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第二十七章其他公司的反应


  经理思索了一番,迟迟没有下决定。

  “经理,咱们这个要上报吗?”一名运营部的人员有些积极的问道。

  “恩,你们做的不错,要不是你们,我这次可能就看走眼了。”经理拍了拍这名说话的运营部成员,笑着说道。

  这名成员听着经理表扬自己,内心也是十分的欢喜。

  “这个是应该做的。”男子笑着说道。

  “好了,现在这个游戏列入重点观察对象,你们都注意点,我现在要去给上面汇报。”经理不再犹豫,立即说道。

  运营部的所有人员纷纷开始忙碌起来。

  作为国内数一数二的大公司,里面的每个人几乎都有自己的想法,对任何事物也比其他人多了许多奋斗的念头。

  ...

  启华公司大楼内部。

  一个紧急会议正在急速召开之中。

  “对于这个游戏的数据,你们有没有什么想要说的?”一名中年男子在投影仪前不停地踱步,问着会议桌上面的其他人。

  投影仪上面显示一个PPT,在大标题上面有几个字体。

  “关于‘大家一起掀裙子’数据暴增的分析。”

  从这PPT的制作速度就可以很清楚的看出来启华公司的实力底蕴。

  启华公司和飞跃公司是现今两大主打游戏的公司,大部分收益都来自于游戏方面的业务。

  “我有想法要讲。”一名年轻的男子具手说道。

  “首先,从数据分析,这个游戏没有任何刷的嫌疑,我相信这点大家是有目共睹的。”男子说着,看了看四周其他人。

  其他会议桌上面的人员纷纷点了点脑袋,示意赞同这个说法。

  “如果是这样,那我们就要首先去分析这个游戏最近更新的版本中添加了什么元素,这个是导致此款游戏突然火爆的最大可能点所在。”男子镇定自若,有理有据。

  “可以,继续说。”站在PPT前面的男子笑着说道。

  培养以及观察手下员工的实力,也是自己作为管理层次的需要能力之一。

  在启华公司这种非国企的公司,最大的好处就是可以每个人都有更多的机会去凭借自身的实力来上升。

  国企的人脉垄断,体系臃肿,导致了所有人都无法再前进一步。

  而在启华公司这种世界五百强,虽然也存在着不公平,但是和国企对比,完全不算什么。

  一个是养老机构,一个是拼搏机构,两者千差万别。

  男子听到领导的话,于是继续说道。

  “除了第一点研究对方最新更新版本的内容之外,第二点我们还需要跟进这种游戏类别,决定我们是否也要开发这种类别的游戏。”

  “还有,第三点就是我们可以去和开发这款游戏的制作人接触一下,也就是所谓的打探一下敌情。”

  “我相信对方是不可能拒绝我们这种大公司的邀请的。”男子说到这里,脸上洋溢着微笑。

  “还有没有其他人想要说一下自己的想法的。”男子再次问道。

  ...

    TGA(The  Game  Award)所属的机构中,一个紧急会议同样在召开着。

  “今天突然出现了一款数据暴增的游戏。”一名中年女子说道。

  “我们的候选名单差不多已经弄完了,并且正准备通知最终获奖的公司,你们怎么看?”中年女子对其他人说道。

  这个公司的成员结构和其他公司还是有些不同,里面的女性成员出乎意料地比男性成员多。

  “我认为即便这个游戏的数据再恐怖,我们也只能再给他一个提名奖了。”

  一名年轻女子说道。

  “恩,你说的确实不错,最终获奖人已经确定了,几乎不可能再去更改了。”

  “要不然我们再创建一个新的榜单?”一名男子的声音突然出现。

  中年女子听到他说的话,不禁愣了一下。

  “...你想的太容易了,开启一个新的榜单是很麻烦的,你也知道。”中年女子说道。

  男子听到,点了点头,没有再说什么。

  不就是没有动力,想要懒吗?

  创建一个新的榜单需要许多流程,经历各个部门的审批,最后还不一定被通过。

  但是这并不是不去做的理由。

  归根到底,还是没有利益的牵扯,因此没有人想要多麻烦这些事情。

  快要开启新的一年了,在年末大家都想要休息一段时间。

  “其实我认为我们确实可以尝试一下。”一名女子说道。

  中年女子听到她也这样说,不禁皱起来了眉头,

  看来自己的管理手段最近有些薄弱了,她也敢反驳自己的观点。

  “行,这个我会再考虑一下的。”中年女子表面这样说道。

  年轻女子看着中年女子的表情,知道对方不过是糊弄自己罢了。

  “我们现在来考虑要不要给这款游戏提名的事情,如果要提名,那么在哪个榜单上面提名。”中年女子看没有人说话,便讲到。

  “这款游戏的数据虽然非常好,但是时间太短了,无法形成有效的对比。”一名男子说道。

  “你说的很对,但是刚才上面有领导专门给我说要考虑下这款游戏。”中年女子说出了讨论这个事情的原因。

  其他职员听到这句话,纷纷明白了过来。

  “恩,那还是要咱们老大做决定。”

  中年女子看着其他人的表情,听着他们的回答,内心十分的满意。

  这个时候,想起来了刚才的提议。

  如果新开一个榜单,那么按照领导的意思,结果还不一定。

  现在已经接近年末,如果想要建立一个榜单走正规流程完全的不可能。

  但是如果自己那个领导说话,结果就不一定了。

  此时,中年女子回忆起来了自己领导说让自己关注这个游戏的表情。

  对!

  差点把这件事情搞砸了,领导是在暗示自己。

  在公司中,有些话不能说的太明白,否则很可能成为别人手中的把柄。

  这差不多已经成为了公司中制度的默认规则。

  “你们说再创立一个榜单的想法确实值得考虑一下。”

  按照领导的暗示,这个游戏排名越高越好。

  中年女子的眼睛发亮,随即又恢复了正常。


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