第三百七十六章 齐聚
时间来到四月末，北方的天气全面回暖，大街上已经有不少风华正茂的女孩子迫不及待的脱掉冬装，争奇斗艳的展示着自己的美丽。
这几天苏妍有工作上的事，离开江阳去了SH。
王洛因为要上学，考虑了一下，便让严步招揽过来，新组建的天骄麾下第一小组成员，也是其中唯一的女性，那个叫王晴的女子做随行保镖，陪苏妍一起去了SH。
方小湖和苏妍都不在江阳，王洛就成了孤家寡人。
这天晚上闲来无事，他在东大附近的富润小区住宅内盘腿而坐，调出专属屏幕，查看个人信息：
姓名：王洛
封号：位面银行内部成员（精英级），ATM机管理者
年龄：18
身体综合强度属性点（力量、敏捷、耐力）：7
精神强度属性点（反应、智慧）：8.5
擅长技能：虚拟衍生现实、精神之眼（D级附属能力）、王牌特工、幻想咏春，拳击高手，飞檐走壁之跑酷大师，枪械之王（不久前进入末日世界，打出子弹静止技能后提升的新等级）、驾驶精通，（弹弓技能已封存）、烹饪专精
综合能力评定：D+
银行客户等级：3星，距离4星级0/1（亿）
个人经验值：865%（进入末日射杀丧尸新晋提升的数值）
物品：噩梦枪（普通白银品级）、风骚弹弓、可成长人物召唤卡（封存人物艾丽丝）、形态金属（流能隐身衣，能力辅助卡环两种形态）、智能装甲车
战宠：枕头（位面魔兽品级，唯一）特长：双头战斗形态
未使用技能点：1（以往留存）
王洛继续查看专项能力的娴熟度百分比。
其中虚拟演化现实的能力分支，‘虚拟拓印’和‘魂火转生’两项，娴熟度分别达到64%和第二阶段的橙魂2%
特工技能分支能力进度：
爆破10%（一个月能力定期储存已到限，5%自由技能娴熟度利息已下发）
突袭5%（专精级）
反监控4%
利刃术7%
跳伞13%（一个月能力定期储存已到限，5%自由技能娴熟度利息已下发）
潜水13%（一个月能力定期储存已到限，5%自由技能娴熟度利息已下发）
渗透潜伏3%（大师级）
暗杀狙击84%
王洛查看后发现第二次进行储存的跳伞和潜水，以及另一项上次开始储存的‘爆破’技能，分别产生了5%的初阶技能自由度。
王洛将这15%的技能自由度，系数加在暗杀狙击上。
暗杀狙击的初阶技能值瞬间飙升到99%，离晋级专精只剩1%.
王洛想了想，又把跳伞，潜水，爆破三项能力继续储存。同时问道：“有些持续性休闲任务，对我现阶段已经没多少意义，能否注销任务？”
“你是指魔幻健身房，帮胖子减肥，重塑自信的任务？”银行问。
“对”
“可以，该任务已注销，奖励和完成进度已清空！”
王洛点点头，收起专属屏幕，进入位面通道的庇护所空间训练了一个小时，回来泡了个澡，躺在床上和远在国外的方小湖发微信聊天。
方小湖说会在五一小长假的时候回来……
翌日中午，1234运动中心。
王洛，鲁飞，刘月，穆连涛，陈斌，曹德君，贾珍影，姚青青，李吉卜等各公司管理人，除了罗欢和祁连北在东海没过来，包括新近开办的首都和SH1234两家店的负责人，李婉华和赵骥二人也都乘飞机赶到江阳。
大家齐聚一堂，算是王洛名下三家公司管理层的一次碰头会。
李婉华是位美籍华人，到首都大学留学后留在国内工作，今年34岁，容貌也要算漂亮的范畴，气质干练，习惯性的戴着一副黑边眼镜，眼神给人很安静的感觉。
加入1234前，她已经在国际著名的健身运动连锁巨头企业，全球门店超过2000家的Anytime Fitness健身集团做到亚太区高级管理层的位置，是业内知名的管理人。
之前就有很多同行企业对李婉华提出过合作意向，包括1234也对她进行过入职邀请，可惜都以失败告终。
