罪，我们来迟了。”管学衡紧走几步，来到两人面前不管原因的先道歉。
“哈哈哈哈！管经理，还没到上班时间呢！你没有迟到。”王勇笑着回道。
“公司今天是……”管学衡指着热热闹闹的现场问了。
“公司今天开业呀！我不想占用你们的私人时间，所以抽调了工厂尚未开工的工人负责现场布置。
不过，等下上班了，你们就不能躲懒了，要负责一些具体的工作。”
王勇给他解释了原因，这个时候，其他员工也跟上来了，都围在王勇夫妇的身边，他们也都听到了。
“董事长，公司开业这种大事，我们都有义务参与做事的呀！你说句话就行了，我们怎么可能等到上班才做事？我们是你的员工，而不是老板。”
管学衡深有感触，不明白王勇为什么要这么做？
“我知道大家可能都会这么想，但我有我的想法，下班之后是你们的私人时间，公司没有权力占用你们的私人时间。
但是反过来，在上班的八个小时中，是工作时间，你们也不能敷衍塞责，随便应付之类的态度，因为这个时间公司付了你们薪水。
你们浪费时间，就是浪费公司的资源，如果被我发现，我希望你能主动提出辞职。
这就是制度，这是我们双方都必须遵守的契约精神，我能做到，我希望你们也能够遵守。”
王勇的话不多，却深深震撼了在场员工的心灵。
说实话，他们都不是初入职场的新人，以前，他们上班确实有混日子的想法和行为，现在他们认识到，这个年轻的新老板，非常较真，眼里容不得半点沙子。
他定下的制度，就必须遵守。
但是他们又不能说王勇霸道，因为王勇自己就带头遵守制度。
可以说这是一次心灵的洗礼，管理公司，一千个人有一千个人的方法，王勇的方法很特别。
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