第131章 有趣的事
由于华飞龙叔叔的关系,这块地,赵建功原先与部队营房股并没有签下什么租赁合同。
这种地,产权不那么明确,而不管是部队还是地方,也都暂时不会去想如何处置。
要做到个人名下,非常困难,但不是没有可能。
有时候只需要上头的一句话而已,而华飞龙的叔叔,正是军区里面对此事可以有影响的一位。
地太多了,有时候处理一两块,其实算不上什么大事。
营房股,再到地方的规划与土地局,两个方面如果都能够打通的话,事情也就处理了。
而正好,赵兰萱那里,有土地局的关系。
林欢乐在回复华飞龙的那一刻,就知道这事能成,只是不知道要花多少钱。
这个年代,土地还是不贵的,贵的反而是打点关系所付出的代价。
在这之前,林欢乐也着手进行安保公司的筹备工作。
华飞龙推荐了去年退伍的两个班长,林欢乐前世也认识,一个叫许志勇,一个叫唐凯,两位农村退伍兵,目前在都在粤省打工。
成立安保公司,是一项需要计划的事业,前期需要的一些准入证件,林欢乐还不知道,需要让人去问,去落实,而后续如何开展,要做到什么目标,去哪里聘请专业人员过来培训,这都是从长计议。
还有一个就是短期内如何盈利的问题。
对于这一块,林欢乐会拿出一个行之有效的计划书,之后叫给战友们去开展和经营。
可以先确定的一点,等两位老班长过来之后,就是先把拳馆改造一下。
菜地肯定是要先推平了,要改建成训练基地。
林欢乐想着,以后建好了,是不是可以在这里打真人CS。
离开拳馆之后,林欢乐到了宝鳥莲花店,客人不少,苏岑正在门口看着店里,有种掌控全局的意思。
见到林欢乐,她问起了店员分配的事情。
二十几名店员,莲花店固定的是十名左右的,剩下一半的人,也不可能整天让他们去发传单吧。
讨论的实际上是开第二家店的事情。
“中山路的店面,已经有让魏小平和柳烟两人去找了,报纸广告也在留意中,如果有店面,咱们就拿下。”
苏岑听了之后,略有所思,然后说道:“这几天这边没事的话,我也到中山路找找看,有时候只有到那里去找,才能有收获。”
接着,两人在门口闲聊了一会,林欢乐说起昨天晚宴的时候,苏岑的酒量看起来有点进步了。
苏岑笑笑说,要是老喝醉,像什么话……
莲花宝鳥眼镜的开业,对林欢乐来说,也是一项事业的开启,不过这是一项需要一步一步,一家店一家店去慢慢拓展的,急不得。
林欢乐没有三五十年那么长远的目标,但是三五年的短期目标还是有的。
按照他的计划,在1995年内,宝鳥眼镜在鹭岛的第二家店一定要开起来。
1996年,计划在全省的几个大城市多点开花,榕城和鲤城都要去开发,两个地方分别开2家,鹭岛这边应该也要再开1-2家店。
这样算起来,全省三大城市开办7-10家店,如果一切如期,那么三年内全省范围内开20家宝鳥眼镜连锁店的计划,应该是能够实现的。
而这三年中,当然不能局限于省内的城市,帝都魔都等等这些地方,宝鳥应该都会伸出触角,抢占地盘。
三年,全国五个重点城市都要有宝鳥!
五年,十座城市!
傍晚的时候,林欢乐的系主任陈平教授在电话联系了他之后,上门配镜了。
在经过了一番细心的验光之后,林欢乐请陈老坐下,开始给他介绍渐进多焦点镜片的原理。
陈平是个豁达之人,其实之前也是有听说过这种镜片,现在接受起来,也很快。
“现在渐进多焦点的镜片还都只有进口的片,有美国的苏拿,德国的蔡司……”
陈平爽朗地笑笑:“横竖都是要被你大宰一刀的,你就简单粗暴地给我推荐就好了,不用担心价格……嗯,这个蔡司镜片,是不是生产天文望远镜镜头的那个蔡司?”
林欢乐点头:“就是那个蔡司。”
陈平在价目表的蔡司那一页点了点:“那就这种吧!”
林欢乐刷刷刷地开始填单子。
镜框三千多的一款,配了八千多的蔡司镜片,还有他的旧镜框又被林欢乐建议了一下,换了一副三千多的苏拿镜片,说是备用。
所以宝鳥眼镜开业两天来的最大单,便在林欢乐的手里产生了,打完折,抹去了零头之后,陈平教授一共付了一万!
他钱没带够,林欢乐让他先交一部分订金就好,但是老头非坚持去附近的银行取来了现金。
走之前,他还对林欢乐说道:“等镜片到了,做好之后,我戴出去到哪几个老头那里走几圈,应该可以帮你拉几单生意……”
“那就太感谢了!”林欢乐大喜过望,这个老头真可爱。
回到店里,林欢乐看到苏岑几个都在看他接下来的这一单,惊叹之情溢于言表。
这个大单,显然是刺激了所有的店员,林欢乐自然是来了一番随机教育。
虽然是认识的人,但林欢乐在接单中展现出来的老练和经验,或多或少都让一些店员看在眼里,听在耳中。
“大家在接待的时候,一定不能慌,介绍镜框和镜片的时候,在心中要有一个初步的判断,对客人的消费能力,除了初步的判断,再用上课时教的那些话术,通过交流,再给客人推荐两到三个档次的价位,让客人挑选……你们也都不错啊,昨天到今天,也有好几单是上千,两三千的,很厉害……不过配大单的客人毕竟是少数,所以无论是大单的还是买一两百套餐的客人,咱们的专业和服务,都是要一样的状态。”
这个时候的林欢乐是臭屁的,但往往这种时候的随机教育,对员工的启发是最有效也最直接的,对店员能力的培养,除了上课培训,也需要这种现场帮带,林欢乐会趁着每次有空在店里的时候,尽可能多的传授给他们。
销售,也是件有趣的事。
如果整家店的员工都认识到这一点,营业额也会变得越来越有趣。
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