这次她愿意放弃在Anytime Fitness的职位，加入对比来说名不见经传的1234，出任执行总裁，是因为她看到了1234背后的股权持有人里，有苏妍的名字（苏妍近期以个人名义给王洛进行融资，从而在王洛名下的公司占有股份），出于对苏妍在金融业内鲜少有投资失败，而且投资回报率极高的辉煌纪录的信任，才对1234的发展，给予了更多的期待，最终决定到1234任职。
另一位赵骥人近中年，之前在国家体委合作的一个运动品牌担任管理层，在业内丰富的人脉和经验，让他足以胜任1234SH分部总经理的职务。
随着三家公司的高速发展，各部门管理者逐渐增加，也就有必要梳理一下王洛名下公司现在的领导层架构。
星辉旅游公司、天骄国际安保，1234运动中心，三家企业，原有的持股股东结构，因为王洛的多次增资，又引进了苏妍的私人融资，股权结构已经发生很大改变。
星辉这边，肖云建当初想通过先注资，后增资的方式，获得星辉控制权。当时肖云建的二姐肖瑜出面，以大唐投资公司的名义，用2500万元，获得过星辉18%的份额，这个份额在王洛多次增资后，被稀释到不足6%。
一周前，王洛联系肖瑜，双方重新达成协议，王洛出资回购大唐投资公司名下掌握的星辉内部股权，已经把大唐彻底从星辉清理出去。
目前星辉的股权架构重新洗牌，成为王洛完全掌握的控股公司。
苏妍融资进来以后，在公司里是除了独占51%股权的王洛外占股最多的人，拥有星辉30%的内部股权。两人的股权合占81%，剩下19%，由现在担任星辉副总，星辉的最初拥有人曹德君占5%，（接受王洛入资星辉之初，曹德君要求保留的个人股份不得低于10%，眼下只剩5%，王洛就此跟他有过沟通，会在分配利润时有所补偿）。
虽然股权只剩5%，但比王洛当初接手时半死不活的星辉，这5%的价值，要比他要求保留的10%高得多，曹德君其实也没什么不满意的。
剩下14%的股权，鲁飞占10%，其余4%由王洛赠送给星辉发展过程中起到重要作用的罗欢3%，多次营销公关都取得显赫业绩的刘月1%.
以上便是星辉现有的股权结构。
剩下两家公司，1234这边，目前由王洛私人独资持有，所以不涉及股权分配问题。
天骄国际安保其实也不是股份制公司，不过还是按内部权益进行了股权比例的协议分配，王洛占天骄63%的内部股份权益，苏妍投资后占21%.
考虑到天骄是安保公司，最重要的便是人工成本，只有训练有素的精锐安保人员，才是公司真正的根基和价值体现，所以剩余16%的权益，全部折算在负责人事训练和招募这一块里，系数被王洛转移到合伙人严步名下。
这是目前正在高速发展的王洛名下，三家公司的权益架构。
此时，这三家公司的大部分高层管理人齐聚，既是为了让各人彼此碰面，方便以后沟通配合，也是为了探讨三家公司下阶段的发展方向。
会议从中午开始，一直开到下午五点多，夕阳西下仍未结束。
众人谈兴都很浓，兴致勃勃的商议着怎样彼此配合协作，推动公司更快更好的发展。
这种高涨的情绪，都是因为几家公司的业绩不断提升，让这些管理人看见了更美好的未来。这种良性氛围，也可以理解成一个企业发展过程中的核心凝聚力。
会议开到晚上六点一刻，散会时众人仍旧谈兴不减，又自发的组织在一起，去了1234会员楼的小酒吧里接着聊。
王洛并没继续参与，独自来到1234外的停车场，准备取车离开。
临上车前，看见旁边一台车的车门打开，走出一个认识的身影。
王洛有些意外在这里看见对方，问道：“你来这健身？”
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