第六百六十四章 吃惊，吓着
小琴没想到这位自己不认识的中年人会帮自己说话，感激的对中年人点了点头，然后就站在一边。
“梁老板，你不明白情况，这丫头还在上学呢，这个时候怎么能出来工作。”
“陈老板，虽然我不知道是怎么回事，不过现在不是应该放假吗？如果是这样的话，那出来工作也没有什么，就当是勤工俭学，这样不是挺好。”
憨皮当然知道这样挺好，可是他根本就不需要自己的女儿出来勤工俭学，如果是儿子，估计憨皮什么都不会说，可小琴毕竟是女孩子。
“梁老板，这个以后再说，先说说你这次过来是……”
“噢，好的，陈老板，我这次过来，是想弄一批钢材，可是没有批条，所以我就想到了您，看看您能不能想想办法？”
“就这件事啊？那没问题，你想要多少？”
憨皮现在正是缺钱的时候，梁飞这简直是雪中送炭。
“三千吨。”梁飞伸出三根手指。
“三千吨？”憨皮楞了一下，他没有想到梁飞会要这么多，这可是三千吨。
“对，陈老板，我也知道要的多了一点，不过我这也是没有办法，大家知道我要过来，就都找到了我，让我给他们带回去一些。”
梁飞还以为憨皮是嫌他要的多，可是他根本不知道，憨皮就不怕要的多，只要给他钱，要多少都没有问题，不就是三千吨吗，就算是三万吨，憨皮也能拿的出来。
“梁老板不要误会，我只是没有想到你会要这么多，说实话，这点批条我还真不放在眼里，这样吧，我打个电话，你稍微等一下。”
“好的陈老板。”
憨皮一个电话打到老头办公室里，憨皮虽然是想要多少都可以拿到，但是一下子能拿出来这么多的，估计也就老头一个人，比较老头是计委主任，也只有他有这个能力。
“喂。”
“老头，在干嘛呢？”
老头办公室有两部电话，一部是红色的，如果这个电话响了，那么就是出了大事，而且这个电话知道的人很少，还都是上面的人。
另外一部是黑色的，也就是憨皮打的这一部，这部电话只有家里人或者下属会打，当然，憨皮也可以打，这就是一部联络电话。
“是你个臭小子，我还以为下面又有什么事，说吧，你小子给我打电话有什么事？”
“老头，给我准备三千吨钢材批条，晚上我过去拿。”
“噗！我说你个臭小子，你还真是语不惊人死不休，那可是三千吨，你以为是三公斤啊。”
“别废话了，你就说给不给？如果不给，我就找别人。”
“行，你个臭小子，晚上来家里拿吧，还有事吗？如果没事我就挂了。”
“我说老头，你着什么急啊，好不容易给你打个电话，还没有说两句你就要挂，你什么意思？”
“憨皮，你个臭小子，你以为谁都和你一样那么闲啊。”
憨皮闲吗？当然不闲，甚至说很忙，忙着赚钱，他现在打电话还不是为了赚钱，这三千吨钢材，可以给他带来上百万的收入，这些钱最起码可以给旅游公司买小客车，省的陆云悠有事没事给他打电话。
“我说老头，看你这话说的，我闲吗，我可能比你都忙。”
“是，我知道，我知道你憨皮是个大忙人，每天都忙着赚钱。”
“那是，如果我不忙着赚钱，你们这什么改革不就是一句空话。”
老头知道他说不过憨皮，这家伙嘴皮子太溜了，就算是三个老头加在一起，也不一定是憨皮的对手。
最后憨皮和老头又聊了几句，才把电话挂了，在憨皮挂完电话以后，看到梁飞张大着嘴巴，一副不敢相信的样子，憨皮马上就知道了怎么回事。
没错，梁飞是太吃惊了，他是被憨皮给吓着了，虽然梁飞不知道憨皮是给谁打的电话，但是一下子能拿出来三千吨批条的人，那身份绝对简单不了。
这还不是最重要的，最重要的是憨皮，没错，就是憨皮，一个电话，三千吨批条就搞定了，如果说梁飞对憨皮打电话的那位身份感兴趣，那么他对憨皮就是崇拜了。
“梁老板，批条没有问题了，这样，明天上午你过来取。”
“好的陈老板，这样吧陈老板，中午我请您吃饭。”
“不用了梁老板，我中午还有一些事要处理，这样，我让我这位兄弟陪你，至于说请客，来到帝都，来到我的地盘，怎么能让你请客，这样，我请你，中午就让我这兄弟带你去我饭店吃饭。”
“啊！陈老板，使不得使不得，您帮了我这么大忙，不管怎么说，也是我应该请您吃饭，您太忙，那我就请这位兄弟。”
“真的不用，如果你真的要请客，那这样吧，下次我去深圳的时候，一定让你好好的请一次。”
“那没问题，绝对没问题。”
“好，那咱们就这么说定了。”
和梁飞客套了一会，强子就带着梁飞出去了，办公室里就剩下憨皮和小琴父女俩。
“说说吧，为什么不听话。”
“爸，别的我什么都可以听您的，但是这件事您就允许吧，我只是想出来实践一下。”
“唉！”憨皮叹了一口气，然后站起来，走到小琴面前拍了拍她的肩膀说道：“丫头，我想你应该知道，爸爸并不想让你这么早步入社会。”
“爸，我知道您是为了我好，可是我早晚要进入社会，我感觉到早一点比晚一点好。”
小琴是的不是没有道理，而且憨皮也认同她这句话，可是别忘了，小琴是一个女孩，如果他是一个男孩，就算是她不想出来，憨皮也会把她给赶出来，让她早一点步入社会。
“你真的想在这里做事？”憨皮这次问的很严肃。
“嗯！”小琴重重的点了点头。
“那行，那你就留下来吧，不过咱们要约法三章，一，不得喊苦喊累，二，不得对员工指手画脚，三，不得迟到早退，这些你能不能做到。”
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