第三百一十七章 我能辞职吗
五月五号，柴达木盆地下了一场小雨，雨量不足十毫米。在这个蒸发量相对厉害地区，即使是二十毫米的降水量，也属于无效降水。但是，对于这个地区和这个季节来说，它的意义非常重大。这是西北方来到传统季风和柴达木河上游的雪山大峡谷带来的水汽交汇结果。随着雪山融雪增多，上游流量增大，河流面积水面增宽，这种降雨还会出现的。它的意义在于，盆地的生态环境和气候会不会从此改变？
进入特区的国家科研机构越来越多，搞气象的，搞水文的，搞环境保护的，搞野生资源调查的，搞石油矿藏地质勘探的，连中科院的地球大气监测站也设立了，来了十几个单位。小包的意思是，随便来，随便搞，科研所观察站咱给你划地方盖，费用自理。紧张的水电提供给你们就足够便宜你们了，你们搞出来的信息，只要咱用得上，就得和咱共享。比如，天气预报，那是必须得一起搞的。
果然，到了五月二十号午后，那个简易的石头块圈圈围成的气象台说：预计明天有大面积降雨，雨量中等，持续时间可能超过六个小时。这是大好事啊！小包正愁着仓库里的大批草籽树籽没有撒播出去呢！就紧急命令飞行队集合，并把所有大小飞机集中起来。调集人手，召开动员会，卢平在动员会上说：咱特区没有专业飞播飞机，只能使用直升机作业了，专业机器也不搞了，就用人工撒播。方法简单，只要解开麻袋一角，倒进下料斗就行，料斗由飞行员控制开关，你们不用负责。
卢平是：这将是特区飞行队的最后一次集体任务，大家务必注意安全。抢在大雨到来前，完成任务！
小包和北京来的气象专家研究一下，按照可能的降雨范围，划定各小队飞行航线，分配树籽草籽撒播范围、分部区域。
下午四点半，八架直八，十二架EC315，四架AC313，满载大堆的麻袋，陆续从德令哈起飞，按照预定地区，开始飞播作业。AC313是直八F型的升级版，只是采用原装进口加拿大普拉特·惠特尼公司的PT6B-67A型涡轮轴发动机；相比原先国产的涡轴-6A而言，PT6B-67A使用了先进的数字化控制技术、极大降低了机组工作负荷。外观和内容上基本差别不大。它的起飞重量13.8吨，载重4吨。这十二架兄弟型号的飞机就装在四十多吨，每架飞机上配四名倒袋子的。EC315装载量只有一吨半，配了一个操作员。
操作员的任务一样，把种子倒进一个长条状料槽里，料槽伸出机舱，两端在机舱外各有两个出料口，一根横杆控制，搬动横杆，料口打开，种子自然下落，在机翼旋转强风吹送下，会把细小的种子撒得很开。
飞机在一个半小时返航，再次装载种子后，继续航程。眼看天黑了，小包从西宁方向调来一架米26T2，超大的体型，沙漠迷彩外观，突出的机鼻，一看就有异族大鼻子的风格。
飞机降落在机场，两辆加油车上来加油，最后的一批种子也全部装了上来，八十八吨载重的仓容才刚刚装到一半。一个小时后小包和王十九上来，又叫来四个警卫员，在夜色苍茫中，这架跨时代机型，向着西方飞去。
那支飞行队还在返航途中，小包通过无线电，对照地图，核对撒播区域。
小包亲自驾驶，这架价值千万的油老虎据说每小时耗油两吨半，当年四川地震用它调运挖掘机，一个往返，耗油价值三万。这是前年清扫俄罗斯军事基地时顺手牵羊搞来的，没有机会使用，这次就拿来开开洋荤。六个人玩到黎明，之间还搞了次夜宵。在东方欲明时，才返回基地。
五月二十一号早上，一场大雨从南方袭来，很快水泥地面出现积水。这个超大湿重雨云团，在整个盆地转悠到午后，终于没有干得过灿烂的阳光，最后还是消散在大漠戈壁滩上。
雨后的空气清新，在这高原上，别有一番感受。看着地面湿润颜色变黄变深的沙漠，和其间流淌的河水，小包想：要是有几棵椰树，放上张躺椅，还真有夏威夷风情或者尼罗河的浪漫韵味。
阿绣整天坐在家里搬弄那些电脑上的数据，有时搞到很晚，小包就心疼起来，说：这些事情，不需要这么细致的。只要检查思路方法对头，数据是电脑计算的，一般不会出错。这一个海西特就这么忙，那要是所有财务都交给你，累死也理不过来啊？你还是多参加社会活动，到处露个面就行了，这才是一个老板娘的态度。
阿绣也知道自己的工作方式有偏差，她还是不放心财务和统计工作，但听从小包建议，只看汇总大数据。腾出时间，走进基层。
先去医疗单位走访，后到宣传部门调查，阿绣一边询问基层工作的女性在生活学习中有什么困难，一面向她们解释体制改革前后的差别和影响，成了特区新政策的宣传员。
