第四百四十六 培养人才
现在因为野兽攻城的原因,他们两个是直接跟着我来到这边的,所以说大家在这里都不是什么外人,什么事情都放随意一点就好了。
莫离那边介绍完他们四个之后,白仙这边也是自我介绍说的,我叫白仙,带领着她们两个小姑娘在这边历练,他们一个叫媚儿,一个叫白林,也是跟着我的,以后大家在一块生活的话,还请四位姑娘,多多赐教。
钱雪这边直接对白仙回道,指教什么的,真的不敢当,不过白仙前辈既然是我家公子的朋友,那就是我们的朋友了,我们对待朋友一向是很友好。
女人在一块,不论实力的高低,话题总是很多的,讨论的内容也都是很多,从各种八卦,到衣服的搭配,在到各自的爱好什么的,反正是聊的还是异常的火热,莫离在这边听着也是醉了,他们几个也都是刚刚认识,怎么聊了一会儿就好像多年未见的老友那样。
对于女人的关系,莫离是想不通,也懒得去想了,便对他们几个说道,既然你们,聊天聊的那么高兴,那你们就在这边,聊会儿天吧,我出去外面看看,外面,现在大家伙都那么忙,我多多少少也应该去帮一点的。
莫离这边说完,便直接退出了阅览室,来到外面的小院,院子里面仲慕晴,正在院子中间站着。直接用语言指挥着这点儿活儿,在干什么?该干什么?
对于仲慕晴的指挥,莫离还是挺佩服的,刚才自己进来的时候,看到大家伙,虽然都在忙,但是,忙得好像没有什么目标似的,都是,看见什么活?干什么活?经过仲慕晴这样一指挥,大家都干活顺序,也都是很清晰了,并且现在也就没那么急慌慌张了。
仲慕晴这边见莫离出来,便直接对莫离说道,公子,你怎么从阅览室里面出来了?外面大家伙都在忙,也没空,和你说话,要等到前面的客人散去之后,咱们才有闲的时间,做一些咱们吃的饭菜出来。
莫离这边回道,我在里面也没有什么事情,这不是在你外面在忙吗?所以我就过来看看能不能有什么帮忙的地方,要是需要我帮助的话,你就直接说,我这边就帮你去做。
仲慕晴这边摇了摇头说道,公子,现在大家伙的工作我还能安排得过来,虽然说每个人都是在忙着,但是的话,也是不缺人手,你要是现在有空的话,那我就跟你谈谈,我自己的一些想法好不好?
莫离这边听仲慕晴这样说,也是点头说道,那你把你自己心中的想法,说一下吧,有想法那就是好事呀,我真的害怕有一天,大家都是在干活,都不是动脑子思考,没有什么新的想法,那时候,才是咱们最危险的时候,只要把大家的工作激情都调动起来,能想出越来越多的办法,咱们就能够解决很多的问题。咱们以后的发展速度才会很快
仲慕晴这边接着说道,公子,其实我要说的事情,就是咱们以后的发展问题,在野兽攻城结束之后,相信咱们的发展速度一定会很快的,不过,咱们发展那么快的话,最缺的是什么你知道吗?我感觉最需要的就是人才。
物质的话,咱们有丹药有符咒,还有一些其他的东西都是可以用来卖的,公子的炼丹水平,包括炼丹速度,这些都是大家有目共睹的,有你一个人在,咱们的这些货物的供应,绝对是没有问题的。
不过咱们要想把咱们的店铺开到全国各地的话,甚至,开到其他的国家,包括整个大陆,咱们光有物资还是不行的,还需要有人才,要是少了人,这些事情都是,办不好了。
而人才的培养,我感觉现在是重点中的重点,因为其他的东西都是可以用钱买到的,唯有真正的人才,咱们是用钱买不来的,那些,咱们要花钱来雇佣的那些人,虽然说头脑灵活度应该是有的,当一个店里面的伙计也是足够用的。
但是让这些人去管理一个店铺的话,那就不好说了,不是说他们管理的不好,而是他们对他们天宝阁的忠诚度,这就是一个待思考的问题,就算是人再聪明,再厉害,但是要对咱们的天宝阁不好的话,?那咱们要这些人有什么用?
就拿这些,员工人员的家属来说,虽然说和他们在一块儿经历过野兽攻城之后,大家的关系融洽度,提升了不少,但是现在我对他们,还是有那么一点不放心,虽然说现在关系很好,但是咱们天宝阁的忠诚度,还有待考察。
正好现在生意很忙,,所以我就让那些愿意,想加入咱们天宝阁的家属人员,都过来,帮忙,咱们做事情,我也可以趁机,观察一下他们的表现。
在野兽攻城期间,大家的表现也都是那样,并不能看出什么高低,不过现在不同了,可以通过这些繁琐的事情,还有这些人对于这些事情的态度,就能看出一二了。
要是他们真的不适合咱们的话,我最多给他们一些费用,就不需要把他们招聘到咱们酒楼里面的。
莫离这边听完仲慕晴的分析,也是对仲慕晴夸奖说道,没想到你这么厉害,这些问题都会被你发现的出来,在这些家属人员中,你看出,哪些是可以留下来?哪些?是咱们不需要的吗?有的话你可以记下来,等,这一天忙完之后那些,不能留下来的家属人员,咱们就可以给他们一些费用,让他们回家了。
莫离这边接着说道,你说了那么多,那你有什么解决的办法没有?咱们现在最需要人才,这点我知道,前面那些城市里面的,野兽攻城还没有彻底的结束,我想着要是完全结束之后,估计,吴掌柜和安澜他们就应该想办法,往其他的城市,扩展业务了。
往其他城镇扩展任务,那就需要人才的培养,不可能咱们到一个地方,就随便找几个人来,当自己的人来用,那样很不靠谱,很不安全的,所以你想那有什么办法咱们来,培养这些人才。
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