34.这些都不重要
“喂，老师，有事吗？”一道平静得让马修感觉有点假的语气传来。
“嗯，我想问一下，刚才获得1000万活动奖金的人真的是你吗？”
通讯器另一端，江晨稍微把通讯器拿得李耳朵远一点，这位老师竟然比自己这个获奖者表现得还更激动，居然用上了吼的，把他的耳朵都给震得嗡的一声，“额，是啊。”
“那就没事了！”嘟嘟嘟～
江晨一脸懵逼地看着通讯器，这，还没说挂就给挂了，一点准备都没有。
他已经在肚子里酝酿了大堆谦虚的话语准备应对接下来漫天闭日的夸奖，结果连说出来的机会都没有这就给挂了？！
“这……真是你手底下的学员？”高文瞪大了眼睛，看着他。
其实，是不是马修的学员很好验证，只要看看江晨的学号就行了，所以，当他问出这句话的时候，他内心其实是已经相信了这个事实。
“哈哈，我也没有想到，他竟然给了我一个这么大的惊喜！”马修现在已经笑得合不拢嘴了，他原本只是猜想，在多门职业上面都表现出了不俗天赋的江晨或许有这个机会，但他也只是猜想而已啊！
所以，当这个机会真的变成现实之后，他反而感觉实在是太不可思议了。
高文看向马修的目光又是羡慕又是嫉妒的，100和99只差一个数字啊，他在心中呐喊，为什么当初江晨分配到的不是99班，而是100班？这么有天赋的人再怎么说也不至于在100班啊！
“这个江晨是什么来头？这下让你走大运了！”高文酸溜溜道，“这下你马修在学院可成名人了，下周教师大会说不定还会让你上去谈一谈教育学员的经验嘞～”
“嘿嘿，什么来头我不清楚，不过，我走大运了这倒是真的！”
高文恶狠狠地说道，“请客！今晚必须请客！”
“请客，当然地！”如果可以的话，马修愿意请客十次，再换取一位拥有像江晨这样的天赋的学员到自己班上。
就在天圣学院官方论坛上，关于谈论江晨获奖这件事的帖子多起来的同时，天圣学院官方账号又发布了一条新的消息：恭喜骨锄地同学（学号：多姆城100010）让我们热烈的恭贺她成为本次活动第二个，也是历年来第二个领取到特等奖1000万奖金的学员！
同时，经过江晨和骨锄地两位同学的亲身经历，事实证明，一个人身兼数种甚至是七种职业这种可行性是具有操作性的，还请各位未完成目标的学员们继续努力，向江晨和骨锄地两位同学看齐，效仿学习！
另外，特等奖名额有限，仅剩一位，还请各位新生努力！
天圣学院官方账号，一般情况下是很少发出通告的，尤其是一个小时内连续发出两次通告的这种情况更是少见。
有许多漏看了前一条通告的人打开通讯器，发现有两条新增通告，并且发现这两条通告都是获奖通知的时候都惊呆了。
第二天，关于江晨和骨锄地两人接连获得1000万大奖的殊荣的帖子在天圣学院官方论坛上，热度排行第一，牢牢锁定。
所有人在乎的重点不是在于他们获得的1000万奖金，而是获得这1000万奖金的前提条件是，六门职业获得初级职业等级鉴定证书，这才是重点！
不过，依托于这个点，又分成了两大派。
一派人认为江晨和骨锄地一定已经获得了七种职业的初级等级职业证书，而且都达到了圆满境界。
另一派人则认为，在这么短的时间内获得六门职业的初级等级职业证书已经非常非常突破天际的罕见了，难度系数已经可以上天了，他们不认为江晨和骨锄地还有那个精力和能力获得七种职业的职业证书，认为他们只是堪堪达到了召集令活动的获奖标准线而已。
总之，论坛上，目前都是这两派人各执己见，众说纷纭，也不见天生学院官方发表什么声明，两个当事人也没有对此发出何种解释。
其实，这些对于江晨这个当事人来说真的都不重要。
即使是当他出现在班级上，教室里一百多位同学看向他的目光就像是一群饿狼看见了一只绵羊，然后一齐扑上去，高喊最强班长的这种情况。
即使是，当众人把他举起来庆祝，有几个漂亮的可爱的，卡哇伊的女同学趁机吃了他豆腐的这种情况。
即使是有几位女生已经羞涩地，在教室里大声地，脸色羞红地喊道，“班长，我超喜欢你呦～”的这种情况。
以上种种情况，但，这都不重要！
1000万金币已经到手，还剩下的84万金币要从何处获得，这才是重点！
次月9号还款10084万金币这种事情，对江晨来说已经是迫在眉睫，必须想办法解决的事情了。
下午，吃完晚饭之后，江晨一个人漫无目的地走出校园，来到了天圣城中央街道。
这里是有无数的商机，是商人的天堂，这里有数不尽的服务，是足以让每个人流连忘返的天堂，这里，同样也有无数的机遇，不知有多少伯乐与千里马的相遇。
江晨来这里，目的是希望能够找到一份放学后的兼职，最好是活少时间短，待遇高，工资还很可以的那种～
来到人才中心市场，江晨有种自己把自己当成货品，步入菜市场的既视感。
各种雇主与雇佣者之间讨价还价的声音充斥耳边，旁边还站着一个身穿黑色正装（这里的正装样式和地球的中山服差不多）抱着一本文件夹的合约人。
合约人，是这个世界特有的职业，存在意义上和律师差不多，但也有所不同。
这种职业的存在目的是为了给雇主与被雇佣者之间划分利益条件，以及执行标准和便于监督。
虽然请一个合约人相对来说比较麻烦，以及要支付一笔额外的合约费用，但胜在对用工双方都有保障，这是正规程序。
也有人嫌麻烦的，不请合约人，不过，这样一来，雇佣关系存在时间内若是出现了什么问题，双方利益也容易产生不必要的纠纷，而且因为没有合约人的存在，一旦发生了这种问题想要解决，就不是那么容易的了。
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