到了最后，被宣传部的文化团体，新成立的海西特传媒给留下了。这个从文工团选拔人员组成的演艺单位，尽管里面人才济济，是由退役的各军区大龄文工队员中选拔组成，她们基本功扎实，动作套路传统老旧，缺少创新题材和思路。更重要的是，团体名义上缺少一面旗帜，而阿绣正是当红明星，影视歌三栖热门人物，对于海西特传媒的工作开展和特区形象的宣传，正是极为需要的。
经小包同意，阿绣正式在海西特传媒挂名担任策划顾问。小包说：女人就应该搞些蹦蹦跳跳的感情，为男人提供娱乐最好。
这话说得令阿绣不爽，被追倒在床上狠狠地拧了一下。
阿绣筹划在国庆节，全区建设达到阶段性成果之后，举办一次隆重的文化巡回演出，小包同意了。说：是该给工人们搞些文化娱乐的，到那时，心连心艺术巡回演出也该转到咱这边了吧？
阿绣似笑非笑的看着小包：你是不是想双儿她妈啦？
小包不敢搭茬，就问：下面的问题你调查得怎么样？人们对咱们的体制改革有什么意见？
阿绣说：有的人因为家庭原因，可能不愿在这边定居，想离开这里，问能不能辞职，身份属性问题怎样解决？
这个问题很快就摆到特委会桌上，在最后决定体改决议文件时，关于军转人员能不能主动辞职，辞职后的工作该怎样分配，特委会的十几个人就有不同意见。多数一方意见是，军人在任何时候都应该执行命令，安排在哪里，都应该无条件接受分配，不执行命令的话，按照违令处理。少数方的观点是，虽说海西特情况特殊，军转人员继续实行军队编制，实际上已经是公司管理模式了，在体制正式改革之后，那就是彻彻底底的民，不再适用部队条令。既然是民事行为，人家放弃特区优厚的福利待遇，提出辞职，是正常的行为。不应该设置障碍。
小包饶有兴致地听取大家争论。最后说：有一点事情，大家似乎忘记了！这个体制改革的时间，也就是特区转为公司管理模式的时间，是七月一号。在此之后，员工工资会有一个和国企工人工资相近的调整。但是，我以前说过，工人的工龄是从去年七月进入海西特时开始计算的，就是说，每个员工，在七月份发工资时，要补足上一年的工资的。按照这个原则，员工已经为海西特的发展做出了一年显著的贡献，他实际上已经是海西特的正式员工了，现在只是补办手续罢了。要求辞职，咱们当然要按照海西特员工的辞职员工处理。和军人身份已经没有关系了。
那该怎么做？见小包下了结论，反对方提出问题。
小包说：军转档案早已转在咱们这边，先给他办体改后的身份确认，然后结清一年来的工资，为了表示他对特区建设的表彰，多发给他两个月的工资，然后他自带档案，愿意去哪就去哪？
小包很生气，既然有这样一怕吃苦、二没有眼光的人，留着也会起消极作用，干脆拿钱打发走吧！
按照国企工人的三级普工平均工资计算，特区的工人工资普遍上提一级，像一个卡车司机，基本工资是一百三十八块多，比国企同类人员的工作高出一成。奖金和补贴就多了，高原补贴最多，特区工人，每人都是一样的，每天三块，就是九十块。全勤奖三十块，绩效工资，效益奖金；伙食补贴每餐一块，也是九十块。还有高温高寒补贴，这种补贴是半年高温防晒，半年高寒保暖，每月四十五块，还有服装补助、洗理费报刊费、出差补助等等，算下来，即使是冬季休闲这段时间，一个月就能拿五六百左右。户外劳动这半年，拿到八百九百也是平常。
比照这个标准，所有人欢欣鼓舞，就连想辞职的员工在内，全区工人没有一个对体改后的工资标准提出意见的。
六月十号，在第一届特区机关群众代表全体大会上，最终方案获得全体通过。下一步工作就是轰轰烈烈的宣传活动。人们开始对照级别标准，看自己的能够定在哪一级？对照各自的出勤日期时间明白纸，计算自己该拿多少补发工资。
这次工资大结算，特区需要筹备十一亿三千万，不仅覆盖特区九万多员工，还要按照相似标准，支付借调来的工程兵部队和石油会战工人的薪酬。
小包想把这些人统编到自己旗下，结果，李世栋说：不也没耽误你们使用吗？他们干几年走了，你还减轻负担了呢！
小包一想也是！这好几万人，不就是咱的临时工吗？还都是高级技术工，不用负责他的以后的养老什么的，划算！
好心情没有持续多久，阿绣打来电话，带着哭腔：娘病危了！
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